Cao-lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur; (2000=100), 1972-2014

Tabeltoelichting

Toelichting onderwerpen

Indexcijfers

Een indexcijfer is een cijfer dat de verhouding weergeeft tussen twee waarden, waarbij het basisjaar gelijk is aan 100.
Het gebruik van indexcijfers maakt het eenvoudiger en overzichtelijker om de ontwikkelingen van bepaalde grootheden (lonen, prijzen) in de tijd te bekijken en te vergelijken.
Voorbeeld indexcijfer: (Cao-loon huidige periode * het aantal werknemers op voltijdbasis van het basisjaar) / (Cao-loon basisjaar * het aantal werknemers op voltijdbasis van het basisjaar)*100 Cao-loon basisjaar = 30.000 euro
Cao-loon huidige periode = 33.000 euro
Aantal werknemers basisjaar = 10 werknemers
Ingevuld voorbeeld wordt dan: (33.000 * 10) / (30.000 * 10) * 100 = Indexcijfer van 110. Dit geeft aan dat de cao-lonen met 10 procent gestegen zijn t.o.v. het basisjaar.

Cao-lonen per maand excl.bijz.beloningen

Dit is het cao-loon exclusief de bijzondere beloningen.
Het cao-loon omvat de volgende elementen:
- het bruto loon voor normale arbeidstijd van voltijdwerknemers.
- alle bindend voorgeschreven, regelmatig betaalde toeslagen.
Uitgesloten zijn toeslagen die in de cao's voorwaardelijk zijn gesteld, zoals een leeftijdstoeslag of een toeslag voor ploegendienst, en individuele loonstijgingen.
Bijzondere beloningen zijn alle bindend (verplicht) voorgeschreven bijzondere (niet maandelijkse) beloningen die tot het bruto loon behoren, zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, eenmalige beloningen en vanaf 2006 ook de tegemoetkoming in de ziektekosten en de werkgeversbijdrage aan de levensloopregeling.

Cao-lonen per uur incl. bijz.beloningen

Dit is het cao-loon inclusief bijzondere beloningen waarbij de ontwikkeling van de jaarlijkse arbeidsduur is inbegrepen.
Het cao-loon omvat de volgende elementen:
- het bruto loon voor normale arbeidstijd van voltijdwerknemers.
- alle bindend voorgeschreven, regelmatig betaalde toeslagen.
Uitgesloten zijn toeslagen die in de cao's voorwaardelijk zijn gesteld, zoals een leeftijdstoeslag of een toeslag voor ploegendienst, en individuele loonstijgingen.
Bijzondere beloningen zijn alle bindend (verplicht) voorgeschreven bijzondere (niet maandelijkse) beloningen die tot het bruto loon behoren, zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, eenmalige beloningen en vanaf 2006 ook de tegemoetkoming in de ziektekosten en de werkgeversbijdrage aan de levensloopregeling.

Jaarmutatie

Procentuele mutatie ten opzichte van dezelfde periode een jaar eerder.
Hierbij wordt altijd gedeeld door de versie huidige cijfers. Dit geldt ook voor de eerstgepubliceerde jaarmutatie.

Cao-lonen per uur incl. bijz.beloningen

Dit is het cao-loon inclusief bijzondere beloningen waarbij de ontwikkeling van de jaarlijkse arbeidsduur is inbegrepen.
Het cao-loon omvat de volgende elementen:
- het bruto loon voor normale arbeidstijd van voltijdwerknemers.
- alle bindend voorgeschreven, regelmatig betaalde toeslagen.
Uitgesloten zijn toeslagen die in de cao's voorwaardelijk zijn gesteld, zoals een leeftijdstoeslag of een toeslag voor ploegendienst, en individuele loonstijgingen.
Bijzondere beloningen zijn alle bindend (verplicht) voorgeschreven bijzondere (niet maandelijkse) beloningen die tot het bruto loon behoren, zoals vakantietoeslag, eindejaarsuitkering, eenmalige beloningen en vanaf 2006 ook de tegemoetkoming in de ziektekosten en de werkgeversbijdrage aan de levensloopregeling.