Arbeidskosten particuliere bedrijven per bedrijfstak >=10 werknemers: 2000
| Economische activiteit | Structuur van de arbeidskosten Direct loon (%) | Structuur van de arbeidskosten Loon voor niet-gewerkte tijd (%) | Structuur van de arbeidskosten Loon in natura (%) | Structuur van de arbeidskosten Loon bij ziekte (%) |
|---|---|---|---|---|
| Totaal SBI: 10-74 | 58,4 | 8,9 | 1,3 | 3,5 |
| 10-14 Delfstoffenwinning | 57,9 | 9,1 | 0,8 | 2,6 |
| 15-37 Industrie | 58,4 | 9,0 | 0,7 | 4,0 |
| 40-41 Energie- en waterleidingbedrijven | 55,3 | 9,5 | 0,8 | 3,7 |
| 45 Bouwnijverheid | 59,0 | 9,5 | 1,7 | 3,1 |
| 50-52 Handel en reparatie | 59,7 | 8,9 | 1,6 | 3,0 |
| 55 Horeca | 63,7 | 9,0 | 0,5 | 3,6 |
| 60-64 Vervoer, opslag en communicatie | 59,3 | 8,4 | 0,7 | 3,6 |
| 65-67 Financiële instellingen | 51,8 | 8,2 | 2,6 | 3,7 |
| 70-74 Zakelijke dienstverlening | 58,9 | 9,0 | 1,6 | 3,3 |
| Bron: CBS. | ||||
Tabeltoelichting
Arbeidskosten naar bedrijfssector en bedrijfsgrootte.
Particuliere bedrijven met 10 of meer werknemers (SBI 10 - 74)
2000
Gewijzigd op 27 november 2002.
Verschijningsfrequentie: Stopgezet.
Particuliere bedrijven met 10 of meer werknemers (SBI 10 - 74)
2000
Gewijzigd op 27 november 2002.
Verschijningsfrequentie: Stopgezet.
Toelichting onderwerpen
- Structuur van de arbeidskosten
- Direct loon
- Onder direct loon wordt verstaan:
De regelmatig verrichte betalingen in geld die tot het brutoloon sociale
verzekeringen behoren, vermeerderd met de waarde van niet-belastbare
vakantiebonnen, het spaarloon, de werknemersbijdrage pensioen en vut
en de vergoedingen voor woon-werkverkeer.
Tot het direct loon worden niet gerekend: bijzondere beloningen,
bijdragen spaarregelingen, loon voor niet-gewerkte tijd, loon bij ziekte
en tegemoetkomingen in de ziektekosten.
- Loon voor niet-gewerkte tijd
- Onder loon voor niet-gewerkte tijd wordt verstaan: loon dat voor
verlofuren, uren van feestdagen en kort verzuim wordt betaald.
- Loon in natura
- Loon in natura is de waarde van alle goederen en diensten die door de
werkgever aan werknemers worden verstrekt.
Voorbeelden van loon in natura zijn: privé-gebruik auto van de zaak,
door de werkgever verzorgde kinderopvang, voordelig reizen met het
openbaar vervoer, laagrentende leningen en kerstpakketten.
- Loon bij ziekte
- Loon dat bij ziekte en bij zwangerschaps- en bevallingsverlof wordt
doorbetaald.