Beroepsbev.; int. definitie 2000-2006

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Geslacht Persoonskenmerken Werkzame beroepsbevolking (internat.) Positie in de werkkring Totaal werknemers (x 1 000) Werkzame beroepsbevolking (internat.) Positie in de werkkring Werknemers vaste arbeidsrelatie (x 1 000) Werkzame beroepsbevolking (internat.) Positie in de werkkring Werknemers flexibele arbeidsrelatie (x 1 000)
Mannen en vrouwen Totaal persoonskenmerken 6.992 6.016 977
15 tot 25 jarigen 1.195 690 505
25 tot 35 jarigen 1.614 1.457 157
35 tot 45 jarigen 1.827 1.704 123
45 tot 55 jarigen 1.565 1.466 99
55 tot 65 jarigen 749 682 66
65 tot 75 jarigen 40 16 24
75 jarigen of ouder 3 . 2
15 tot 20 jarigen 497 219 279
20 tot 25 jarigen 698 472 226
25 tot 30 jarigen 780 685 95
30 tot 35 jarigen 834 772 62
35 tot 40 jarigen 919 859 60
40 tot 45 jarigen 907 845 62
45 tot 50 jarigen 839 785 54
50 tot 55 jarigen 726 681 45
55 tot 60 jarigenr 590 551 40
60 tot 65 jarigen 158 131 27
65 tot 70 jarigen 29 13 16
70 tot 75 jarigen 12 3 9
75 jarigen of ouder 3 . 2
Eenpersoonshuishouden 995 855 140
Lid van paar (geen ouder) 1.859 1.681 178
Lid van ouderpaar 2.806 2.605 201
Alleenstaande ouder 233 211 22
Meerderjarig kind 741 495 246
Minderjarig kind 256 100 156
Overig lid huishouden 102 69 34
Pre-primair onderwijs 33 28 5
Primair onderwijs 352 272 80
Lager secundair onderwijs 1.478 1.154 324
Hoger secundair onderwijs 2.827 2.427 401
Post secundair onderwijs 238 224 14
Tertiair onderwijs 1.977 1.834 143
Onderwijs aan promovendi 50 47 3
Onderwijsniveau onbekend 36 29 7
Mannen Totaal persoonskenmerken 3.734 3.274 460
15 tot 25 jarigen 613 361 252
25 tot 35 jarigen 834 753 81
35 tot 45 jarigen 968 925 43
45 tot 55 jarigen 844 811 33
55 tot 65 jarigen 444 413 31
65 tot 75 jarigen 29 10 19
75 jarigen of ouder 2 . 2
15 tot 20 jarigen 259 117 142
20 tot 25 jarigen 354 245 110
25 tot 30 jarigen 396 344 52
30 tot 35 jarigen 438 410 29
35 tot 40 jarigen 489 467 22
40 tot 45 jarigen 478 458 20
45 tot 50 jarigen 442 425 17
50 tot 55 jarigen 402 386 16
55 tot 60 jarigenr 350 333 17
60 tot 65 jarigen 94 80 14
65 tot 70 jarigen 19 7 12
70 tot 75 jarigen 10 2 7
75 jarigen of ouder 2 . 2
Eenpersoonshuishouden 560 487 73
Lid van paar (geen ouder) 958 882 75
Lid van ouderpaar 1.515 1.447 68
Alleenstaande ouder 45 42 3
Meerderjarig kind 462 320 141
Minderjarig kind 137 56 81
Overig lid huishouden 58 40 18
Pre-primair onderwijs 25 21 4
Primair onderwijs 212 165 47
Lager secundair onderwijs 824 665 159
Hoger secundair onderwijs 1.464 1.286 178
Post secundair onderwijs 126 120 6
Tertiair onderwijs 1.027 966 60
Onderwijs aan promovendi 32 30 .
Onderwijsniveau onbekend 23 20 4
Vrouwen Totaal persoonskenmerken 3.258 2.741 517
15 tot 25 jarigen 582 329 253
25 tot 35 jarigen 780 704 77
35 tot 45 jarigen 859 779 80
45 tot 55 jarigen 721 654 66
55 tot 65 jarigen 305 269 35
65 tot 75 jarigen 12 6 5
75 jarigen of ouder . . .
15 tot 20 jarigen 238 102 136
20 tot 25 jarigen 343 227 116
25 tot 30 jarigen 385 341 43
30 tot 35 jarigen 396 362 33
35 tot 40 jarigen 430 392 38
40 tot 45 jarigen 429 387 42
45 tot 50 jarigen 397 360 37
50 tot 55 jarigen 324 295 29
55 tot 60 jarigenr 240 218 22
60 tot 65 jarigen 64 51 13
65 tot 70 jarigen 10 5 4
70 tot 75 jarigen 2 . .
75 jarigen of ouder . . .
Eenpersoonshuishouden 435 368 66
Lid van paar (geen ouder) 901 799 103
Lid van ouderpaar 1.291 1.158 133
Alleenstaande ouder 188 169 19
Meerderjarig kind 280 175 105
Minderjarig kind 119 44 75
Overig lid huishouden 44 28 16
Bron: cbs.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


De gegevens in deze tabel zijn gebaseerd op de Enquête beroepsbevolking (EBB). De EBB is een onderzoek dat door het CBS wordt uitgevoerd om informatie te verzamelen over de relatie tussen mens en arbeidsmarkt. Hierbij worden kenmerken van personen in verband gebracht met hun huidige dan wel toekomstige positie op de arbeidsmarkt.

Deze tabel bevat gegevens over de beroepsbevolking volgens de internationale definitie. De Nederlandse definitie van de beroepsbevolking wijkt af van de definitie die internationaal als standaard geldt: die van de International Labour Organisation (ILO). Als gevolg daarvan verschilt de omvang en samenstelling van de beroepsbevolking. Ten eerste wordt in de Nederlandse definitie een drempelwaarde van twaalf uur gehanteerd voor het aantal uren per week dat iemand werkt of wil werken. In de internationale
definitie is dat niet het geval. Ten tweede wordt de werkloze beroepsbevolking anders afgebakend. Volgens de internationale definitie moet iemand binnen twee weken kunnen beginnen in een baan. In de Nederlandse definitie wordt in bepaalde gevallen een termijn van drie maanden aangehouden op de termijn waarop iemand kan beginnen te werken of
zoekactiviteiten ontplooid heeft.

Vanwege een nieuwe weegmethode van de EBB zijn alle EBB tabellen stopgezet en verplaatst naar het archief. In plaats hiervan worden nieuwe tabellen gemaakt.
In deze nieuwe tabellen zijn de cijfers met een nieuwe weegmethode gecorrigeerd tot en met 2001. Vanaf 2001 is het daarnaast ook mogelijk om voor een beperkte set van variabelen kwartaalcijfers te publiceren. De jaren voor 2001 zijn niet gecorrigeerd en betreffen de eerder gepubliceerde cijfers. Een uitgebreide beschrijving van de nieuwe weegmethode van de EBB is te vinden op de themapagina.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2000

Status van de cijfers
Cijfers op basis van de EBB zijn altijd definitief.

Wijziging per 10 januari 2017:
Tabel is stopgezet.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Stopgezet.

Toelichting onderwerpen

Werkzame beroepsbevolking (internat.)
Werkzame beroepsbevolking volgens internationale definitie.
Personen die minstens 1 uur per week werken.
Positie in de werkkring
Totaal werknemers
Werknemers vaste arbeidsrelatie
Het arbeidscontract is niet van beperkte duur en de werknemer is voor
een vast overeengekomen aantal uren in dienst.
Werknemers flexibele arbeidsrelatie
Het arbeidscontract is van beperkte duur en/of de
werknemer is niet voor een vast overeengekomen aantal uren
in dienst.
Werknemers met een flexibele arbeidsrelatie worden verder onderscheiden
naar de aard van het arbeidscontract:
- uitzendkrachten;
- oproepkrachten of invalkrachten;
- overig.