Groothandel en handelsbemiddeling; arbeid en financiën, 2000-2005
| SBI'93 | Perioden | Arbeid Werknemers Werknemers op de eigen loonlijst (x 1 000) | Arbeid Werknemers Werknemers FTE op de eigen loonlijst (x 1 000) |
|---|---|---|---|
| 51 Groothandel en handelsbemiddeling | 2005 | 431,5 | 379,0 |
| 511 Handelsbemiddeling | 2005 | . | . |
| 512 Grooth landbouwprod,levende dieren | 2005 | . | . |
| 5121 Groothandel in granen,zaden,veevoer | 2005 | . | . |
| 5122 Groothandel in bloemen en planten | 2005 | 18,8 | 15,6 |
| 5123a Gh dieren,huiden,leder,ruwe tabak | 2005 | . | . |
| 513 Groothand. voedings- & genotmiddelen | 2005 | 68,4 | 57,9 |
| 5131 Grooth.aardappelen, groenten, fruit | 2005 | 12,8 | 11,0 |
| 5139 Groothand.voedingsmiddelen alg ass. | 2005 | 18,4 | 15,0 |
| 5132a Gh in rest voedings+genotmiddelen | 2005 | 37,2 | 32,0 |
| 514 Groothand.in ov.consumentenartikelen | 2005 | 94,4 | 81,9 |
| 5142 Groothand.kleding,schoeisel,modeart | 2005 | 15,6 | 13,1 |
| 5146 Groothandel in farmaceutische prod. | 2005 | 22,5 | 20,0 |
| 5141a Gh in rest ov.consumentenartikelen | 2005 | 56,1 | 48,7 |
| 515 Groothand.niet-agrar. intermed.goed. | 2005 | 79,5 | 72,0 |
| 5151 Groothand.minerale olieprod/brandst | 2005 | . | . |
| 5153 Groothand.in hout en bouwmaterialen | 2005 | 38,5 | 34,8 |
| 5155 Groothandel in chemische producten | 2005 | 9,5 | 8,4 |
| 5157 Groothandel in afval en schroot | 2005 | . | . |
| 5152a Gh in rest intermediaire goederen | 2005 | 21,4 | 19,6 |
| 518 Groothand.machines,apparaten,toebeh. | 2005 | 126,1 | 114,2 |
| 5184a Gh kantoormeub,computers,randapp. | 2005 | 43,7 | 40,1 |
| 5186 Grthnd.elektro-instrumenten,onderd. | 2005 | 22,7 | 20,3 |
| 5187 Groothand.ov machines v.ind/handel | 2005 | 44,3 | 40,2 |
| 5187a Gh pompen en technische apparaten | 2005 | 20,5 | 18,8 |
| 5187b Gh in rest mach+app vr ind/handel | 2005 | 23,8 | 21,4 |
| 5181a Gh in rest machines en apparaten | 2005 | 15,5 | 13,9 |
| 519 Groothand.alg assortiment+ov gespec. | 2005 | 23,1 | 18,9 |
| Bron: CBS. | |||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat voor de bedrijfstak Groothandel en handelsbemiddeling de
volgende uitkomsten: aantallen bedrijven, werkzame personen en
werknemers, bedrijfsresultaat, bedrijfsopbrengsten en -lasten, financieel
resultaat, saldo voorzieningen en buitengewoon resultaat en
onderverdelingen daarvan. In de tabel zijn de gegevens uit te splitsen
naar een aantal branches.
De aantallen bedrijven zijn bedrijven die op 1 januari van het
verslagjaar 'economisch actief' waren. Dit zijn bedrijven waar een of
meer mensen per week 15 uur of langer werken. Dit betekent dat bedrijven
waar minder werd gewerkt niet in het onderzoek zijn betrokken. Alle
overige uitkomsten in de tabel hebben betrekking op alle bedrijven die
tijdens het verslagjaar economisch actief waren.
Gegevens beschikbaar over de jaren 2000 tot en met 2005.
Status van de cijfers:
Alle cijfers in de tabel zijn definitief.
Wijzigingen per 15 oktober 2008:
Deze tabel gaat niet verder dan uitkomsten over het verslagjaar 2005. Het
statistische onderzoek dat de basis vormt van de uitkomsten in deze tabel
heeft namelijk voor het jaar 2006 een groot aantal wijzigingen ondergaan.
Zo is de vragenlijst die bedrijven in verband met het onderzoek
voorgelegd krijgen, ingrijpend gewijzigd. Tevens is de populatie van
bedrijven, die het onderzoek beschrijft, sterk gewijzigd als gevolg van
een herontwerp van het Algemeen Bedrijfsregister van het CBS. Door onder
meer deze wijzigingen zijn de uitkomsten van het jaar 2006 niet
vergelijkbaar met die van voorafgaande jaren. Daarom heeft het CBS ervoor
gekozen te starten met een nieuwe tabel met uitkomsten vanaf
het verslagjaar 2006, zie paragraaf 3.
Toelichting onderwerpen
- Arbeid
- Werknemers
- Tot de werknemers van een bedrijf worden gerekend alle personen die op de
loonlijst staan van dat bedrijf, ook als ze daadwerkelijk in een ander
bedrijf werkzaam zijn.
Dit betekent dat:
. Meewerkende eigenaren en gezinsleden die niet op de loonlijst staan,
niet meetellen;
. Uitzendkrachten worden geteld bij het (uitzend-)bedrijf van waaruit ze
worden uitgezonden, dus in de uitzendbranche.- Werknemers op de eigen loonlijst
- De peildatum voor het vaststellen van het aantal werknemers is 30
september.
- Werknemers FTE op de eigen loonlijst
- FTE staat voor fulltime equivalent, dat wil zeggen de absolute aantallen
werknemers zijn omgerekend naar volledige arbeidsjaren, waarbij een
arbeidsjaar staat voor het aantal overeengekomen arbeidsuren per jaar.
Als in een bedrijf bijvoorbeeld vijf werknemers alle werkdagen volledig
werken en twee personen halve dagen dan wordt dat geteld als zes FTE. De
peildatum voor het vaststellen van het aantal werknemers is 30 september.