Groothandel en handelsbemiddeling; arbeid en financiën, 2000-2005

Groothandel en handelsbemiddeling; arbeid en financiën, 2000-2005

SBI'93 Perioden Arbeid Werknemers Werknemers op de eigen loonlijst (x 1 000) Arbeid Werknemers Werknemers FTE op de eigen loonlijst (x 1 000)
51 Groothandel en handelsbemiddeling 2005 431,5 379,0
511 Handelsbemiddeling 2005 . .
512 Grooth landbouwprod,levende dieren 2005 . .
5121 Groothandel in granen,zaden,veevoer 2005 . .
5122 Groothandel in bloemen en planten 2005 18,8 15,6
5123a Gh dieren,huiden,leder,ruwe tabak 2005 . .
513 Groothand. voedings- & genotmiddelen 2005 68,4 57,9
5131 Grooth.aardappelen, groenten, fruit 2005 12,8 11,0
5139 Groothand.voedingsmiddelen alg ass. 2005 18,4 15,0
5132a Gh in rest voedings+genotmiddelen 2005 37,2 32,0
514 Groothand.in ov.consumentenartikelen 2005 94,4 81,9
5142 Groothand.kleding,schoeisel,modeart 2005 15,6 13,1
5146 Groothandel in farmaceutische prod. 2005 22,5 20,0
5141a Gh in rest ov.consumentenartikelen 2005 56,1 48,7
515 Groothand.niet-agrar. intermed.goed. 2005 79,5 72,0
5151 Groothand.minerale olieprod/brandst 2005 . .
5153 Groothand.in hout en bouwmaterialen 2005 38,5 34,8
5155 Groothandel in chemische producten 2005 9,5 8,4
5157 Groothandel in afval en schroot 2005 . .
5152a Gh in rest intermediaire goederen 2005 21,4 19,6
518 Groothand.machines,apparaten,toebeh. 2005 126,1 114,2
5184a Gh kantoormeub,computers,randapp. 2005 43,7 40,1
5186 Grthnd.elektro-instrumenten,onderd. 2005 22,7 20,3
5187 Groothand.ov machines v.ind/handel 2005 44,3 40,2
5187a Gh pompen en technische apparaten 2005 20,5 18,8
5187b Gh in rest mach+app vr ind/handel 2005 23,8 21,4
5181a Gh in rest machines en apparaten 2005 15,5 13,9
519 Groothand.alg assortiment+ov gespec. 2005 23,1 18,9
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat voor de bedrijfstak Groothandel en handelsbemiddeling de
volgende uitkomsten: aantallen bedrijven, werkzame personen en
werknemers, bedrijfsresultaat, bedrijfsopbrengsten en -lasten, financieel
resultaat, saldo voorzieningen en buitengewoon resultaat en
onderverdelingen daarvan. In de tabel zijn de gegevens uit te splitsen
naar een aantal branches.

De aantallen bedrijven zijn bedrijven die op 1 januari van het
verslagjaar 'economisch actief' waren. Dit zijn bedrijven waar een of
meer mensen per week 15 uur of langer werken. Dit betekent dat bedrijven
waar minder werd gewerkt niet in het onderzoek zijn betrokken. Alle
overige uitkomsten in de tabel hebben betrekking op alle bedrijven die
tijdens het verslagjaar economisch actief waren.

Gegevens beschikbaar over de jaren 2000 tot en met 2005.

Status van de cijfers:
Alle cijfers in de tabel zijn definitief.

Wijzigingen per 15 oktober 2008:
Deze tabel gaat niet verder dan uitkomsten over het verslagjaar 2005. Het
statistische onderzoek dat de basis vormt van de uitkomsten in deze tabel
heeft namelijk voor het jaar 2006 een groot aantal wijzigingen ondergaan.
Zo is de vragenlijst die bedrijven in verband met het onderzoek
voorgelegd krijgen, ingrijpend gewijzigd. Tevens is de populatie van
bedrijven, die het onderzoek beschrijft, sterk gewijzigd als gevolg van
een herontwerp van het Algemeen Bedrijfsregister van het CBS. Door onder
meer deze wijzigingen zijn de uitkomsten van het jaar 2006 niet
vergelijkbaar met die van voorafgaande jaren. Daarom heeft het CBS ervoor
gekozen te starten met een nieuwe tabel met uitkomsten vanaf
het verslagjaar 2006, zie paragraaf 3.

Toelichting onderwerpen

Arbeid
Werknemers
Tot de werknemers van een bedrijf worden gerekend alle personen die op de
loonlijst staan van dat bedrijf, ook als ze daadwerkelijk in een ander
bedrijf werkzaam zijn.
Dit betekent dat:
. Meewerkende eigenaren en gezinsleden die niet op de loonlijst staan,
niet meetellen;
. Uitzendkrachten worden geteld bij het (uitzend-)bedrijf van waaruit ze
worden uitgezonden, dus in de uitzendbranche.
Werknemers op de eigen loonlijst
De peildatum voor het vaststellen van het aantal werknemers is 30
september.
Werknemers FTE op de eigen loonlijst
FTE staat voor fulltime equivalent, dat wil zeggen de absolute aantallen
werknemers zijn omgerekend naar volledige arbeidsjaren, waarbij een
arbeidsjaar staat voor het aantal overeengekomen arbeidsuren per jaar.
Als in een bedrijf bijvoorbeeld vijf werknemers alle werkdagen volledig
werken en twee personen halve dagen dan wordt dat geteld als zes FTE. De
peildatum voor het vaststellen van het aantal werknemers is 30 september.