Deelname aan en kosten van bedrijfsopleidingen, 1993-2005

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Bedrijfstak en -klassen Bedrijfsgrootte Deelname aan cursus of opleiding Werknemers met cursus of opleiding Totaal werknemers met cursus/opleiding (X 1000) Deelname aan cursus of opleiding Werknemers met cursus of opleiding Mannen met cursus/opleiding (X 1000) Deelname aan cursus of opleiding Werknemers met cursus of opleiding Vrouwen met cursus/opleiding (X 1000) Deelname aan cursus of opleiding Werknemers met cursus of opleiding 15 tot 25 jaar met cursus/opleiding (X 1000) Deelname aan cursus of opleiding Werknemers met cursus of opleiding 25 tot 55 jaar met cursus/opleiding (X 1000) Deelname aan cursus of opleiding Werknemers met cursus of opleiding 55 jaar en ouder met cursus/opleiding (X 1000) Deelname aan cursus of opleiding Werknemers met cursus of opleiding Participatiegraad Werknemers totaal (%) Deelname aan cursus of opleiding Werknemers met cursus of opleiding Participatiegraad Werknemers mannen (%) Deelname aan cursus of opleiding Werknemers met cursus of opleiding Participatiegraad Werknemers vrouwen (%) Deelname aan cursus of opleiding Werknemers met cursus of opleiding Participatiegraad Werknemers 15 tot 25 jaar (%) Deelname aan cursus of opleiding Werknemers met cursus of opleiding Participatiegraad Werknemers 25 tot 55 jaar (%) Deelname aan cursus of opleiding Werknemers met cursus of opleiding Participatiegraad Werknemers 55 jaar en ouder (%)
Totaal bedrijfstak -klassen 10-99 werknemers 394 273 122 64 310 20 24 25 23 21 27 12
10-19 werknemers 107 71 36 23 80 5 20 20 20 21 21 9
20-49 werknemers 163 115 48 24 131 8 25 26 24 20 28 13
50-99 werknemers 124 87 37 18 99 7 29 30 26 22 32 17
100-499 werknemers 283 212 71 27 236 21 36 39 29 28 39 23
100-199 werknemers 119 89 30 12 99 8 33 36 27 26 37 19
200-499 werknemers 164 124 41 15 137 13 38 41 30 30 41 26
500 en meer werknemers 633 416 217 81 498 54 45 48 39 31 49 36
500-999 werknemers 145 104 41 17 114 14 44 48 36 40 46 34
1000 en meer werknemers 488 312 176 64 384 41 45 49 40 30 51 37
10-14 Delfstoffenwinning 10-99 werknemers 1 1 0 0 1 0 33 33 36 22 38 16
10-19 werknemers . . . . . . . . . . . .
20-49 werknemers . . . . . . . . . . . .
50-99 werknemers . . . . . . . . . . . .
100-499 werknemers 5 4 1 0 4 1 70 70 69 71 70 69
100-199 werknemers . . . . . . . . . . . .
200-499 werknemers . . . . . . . . . . . .
500 en meer werknemers . . . . . . . . . . . .
500-999 werknemers . . . . . . . . . . . .
1000 en meer werknemers . . . . . . . . . . . .
15-37 Industrie 10-99 werknemers 55 47 8 6 46 3 20 22 12 18 21 10
10-19 werknemers . . . . . . . . . . . .
20-49 werknemers . . . . . . . . . . . .
50-99 werknemers . . . . . . . . . . . .
100-499 werknemers 78 66 13 4 67 7 35 36 31 33 37 24
100-199 werknemers . . . . . . . . . . . .
200-499 werknemers . . . . . . . . . . . .
500 en meer werknemers 124 100 24 5 104 15 47 49 42 48 50 34
500-999 werknemers . . . . . . . . . . . .
1000 en meer werknemers . . . . . . . . . . . .
15-16 Voedings- en genotmiddelenind. 10-99 werknemers . . . . . . . . . . . .
10-19 werknemers . . . . . . . . . . . .
20-49 werknemers . . . . . . . . . . . .
50-99 werknemers . . . . . . . . . . . .
100-499 werknemers . . . . . . . . . . . .
100-199 werknemers . . . . . . . . . . . .
200-499 werknemers . . . . . . . . . . . .
500 en meer werknemers . . . . . . . . . . . .
500-999 werknemers . . . . . . . . . . . .
1000 en meer werknemers . . . . . . . . . . . .
17-19 Textiel- en lederwarenindustrie 10-99 werknemers . . . . . . . . . . . .
10-19 werknemers . . . . . . . . . . . .
20-49 werknemers . . . . . . . . . . . .
50-99 werknemers . . . . . . . . . . . .
100-499 werknemers . . . . . . . . . . . .
100-199 werknemers . . . . . . . . . . . .
200-499 werknemers . . . . . . . . . . . .
500 en meer werknemers . . . . . . . . . . . .
500-999 werknemers . . . . . . . . . . . .
1000 en meer werknemers . . . . . . . . . . . .
21-22 Papierindustrie en uitgeverijen 10-99 werknemers . . . . . . . . . . . .
10-19 werknemers . . . . . . . . . . . .
20-49 werknemers . . . . . . . . . . . .
50-99 werknemers . . . . . . . . . . . .
100-499 werknemers . . . . . . . . . . . .
100-199 werknemers . . . . . . . . . . . .
200-499 werknemers . . . . . . . . . . . .
500 en meer werknemers . . . . . . . . . . . .
500-999 werknemers . . . . . . . . . . . .
1000 en meer werknemers . . . . . . . . . . . .
23-26 Aardolie- en chemische industrie 10-99 werknemers . . . . . . . . . . . .
10-19 werknemers . . . . . . . . . . . .
20-49 werknemers . . . . . . . . . . . .
50-99 werknemers . . . . . . . . . . . .
100-499 werknemers . . . . . . . . . . . .
100-199 werknemers . . . . . . . . . . . .
200-499 werknemers . . . . . . . . . . . .
500 en meer werknemers . . . . . . . . . . . .
500-999 werknemers . . . . . . . . . . . .
1000 en meer werknemers . . . . . . . . . . . .
27-28 Metaalindustrie 10-99 werknemers . . . . . . . . . . . .
10-19 werknemers . . . . . . . . . . . .
20-49 werknemers . . . . . . . . . . . .
50-99 werknemers . . . . . . . . . . . .
100-499 werknemers . . . . . . . . . . . .
100-199 werknemers . . . . . . . . . . . .
200-499 werknemers . . . . . . . . . . . .
500 en meer werknemers . . . . . . . . . . . .
500-999 werknemers . . . . . . . . . . . .
1000 en meer werknemers . . . . . . . . . . . .
29-33 Elektrotechnische industrie 10-99 werknemers . . . . . . . . . . . .
10-19 werknemers . . . . . . . . . . . .
20-49 werknemers . . . . . . . . . . . .
50-99 werknemers . . . . . . . . . . . .
100-499 werknemers . . . . . . . . . . . .
100-199 werknemers . . . . . . . . . . . .
200-499 werknemers . . . . . . . . . . . .
500 en meer werknemers . . . . . . . . . . . .
500-999 werknemers . . . . . . . . . . . .
1000 en meer werknemers . . . . . . . . . . . .
34-35 Transportmiddelenindustrie 10-99 werknemers . . . . . . . . . . . .
10-19 werknemers . . . . . . . . . . . .
20-49 werknemers . . . . . . . . . . . .
50-99 werknemers . . . . . . . . . . . .
100-499 werknemers . . . . . . . . . . . .
100-199 werknemers . . . . . . . . . . . .
200-499 werknemers . . . . . . . . . . . .
500 en meer werknemers . . . . . . . . . . . .
500-999 werknemers . . . . . . . . . . . .
1000 en meer werknemers . . . . . . . . . . . .
Bron: CBS
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel is per 29 november 2017 stopgezet. De reden hiervoor is dat deze tabel door een gewijzigde onderzoeksopzet niet meer geactualiseerd kan worden. De inhoud van deze tabel overlapt met de vervangende, actuelere tabellen met betrekking tot bedrijfsopleidingen, zie paragraaf 3.

De deelname aan bedrijfsopleidingen door bedrijven en werknemers.
Kosten van deelname aan cursussen of opleidingen.
Ontvangsten en bijdragen aan fondsen voor bedrijfsopleidingen.

Gegevens beschikbaar vanaf: 1993 tot en met 2005
Frequentie: onregelmatig.

Status van de cijfers:
De cijfers zijn definitief.

Wijzigingen per 30 november 2017:
Tabel is stopgezet.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Tabel is stopgezet. Cijfers nieuwere jaren zijn opgenomen in de tabellen Bedrijfsopleidingen; deelname, kosten en beleid en Bedrijfsopleidingen; kerncijfers, zie paragraaf 3.

Toelichting onderwerpen

Deelname aan cursus of opleiding
Werknemers met cursus of opleiding
Werknemers die tenminste één cursus of opleiding hebben gevolgd.
Werknemers zijn in deze tabel gedefinieerd als personeel in loondienst en
waarvan het bedrijf in juridische zin de werkgever was.
Hiertoe behoren ook:
- De directeuren-grootaandeelhouders en hun (onbetaalde) familieleden;
- Oproepkrachten en invalkrachten.
Niet meegeteld zijn:
- Uitzendkrachten (geldt niet voor uitzendbureaus);
- Andere personen die u heeft ingehuurd of ingeleend, maar die tot een
andere organisatie behoren;
- Leerlingen en stagiaires;
- Personen die volledig arbeidsongeschikt zijn (AAW/WAO of
invaliditeitspensioen e.d.);
- Personen die permanent werkzaam zijn in een buitenlandse vestiging of
op een project in het buitenland met een vermoedelijke duur van langer
dan één jaar;
- Personen die afwezig zijn en die niet betaald krijgen gedurende de
gehele periode van afwezigheid (zoals personen met onbetaald
(ouderschaps-)verlof).
Totaal werknemers met cursus/opleiding
Werknemers die tenminste één cursus of opleiding hebben
gevolgd.
Werknemers zijn in deze tabel gedefinieerd als personeel in loondienst en
waarvan het bedrijf in juridische zin de werkgever was.
Hiertoe behoren ook:
- De directeuren-grootaandeelhouders en hun (onbetaalde) familieleden;
- Oproepkrachten en invalkrachten.
Niet meegeteld zijn:
- Uitzendkrachten (geldt niet voor uitzendbureaus);
- Andere personen die u heeft ingehuurd of ingeleend, maar die tot een
andere organisatie behoren;
- Leerlingen en stagiaires;
- Personen die volledig arbeidsongeschikt zijn (AAW/WAO of
invaliditeitspensioen e.d.);
- Personen die permanent werkzaam zijn in een buitenlandse vestiging of
op een project in het buitenland met een vermoedelijke duur van langer
dan één jaar;
- Personen die afwezig zijn en die niet betaald krijgen gedurende de
gehele periode van afwezigheid (zoals personen met onbetaald
(ouderschaps-)verlof).
Mannen met cursus/opleiding
Aantal mannelijke werknemers die tenminste één cursus of
opleiding hebben gevolgd.
Werknemers zijn in deze tabel gedefinieerd als personeel in loondienst en
waarvan het bedrijf in juridische zin de werkgever was.
Hiertoe behoren ook:
- De directeuren-grootaandeelhouders en hun (onbetaalde) familieleden;
- Oproepkrachten en invalkrachten.
Niet meegeteld zijn:
- Uitzendkrachten (geldt niet voor uitzendbureaus);
- Andere personen die u heeft ingehuurd of ingeleend, maar die tot een
andere organisatie behoren;
- Leerlingen en stagiaires;
- Personen die volledig arbeidsongeschikt zijn (AAW/WAO of
invaliditeitspensioen e.d.);
- Personen die permanent werkzaam zijn in een buitenlandse vestiging of
op een project in het buitenland met een vermoedelijke duur van langer
dan één jaar;
- Personen die afwezig zijn en die niet betaald krijgen gedurende de
gehele periode van afwezigheid (zoals personen met onbetaald
(ouderschaps-)verlof).
Vrouwen met cursus/opleiding
Aantal vrouwelijke werknemers die tenminste één cursus of
opleiding hebben gevolgd.
Werknemers zijn in deze tabel gedefinieerd als personeel in loondienst en
waarvan het bedrijf in juridische zin de werkgever was.
Hiertoe behoren ook:
- De directeuren-grootaandeelhouders en hun (onbetaalde) familieleden;
- Oproepkrachten en invalkrachten.
Niet meegeteld zijn:
- Uitzendkrachten (geldt niet voor uitzendbureaus);
- Andere personen die u heeft ingehuurd of ingeleend, maar die tot een
andere organisatie behoren;
- Leerlingen en stagiaires;
- Personen die volledig arbeidsongeschikt zijn (AAW/WAO of
invaliditeitspensioen e.d.);
- Personen die permanent werkzaam zijn in een buitenlandse vestiging of
op een project in het buitenland met een vermoedelijke duur van langer
dan één jaar;
- Personen die afwezig zijn en die niet betaald krijgen gedurende de
gehele periode van afwezigheid (zoals personen met onbetaald
(ouderschaps-)verlof).
15 tot 25 jaar met cursus/opleiding
25 tot 55 jaar met cursus/opleiding
55 jaar en ouder met cursus/opleiding
Participatiegraad
Dit is het aandeel van werknemers die een cursus of opleiding
hebben gevolgd ten opzichte van alle werknemers.
Werknemers totaal
Dit is het aandeel van werknemers die een cursus of opleiding
hebben gevolgd ten opzichte van alle werknemers van alle bedrijven.
Werknemers zijn in deze tabel gedefinieerd als personeel in loondienst en
waarvan het bedrijf in juridische zin de werkgever was.
Hiertoe behoren ook:
- De directeuren-grootaandeelhouders en hun (onbetaalde) familieleden;
- Oproepkrachten en invalkrachten.
Niet meegeteld zijn:
- Uitzendkrachten (geldt niet voor uitzendbureaus);
- Andere personen die u heeft ingehuurd of ingeleend, maar die tot een
andere organisatie behoren;
- Leerlingen en stagiaires;
- Personen die volledig arbeidsongeschikt zijn (AAW/WAO of
invaliditeitspensioen e.d.);
- Personen die permanent werkzaam zijn in een buitenlandse vestiging of
op een project in het buitenland met een vermoedelijke duur van langer
dan één jaar;
- Personen die afwezig zijn en die niet betaald krijgen gedurende de
gehele periode van afwezigheid (zoals personen met onbetaald
(ouderschaps-)verlof).
Werknemers mannen
Dit is het aandeel van mannelijke werknemers die een cursus of opleiding
hebben gevolgd ten opzichte van alle mannelijke werknemers.
Werknemers zijn in deze tabel gedefinieerd als personeel in loondienst en
waarvan het bedrijf in juridische zin de werkgever was.
Hiertoe behoren ook:
- De directeuren-grootaandeelhouders en hun (onbetaalde) familieleden;
- Oproepkrachten en invalkrachten.
Niet meegeteld zijn:
- Uitzendkrachten (geldt niet voor uitzendbureaus);
- Andere personen die u heeft ingehuurd of ingeleend, maar die tot een
andere organisatie behoren;
- Leerlingen en stagiaires;
- Personen die volledig arbeidsongeschikt zijn (AAW/WAO of
invaliditeitspensioen e.d.);
- Personen die permanent werkzaam zijn in een buitenlandse vestiging of
op een project in het buitenland met een vermoedelijke duur van langer
dan één jaar;
- Personen die afwezig zijn en die niet betaald krijgen gedurende de
gehele periode van afwezigheid (zoals personen met onbetaald
(ouderschaps-)verlof).
Werknemers vrouwen
Dit is het aandeel van vrouwelijke werknemers die cursus of opleiding
hebben gevolgd ten opzichte van alle vrouwelijke werknemers.
Werknemers zijn in deze tabel gedefinieerd als personeel in loondienst en
waarvan het bedrijf in juridische zin de werkgever was.
Hiertoe behoren ook:
- De directeuren-grootaandeelhouders en hun (onbetaalde) familieleden;
- Oproepkrachten en invalkrachten.
Niet meegeteld zijn:
- Uitzendkrachten (geldt niet voor uitzendbureaus);
- Andere personen die u heeft ingehuurd of ingeleend, maar die tot een
andere organisatie behoren;
- Leerlingen en stagiaires;
- Personen die volledig arbeidsongeschikt zijn (AAW/WAO of
invaliditeitspensioen e.d.);
- Personen die permanent werkzaam zijn in een buitenlandse vestiging of
op een project in het buitenland met een vermoedelijke duur van langer
dan één jaar;
- Personen die afwezig zijn en die niet betaald krijgen gedurende de
gehele periode van afwezigheid (zoals personen met onbetaald
(ouderschaps-)verlof).
Werknemers 15 tot 25 jaar
Werknemers 25 tot 55 jaar
Werknemers 55 jaar en ouder