Incidentele loonontwikkeling; bedrijfskenmerken, 1996 - 2005
| SBI'93, Cao-sector, Arbeidsmarktstatus | Perioden | Ontwikkeling uurloon Alle werknemers Overige effecten (%) | Ontwikkeling maandloon Alle werknemers Overige effecten (%) | Ontwikkeling maandloon Voltijdwerknemers Overige effecten (%) | Ontwikkeling jaarloon Alle werknemers Overige effecten (%) | Ontwikkeling jaarloon Voltijdwerknemers Overige effecten (%) | Ontwikkeling jaarloon Voltijdwerknemers anciënniteit >= 1,5 jr Overige effecten (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 90-93 Cultuur en overige dienstverlening | 2002-2005 gemiddelde* | 0,8 | 0,7 | 0,0 | -0,4 | ||
| Bron: CBS. | |||||||
Tabeltoelichting
Incidentele loonontwikkeling van uur- maand- en jaarlonen van werknemers
bij bedrijven en instellingen. Naar SBI'93, Cao-sector en
arbeidsmarktstatus.
Gegevens beschikbaar vanaf: 1996.
Toelichting onderwerpen
- Ontwikkeling uurloon
- Het uurloon is het loon per uur, berekend door het maandloon exclusief
overwerk te delen door 1/12 van de jaarlijkse arbeidsduur.
De jaarlijkse arbeidsduur is de met de werknemer overeengekomen
arbeidsduur per jaar in uren. Niet-gewerkte uren in verband met vakantie,
adv, feestdagen en extra vrije tijd voor ouderen zijn hierop in mindering
gebracht. De jaarlijkse arbeidsduur wordt berekend uit gegevens die
betrekking hebben op de maand december.- Alle werknemers
- Personeel dat per 31 december van het enquêtejaar in dienst is en
waarvan het bedrijf in juridische zin de werkgever is. Ook behoren
hiertoe de directeuren-grootaandeelhouders (en hun familieleden),
voorzover zij in loondienst werkzaam zijn. Werknemers zonder een vaste
overeengekomen wekelijkse arbeidsduur (zoals oproepkrachten en
invalkrachten) tellen ook mee indien zij (een gedeelte van) de laatste
volle week van december gewerkt hebben.- Overige effecten
- Overige effecten zijn het deel van de incidentele loonontwikkeling dat
niet verklaard wordt door veranderingen in samenstelling van de
werknemerspopulatie.
- Ontwikkeling maandloon
- Het maandloon is het regelmatig betaalde bruto loon vóór aftrek van
werknemerspremies voor pensioen en vut.- Alle werknemers
- Personeel dat per 31 december van het enquêtejaar in dienst is en
waarvan het bedrijf in juridische zin de werkgever is. Ook behoren
hiertoe de directeuren-grootaandeelhouders (en hun familieleden),
voorzover zij in loondienst werkzaam zijn. Werknemers zonder een vaste
overeengekomen wekelijkse arbeidsduur (zoals oproepkrachten en
invalkrachten) tellen ook mee indien zij (een gedeelte van) de laatste
volle week van december gewerkt hebben.- Overige effecten
- Overige effecten zijn het deel van de incidentele loonontwikkeling dat
niet verklaard wordt door veranderingen in samenstelling van de
werknemerspopulatie.
- Voltijdwerknemers
- Voltijdwerknemers zijn werknemers met een volledige dag- en weektaak,
uitgezonderd uitzendkrachten, oproepkrachten, afroepkrachten en
invalkrachten.- Overige effecten
- Overige effecten zijn het deel van de incidentele loonontwikkeling dat
niet verklaard wordt door veranderingen in samenstelling van de
werknemerspopulatie.
- Ontwikkeling jaarloon
- Het jaarloon is het bruto loon sociale verzekeringen (BLSV) vermeerderd
met de werknemerspremies voor pensioen en vut. Het jaarloon is inclusief
spaarloon, overwerkloon en bijzondere beloningen.
Bijzondere beloningen zijn de niet-regelmatig betaalde beloningen die tot
het BLSV behoren, zoals vakantiegeld, tantièmes, gratificaties en
winstuitkeringen.- Alle werknemers
- Personeel dat per 31 december van het enquêtejaar in dienst is en
waarvan het bedrijf in juridische zin de werkgever is. Ook behoren
hiertoe de directeuren-grootaandeelhouders (en hun familieleden),
voorzover zij in loondienst werkzaam zijn. Werknemers zonder een vaste
overeengekomen wekelijkse arbeidsduur (zoals oproepkrachten en
invalkrachten) tellen ook mee indien zij (een gedeelte van) de laatste
volle week van december gewerkt hebben.- Overige effecten
- Overige effecten zijn het deel van de incidentele loonontwikkeling dat
niet verklaard wordt door veranderingen in samenstelling van de
werknemerspopulatie.
- Voltijdwerknemers
- Voltijdwerknemers zijn werknemers met een volledige dag- en weektaak,
uitgezonderd uitzendkrachten, oproepkrachten, afroepkrachten en
invalkrachten.- Overige effecten
- Overige effecten zijn het deel van de incidentele loonontwikkeling dat
niet verklaard wordt door veranderingen in samenstelling van de
werknemerspopulatie.
- Voltijdwerknemers anciënniteit >= 1,5 jr
- Voltijdwerknemers met een anciënniteit van ten minste 1,5 jaar.
Voltijdwerknemers zijn werknemers met een volledige dag- en weektaak,
uitgezonderd uitzendkrachten, oproepkrachten, afroepkrachten en
invalkrachten.
Anciënniteit is het aantal jaren dat een werknemer in dienst is van het
bedrijf of instelling waar hij of zij werkt.- Overige effecten
- Overige effecten zijn het deel van de incidentele loonontwikkeling dat
niet verklaard wordt door veranderingen in samenstelling van de
werknemerspopulatie.