Werkgelegenheid, arbeidsduur en lonen van werknemers

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Dienstverband/arbeidsrelatie Perioden Gemiddeld aantal banen (x 1 000) Arbeidsjaren (x 1 000) Loonsommen Loonkosten Totaal loonkosten (x mld euro)
To_taal dienst_ver_band/ar_beids_re_la_tie 2001, 1e kwartaal 312 227,3 1,9
2001, 2e kwartaal 323 233,1 2,4
2001, 3e kwartaal 325 234,6 1,9
2001, 4e kwartaal 327 235,9 2,0
2001 322 232,7 8,2
2002, 1e kwartaal 324 230,8 2,0
2002, 2e kwartaal 332 234,0 2,5
2002, 3e kwartaal 331 233,6 2,0
2002, 4e kwartaal 333 235,2 2,2
2002 330 233,4 8,7
2003, 1e kwartaal 328 231,3 2,1
2003, 2e kwartaal 334 233,7 2,7
2003, 3e kwartaal 332 232,5 2,1
2003, 4e kwartaal 330 231,5 2,3
2003 331 232,3 9,1
2004, 1e kwartaal 327 229,0 2,2
2004, 2e kwartaal 333 231,2 2,7
2004, 3e kwartaal 330 229,4 2,1
2004, 4e kwartaal 327 227,9 2,3
2004 329 229,4 9,2
2005, 1e kwartaal 333 228,8 2,2
2005, 2e kwartaal 336 230,5 2,7
2005, 3e kwartaal 332 228,2 2,1
2005, 4e kwartaal 327 226,7 2,3
2005 332 228,5 9,3
2006, 1e kwartaal 329 227,8 2,2
2006, 2e kwartaal 334 230,8 2,8
2006, 3e kwartaal 330 227,9 2,2
2006, 4e kwartaal 334 230,8 2,4
2006 332 229,3 9,5
2007, 1e kwartaal 334 231,7 2,3
2007, 2e kwartaal 342 237,2 2,9
2007, 3e kwartaal 341 235,5 2,3
2007, 4e kwartaal 348 239,4 2,6
2007 341 236,0 10,0
2008, 1e kwartaal* 345 235,0 2,4
2008, 2e kwartaal* 353 242,0 3,0
2008, 3e kwartaal* 348 237,9 2,4
2008, 4e kwartaal* 356 243,3 2,7
2008* 351 239,5 10,5
2009, 1e kwartaal* 350 238,7 2,5
2009, 2e kwartaal* 357 245,2 3,1
2009, 3e kwartaal* 349 238,6 2,5
2009, 4e kwartaal* 358 244,4 2,8
2009* 354 241,7 10,9
2010, 1e kwartaal* 353 240,7 2,6
2010, 2e kwartaal* 360 246,8 3,2
2010, 3e kwartaal* 348 237,9 2,5
2010, 4e kwartaal* 356 243,0 2,8
2010* 354 242,1 11,1
2011, 1e kwartaal* . . .
Voltijd 2001, 1e kwartaal 146 145,6 .
2001, 2e kwartaal 147 147,3 .
2001, 3e kwartaal 148 148,2 .
2001, 4e kwartaal 148 148,4 .
2001 147 147,4 .
2002, 1e kwartaal 147 147,4 .
2002, 2e kwartaal 148 147,9 .
2002, 3e kwartaal 148 147,9 .
2002, 4e kwartaal 148 148,3 .
2002 148 147,9 .
2003, 1e kwartaal 147 147,6 .
2003, 2e kwartaal 148 147,8 .
2003, 3e kwartaal 147 146,9 .
2003, 4e kwartaal 146 146,1 .
2003 147 147,1 .
2004, 1e kwartaal 136 136,1 .
2004, 2e kwartaal 136 135,8 .
2004, 3e kwartaal 134 134,3 .
2004, 4e kwartaal 133 133,4 .
2004 135 134,9 .
2005, 1e kwartaal 131 131,4 .
2005, 2e kwartaal 132 132,1 .
2005, 3e kwartaal 131 131,5 .
2005, 4e kwartaal 131 131,6 .
2005 131 131,7 .
2006, 1e kwartaal 133 133,2 .
2006, 2e kwartaal 135 134,8 .
2006, 3e kwartaal 133 133,0 .
2006, 4e kwartaal 134 134,6 .
2006 134 133,9 .
2007, 1e kwartaal 135 135,1 .
2007, 2e kwartaal 139 138,9 .
2007, 3e kwartaal 137 136,9 .
2007, 4e kwartaal 139 139,0 .
2007 137 137,5 .
2008, 1e kwartaal* 136 135,9 .
2008, 2e kwartaal* 143 142,9 .
2008, 3e kwartaal* 139 139,7 .
2008, 4e kwartaal* 141 140,8 .
2008* 140 139,8 .
2009, 1e kwartaal* 138 138,1 .
2009, 2e kwartaal* 145 144,8 .
2009, 3e kwartaal* 140 140,1 .
2009, 4e kwartaal* 141 141,5 .
2009* 141 141,1 .
2010, 1e kwartaal* . . .
2010, 2e kwartaal* . . .
2010, 3e kwartaal* . . .
2010, 4e kwartaal* . . .
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Om een statistische beschrijving van de arbeidsmarkt te kunnen geven,
heeft het CBS een geïntegreerd stelsel van gegevens over arbeid
ontwikkeld, de arbeidsrekeningen. De publicatie die u nu heeft geopend
bevat arbeidsmarktgegevens uit deze arbeidsrekeningen, zoals gegevens
over werkzame personen en werknemers, banen en het arbeidsvolume. Deze
gedetailleerde gegevens zijn ook te vinden in de tabellen over arbeid in
de papieren publicatie Nationale rekeningen. In toelichting 9.9 van deze
papieren publicatie vindt men meer informatie over de onderwerpen die
betrekking hebben op arbeid.

Deze tabel is stopgezet. Gegevens zijn beschikbaar vanaf
2001 tot en met 2010.
2001 eerste kwartaal tot en met 2011 eerste kwartaal.

Reden stopzetting:
De tabellen van de Nationale rekeningen, te vinden onder macro-economie,
worden opnieuw gestructureerd. De tabellen zijn in een nieuwe
mappenstructuur geplaatst. Een aantal tabellen wordt in de tweede helft van
2011 herzien. Sommige tabellen gaan één op één over in een nieuwe tabel,
andere worden opgesplitst, weer andere (deels) samengevoegd met andere
tabellen. Doelstelling van de herstructurering is om de vindbaarheid van de
cijfers te verhogen. De herstructurering valt samen met de herziening van
de bedrijfsindeling die in de tabellen van de nationale rekeningen wordt
gebruikt. De Nationale rekeningen zijn hiermee overgegaan van de SBI '93
naar de SBI 2008.

Toelichting onderwerpen

Gemiddeld aantal banen
Een baan is een arbeidsplaats die bezet wordt door een werknemer of een
zelfstandige. Deze publicatie betreft alleen de banen van werknemers.
Werknemers zijn personen die in een bepaalde periode arbeid verrichten
voor loon of salaris, in geld of in natura. In het gemiddeld aantal banen
per kwartaal of per jaar telt een baan alleen mee voor de dagen dat deze
bezet is. Omdat één persoon meerdere banen kan hebben is het aantal banen
gelijk aan of groter dan het aantal werknemers.
Arbeidsjaren
Arbeidsjaren is een maatstaf voor het arbeidsvolume, die wordt berekend
door alle banen (voltijd en deeltijd) om te rekenen naar voltijdbanen, ook
wel voltijdequivalenten (vte) genoemd. Zo leveren twee halve banen (elk
0,5 vte) samen een arbeidsvolume van één arbeidsjaar op.
Loonsommen
Totaal loon van alle werknemers.
Loonkosten
De beloning voor geleverde arbeid door werknemers. Werknemers zijn alle
ingezeten en niet-ingezeten personen die in Nederland in dienstbetrekking
werkzaam zijn. Ook directeuren van nv's en bv's behoren tot de werknemers,
dus hun salarissen zijn ook in de beloning van werknemers begrepen.
Hetzelfde geldt voor medewerkers van sociale werkplaatsen.
De beloning van werknemers heeft twee componenten: lonen enerzijds en
sociale premies ten laste van werkgevers anderzijds. De lonen zijn
inclusief de door de werkgever ingehouden loonbelasting en de sociale
premies die ten laste komen van de werknemers. Verder omvatten de lonen
naast het periodiek, direct aan werknemers betaalde loon ook de
aanvullingen hierop (zoals bonussen, verzilvering van opties
overwerkvergoeding, fooien en provisie), het loon in natura (zoals vrij
wonen, vrije voeding, 'auto van de zaak', korting op kinderopvang,
rentevoordeel, voordelig reizen) en het vakantiegeld. Ook bepaalde
vergoedingen voor kosten die door werknemers zijn gemaakt in verband
met de dienstbetrekking, zoals vergoeding voor de kosten van het
woon-werkverkeer, zijn tot de lonen gerekend. Doorbetaling bij ziekte
behoort niet tot het loon, maar tot de sociale lasten. De sociale
premies zijn de premies wettelijke sociale verzekering, pensioenpremies,
overige particuliere sociale premies en toegerekende sociale premies.
Deze premies komen ten laste van werkgevers, werknemers, zelfstandigen
of niet-werkenden.
Totaal loonkosten
Loonkosten: De beloning voor geleverde arbeid door werknemers. Werknemers
zijn alle ingezeten en niet-ingezeten personen die in Nederland in
dienstbetrekking werkzaam zijn. Ook directeuren van nv's en bv's behoren
tot de werknemers, dus hun salarissen zijn ook in de beloning van
werknemers begrepen. Hetzelfde geldt voor medewerkers van sociale
werkplaatsen.
De beloning van werknemers heeft twee componenten: lonen enerzijds en
sociale premies ten laste van werkgevers anderzijds. De lonen zijn
inclusief de door de werkgever ingehouden loonbelasting en de sociale
premies die ten laste komen van de werknemers. Verder omvatten de lonen
naast het periodiek, direct aan werknemers betaalde loon ook de
aanvullingen hierop (zoals bonussen, overwerkvergoeding, fooien en
provisie), het loon in natura (zoals vrij wonen, vrije voeding, 'auto van
de zaak', korting op kinderopvang, rentevoordeel, voordelig reizen) en het
vakantiegeld. Ook bepaalde vergoedingen voor kosten die door werknemers
zijn gemaakt in verband met de dienstbetrekking, zoals vergoeding voor de
kosten van het woon-werkverkeer, zijn tot de lonen gerekend. De sociale
premies zijn de premies wettelijke sociale verzekering, pensioenpremies,
overige particuliere sociale premies en toegerekende sociale premies. Deze
premies komen ten laste van werkgevers, werknemers, zelfstandigen of
niet-werkenden.