Cao - lonen; index 1990=100, bedrijfstakken (SBI'93), Cao-sector, 1999-2003

Bekijk volledige tabel Download volledige dataset Toon toelichting
SBI 1993, leeftijdscat., cao-sectoren Perioden Cao-lonen incl.bijz.bel.per maand (1990=100) Cao-lonen incl.bijz.bel.per uur (1990=100)
50-52 Handel 2002 juni 140,8 142,5
2002 juli 142,2 143,9
2002 augustus 142,3 144,0
2002 september 143,0 144,7
2002 oktober 143,7 145,5
2002 november 143,6 145,3
2002 december 143,6 145,3
2003 januari 144,8 146,5
2003 februari 144,9 146,7
2003 maart 144,9 146,7
2003 april 145,3 147,1
2003 mei 145,3 147,1
51 Groothandel 2002 juni 139,3 140,3
2002 juli 141,0 142,0
2002 augustus 141,0 142,0
2002 september 141,5 142,5
2002 oktober 142,7 143,8
2002 november 142,7 143,8
2002 december 142,7 143,8
2003 januari 144,1 145,2
2003 februari 144,2 145,2
2003 maart 144,2 145,3
2003 april 144,2 145,3
2003 mei 144,3 145,3
52 Detailhandel 2002 juni 142,7 145,8
2002 juli 143,8 146,9
2002 augustus 144,1 147,2
2002 september 145,5 148,7
2002 oktober 145,8 149,0
2002 november 146,0 149,2
2002 december 146,0 149,2
2003 januari 146,9 150,1
2003 februari 147,1 150,3
2003 maart 147,1 150,3
2003 april 147,3 150,5
2003 mei 147,3 150,5
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting

Cao - lonen inclusief bijzondere beloningen (1990=100).
Eerst gepubliceerde indexcijfers per SBI.
Jaargemiddelde 1999 - 2002; januari 1999 - mei 2003
Gewijzigd op 22 juli 2003.
Verschijningsfrequentie: Stopgezet.

Toelichting onderwerpen

Cao-lonen incl.bijz.bel.per maand
Cao-lonen inclusief bijzondere beloningen, per maand.
Met de indexcijfers van de cao-lonen wordt de ontwikkeling van de
bruto lonen weergegeven waarop werknemers bij een normale arbeidsduur
onvoorwaardelijk recht hebben.
Het cao-loon omvat de volgende elementen:
- het loon voor normale arbeidstijd;
- alle bindend voorgeschreven, regelmatig betaalde toeslagen;
- alle bindend voorgeschreven bijzondere (niet maandelijkse)
beloningen, zoals de vakantietoeslag of de eindejaarsuitkering.
Uitgesloten zijn dus toeslagen die in de cao's voorwaardelijk zijn
gesteld, zoals een leeftijdstoeslag of een toeslag voor ploegen-
dienst, en individuele loonstijgingen.
Wijzigingen in het cao-loon komen tot uiting in zowel de lonen per
maand als in de lonen per uur. Wijzigingen in de overeengekomen
jaarlijkse arbeidsduur zijn alleen van invloed op de cao-lonen per
uur.
De brutering van de overhevelingstoeslag (vanaf januari 2001) is
zodanig in de indexcijfers verwerkt, dat de brutering niet leidt tot
loonmutaties, voorzover niet van de wettelijke bruteringsregeling
(verhoging van het loon met 1,9 procent met een maximum van
791,85 euro per jaar) is afgeweken.
Cao-lonen incl.bijz.bel.per uur
Cao-lonen inclusief bijzondere beloningen, per uur.
Met de indexcijfers van de cao-lonen wordt de ontwikkeling van de
bruto lonen weergegeven waarop werknemers bij een normale arbeidsduur
onvoorwaardelijk recht hebben.
Het cao-loon omvat de volgende elementen:
- het loon voor normale arbeidstijd;
- alle bindend voorgeschreven, regelmatig betaalde toeslagen;
- alle bindend voorgeschreven bijzondere (niet maandelijkse)
beloningen, zoals de vakantietoeslag of de eindejaarsuitkering.
Uitgesloten zijn dus toeslagen die in de cao's voorwaardelijk zijn
gesteld, zoals een leeftijdstoeslag of een toeslag voor ploegen-
dienst, en individuele loonstijgingen.
Wijzigingen in het cao-loon komen tot uiting in zowel de lonen per
maand als in de lonen per uur. Wijzigingen in de overeengekomen
jaarlijkse arbeidsduur zijn alleen van invloed op de cao-lonen per
uur.
De brutering van de overhevelingstoeslag (vanaf januari 2001) is
zodanig in de indexcijfers verwerkt, dat de brutering niet leidt tot
loonmutaties, voorzover niet van de wettelijke bruteringsregeling
(verhoging van het loon met 1,9 procent met een maximum van
791,85 euro per jaar) is afgeweken.