Milieudienstverlening, werkzame personen, baten, lasten, 1997-2001
| SBI'93/GK | Perioden | Lasten Arbeidskosten Bruto lonen en salarissen (mln euro) |
|---|---|---|
| 9000 Milieudienstverlening (Totaal) | 2001 | 519 |
| 9000.1 Afvalwaterinzam. en -behandeling | 2001 | 56 |
| 9000.2 Afvalinzameling | 2001 | 277 |
| 9000.3 Afvalbehandeling | 2001 | 147 |
| 9000.31 Exploitatie van stortplaatsen | 2001 | 13 |
| 9000.32 Afvalverbrandingsinrichtingen | 2001 | 49 |
| 9000.33 Scheidingsinstal./sorteerhallen | 2001 | 14 |
| 9000.34 Be- & verwerken gevaarlijk afval | 2001 | 49 |
| 9000.35 Composteer- en vergistingsinr. | 2001 | 6 |
| 9000.36 Overige afvalbehandeling | 2001 | 16 |
| 9000.4 Sanering milieuverontreiniging | 2001 | 38 |
| 9000.41 Sanering verontreinigde grond | 2001 | 18 |
| 9000.42 Asbestsanering en verwijdering | 2001 | 21 |
| 0 tot 10 werkzame personen | 2001 | 24 |
| 10 tot 100 werkzame personen | 2001 | 138 |
| 100 of meer werkzame personen | 2001 | 357 |
| Bron: CBS. | ||
Tabeltoelichting
De financiële aspecten van de bedrijfstak Milieudienstverlening (sbi 90).
Gegevens betreffende werkzame personen, baten, lasten en investeringen naar
standaard bedrijfsindeling en grootteklasse.
Gegevens beschikbaar vanaf: 1997-2001.
Frequentie: stopgezet
M.i.v. statistiekjaar 2002 is een nieuwe reeks gestart. Zie paragraaf 3.
Toelichting onderwerpen
- Lasten
- Arbeidskosten
- Bruto lonen en salarissen
- Het betreft het bruto loon- en salaris.(voor loonheffing).
Incl. overhevelingstoeslag, extra beloningen en uitkeringen zoals
toeslagen, overwerkgelden, gratificaties, tantièmes, vakantiegeld,
doorbetaald loon bij vakanties en feestdagen (inclusief toeslagen), de
waarde van vergoedingen in natura en uitkeringen uit hoofde van
ontslagregelingen.
De bedragen betaald aan pensioenen en de hierop verleende suppleties
dienen zijn verantwoord bij de overige uitgaven sociale voorzieningen.
Beloningen van commissarissen zijn begrepen in de overige
bedrijfskosten (overige).
Van deze post mogen niet afgetrokken worden de werknemersbijdragen in de
premies ingevolge de Sociale Verzekeringswetten. De uit hoofde van
diverse regelingen ter handhaving van de werkgelegenheid ontvangen
loonsubsidies, de waarde van de overhevelingstoeslag en de
kostenvergoedingen welke i.v.m. de wetgeving Oort tot loon worden
gerekend dienen hier ook niet te worden afgetrokken.
Spaarloon
Indien werknemers van het bedrijf gebruik maken van de spaarloonregeling,
die niet bedoeld is als oudedagsvoorziening, dan dient het
werkgeversaandeel in het spaarloon opgegeven te zijn onder de post: bruto
lonen en salarissen . Wanneer de regeling wel bedoeld is als
oudedagsvoorziening, dan is die verantwoord onder de post
'pensioenlasten, bijdrage VUT-regelingen e.d.'.