Zoekresultaten
Pagina 1 van 10
AZW-smal; BIG-inschrijving en arbeidsmobiliteit van verpleegkundigen, 2022
AZW-smal; BIG-inschrijving en arbeidsmobiliteit van verpleegkundigen, 2022.
Steeds meer werkende mbo-verpleegkundigen leren door voor hbo-diploma
Steeds meer verpleegkundigen met een mbo-diploma leren succesvol door voor het hbo-diploma verpleegkunde terwijl zij werken.
AZW; opscholing mbo-gediplomeerden zorg en welzijn, 2005-2020
AZW; opscholing mbo-gediplomeerden zorg en welzijn, 2005-2020
Loopbanen van gediplomeerden in zorg en welzijn
Analyse van het verloop van loopbanen in zorg en welzijn aan de hand van sequentieplots.
Medisch geschoolden; arbeidspositie, werkkring, specialisme, vanaf 1999
Gediplomeerde zorgverleners ingeschreven in het BIG-register Beroepen en specialismen per beroep aan de hand van het BIG-register
Medisch geschoolden; specialisme, arbeidspositie, sector, leeftijd
Gediplomeerde zorgverleners ingeschreven in het BIG-register Sociaaleconomische categorie en sector van economische activiteit
Medisch geschoolden; werknemers, arbeidsduur; specialisme, sector, leeftijd
Gemiddeld aantal gewerkte uren per week voor medisch geschoolden BIG Beroepen en specialismen en sector van economische activiteit
Medisch geschoolden; specialisme, arbeidspositie, leeftijd, woonregio
Gediplomeerde zorgverleners ingeschreven in het BIG-register Sociaaleconomische categorie en BIG Beroepen en specialismen
Medisch geschoolden; specialisme, arbeidspositie, sector, woonregio
Gediplomeerde zorgverleners ingeschreven in het BIG-register sociaaleconomische categorie, sector economische activiteit, woonregio
Werkzame beroepsbevolking; beroep
Werkzame beroepsbevolking Beroep, persoonskenmerken, kenmerken werkkring
Werknemers; uurloon en beroep
Uurloon werknemers Beroepsklasse, -segment en -groep
Arbeidsmarktprofiel van zorg en welzijn in 2022
De gezondheids- en welzijnszorg is een grote bedrijfstak binnen de economie. Deze publicatie geeft een overzicht van de verschillende aspecten van de arbeidsmarkt in deze bedrijfstak net na de...
Zorg; werkgelegenheid, beroepen in zorg en welzijn, zorgaanbieders
Werkgelegenheid, banen, zelfstandigen, lonen Zorgaanbieders nationale indeling, BIG Beroepen en specialismen
AZW; uitstroom nieuwe medewerkers, opleiding(svorm), 2010/’11 – 2020/’21
AZW: uitstroom nieuwe medewerkers uit zorg en welzijn na twee jaar, opleiding
12 procent meer studenten begonnen met hbo-verpleegkunde
In studiejaar 2020/'21 meer nieuwe studenten hbo-verpleegkunde, vrijwel evenveel mbo-verpleegkunde en minder instroom bij de opleiding mbo-verzorgende
Gezondheid, leefstijl, zorggebruik en -aanbod, doodsoorzaken; kerncijfers
Geboorte, sterfte, levensverwachting, gezondheid, ziekte, zorggebruik, opleiding, arbeidsmarkt, kosten van de zorg, zorgaanbod
Werkzame beroepsbevolking; wisseling van beroepsniveau
Wisseling van beroep, arbeidsmarktmobiliteit, Beroepenmobiliteit geslacht, leeftijd, onderwijsniveau
AZW: werknemers VVT naar tevredenheid salaris, 2022
De tabel bevat informatie over werknemers werkzaam in de branche Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT) naar tevredenheid over het salaris, uitgesplitst naar beroep, 2021/2022.
Praktijken van zorgverleners; financiën, SBI 2008
Bedrijven van zorgverleners; opbrengsten, kosten, resultaat SBI-klasse; type zorgverlener
Werknemers; overwerken, positie werkkring, kenmerken
Werknemers, overwerken, overwerkuren, positie in de werkkring Geslacht, leeftijd, onderwijsniveau, arbeidsduur, beroep
Werkzame beroepsbevolking; wisseling van beroepsklasse
Wisseling van beroep, arbeidsmarktmobiliteit, beroepenmobiliteit geslacht, leeftijd, onderwijsniveau
Zorginstellingen; financiële kengetallen
Solvabiliteit, liquiditeit, rentabiliteit, weerstandsvermogen, GGZ met overnachting, gehandicaptenzorg, maatschappelijke opvang
Werkzame beroepsbevolking; thuiswerken, positie werkkring, kenmerken
Werkzame beroepsbevolking, thuiswerken, positie werkkring geslacht, leeftijd, onderwijsniveau, arbeidsduur
Ruime meerderheid werknemers zorg en welzijn heeft plezier in het werk
Werknemers in de bedrijfstak zorg en welzijn zijn over het algemeen tevreden met hun werk. In grote meerderheid zijn ze ook enthousiast over hun baan en vinden ze hun werk inhoudelijk leuk.
Oudere werknemers voelen zich vaker verbonden met hun bedrijf
Van werknemers ouder dan 35 jaar voelt een groter deel zich verbonden met het bedrijf of de organisatie waarvoor ze werken dan van de jongere werknemers. Werknemers die langer bij hetzelfde bedrijf...