Wat behelst het onderzoek
Doel
Een beschrijving van de werkgelegenheid, beloning en arbeidsduur van werknemers.
Doelpopulatie
Alle banen in Nederland van werknemers, in praktijk gebracht door alle banen die onder de Nederlandse loonheffing vallen. Banen van Nederlanders die in het buitenland werken vallen hier in de regel niet onder, banen van buitenlanders die in Nederland werken in de regel juist wèl. Er gelden geen beperkingen op basis van leeftijd of wekelijkse arbeidsduur. Banen van zelfstandigen vallen buiten het onderzoek.
Statistische eenheid
Baan. Omdat bij elke baan een persoon en bedrijf hoort, kunnen banen ook getypeerd worden naar persoons- en bedrijfskenmerken.
Aanvang onderzoek
De SWL vervangt sinds 2006 de Enquête Werkgelegenheid en Lonen (EWL). Daarbij is overgegaan van eigen waarneming bij bedrijven op de loonaangifte bij de belastingdienst als bron. Voor 1995 tot en met 2005 zijn gegevens over de werkgelegenheid, beloning en arbeidsduur van werknemers beschikbaar uit de EWL, de voorganger van de SWL.
Frequentie
Jaarlijks.
Publicatiestrategie
In mei 2010 komen cijfers over de jaren 2006 t/m 2008 beschikbaar. In december 2010 volgen cijfers over 2009 plus herziene cijfers over 2008. Hiermee wordt de achterstand goedgemaakt die is opgelopen door de overschakeling op de Loonaangifte als bron. In december 2011 zullen de cijfers over 2010 in deze tabel worden opgenomen.
Hoe wordt het uitgevoerd
Soort onderzoek
Registratie. Belangrijkste bron is de Polisadministratie van het UWV.
Waarnemingsmethode
Bedrijven met personeel in loondienst doen periodiek, meestal per maand of vier weken, loonaangifte bij de Belastingdienst. De loonheffing en premies werknemersverzekeringen worden per bedrijf geïnd door de Belastingdienst. Het CBS ontvangt van de Belastingdienst op bedrijfsniveau integraal informatie over de premiegrondslagen en bijbehorende heffingen en premies.
De Belastingdienst levert de informatie over de beloning per baan aan het UWV, dat daarmee de zogenoemde Polisadministratie opbouwt. Hierin wordt het arbeidsverleden van alle werknemers geregistreerd. Deze data worden op baanniveau integraal door het UWV geleverd aan het CBS.
Berichtgevers
UWV en Belastingdienst
Steekproefomvang
Er is geen sprake van een steekproef maar van een integraal register. De Polisadministratie bevat de gehele doelpopulatie. Het gaat in 2008 om ruim 500 duizend bedrijven die samen circa 7,9 miljoen banen tellen.
Controle- en correctiemethoden
Er wordt gecontroleerd op interne consistentie en volledigheid van de Polisadministratie. Ook wordt gekeken of de ontwikkeling met voorgaande jaren plausibel is. Waar nodig worden de gegevens gaafgemaakt. Ontbrekende gegevens worden geschat en er wordt gecontroleerd op interne consistentie van de verschillende variabelen.
Weging
N.v.t.
Wat is de kwaliteit van de uitkomsten
Nauwkeurigheid
De invoering van de Loonaangifte per 1 januari 2006 is gepaard gegaan met grote aanloopproblemen. Dit speelde voor elk van de kwaliteitscriteria tijdigheid, volledigheid en juistheid. Hierdoor zijn de uitkomsten vertraagd en is de kwaliteit van de data voor de jaren 2006 en 2007 minder dan beoogd. Dit uit zich met name bij uitkomsten over niveaus en mutaties van kleine deelpopulaties. Vanaf 2008 is de kwaliteit verbeterd.
Volgtijdelijke vergelijkbaarheid
De gegevens zijn volgtijdelijk vergelijkbaar in de zin dat over de tijd dezelfde definities en methoden zijn gebruikt. Er is niet voor gekozen om waarden van veranderlijke eigenschappen, zoals leeftijd, bedrijfsgrootte en economische activiteit te fixeren.
Beschrijving kwaliteitsstrategie
Het CBS werkt nauw samen met UWV en Belastingdienst aan verdere kwaliteitsverhoging. Hierbij is de strategie om de kwaliteit van de aangiften zo veel mogelijk te verbeteren, zodat het CBS zo weinig mogelijk hoeft te corrigeren.
Het CBS bewaakt de kwaliteit door het beoordelen van de plausibiliteit van tijdreeksen van een groot aantal aggregaten en in voorkomende gevallen van individuele bedrijfs- of baandata.