Zoekresultaten

Arbeidsmobiliteit van werknemers in zorg en welzijn, waarbij er specifiek gekeken wordt naar uitstroom naar de uitzendbranche (bedrijfstak '78 - Arbeidsbemiddeling, uitzendbureaus en...

Met het actieprogramma ‘Kansrijke start’ wil het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) ouders helpen om hun kinderen zo gezond mogelijk te laten opgroeien.

Dit methodologisch rapport beschrijft de verschillen tussen jongeren die een MDT traject hebben gevolgd en jongeren die dat (nog) niet gedaan hebben. Leeftijd en geslacht zijn gerelateerd aan het wel...

AZW-breed: Hoofdbanen van werknemers in de kraamzorg (op basis van de cao-code ‘3924 – Kraamzorg’), branche, leeftijd, regio, 3e kwartaal 2023.

Zelfstandigenenquête zorg en welzijn. Uitkomsten meting mei/juni 2023

Het CBS heeft in opdracht van het ministerie van VWS onderzoek gedaan naar de rentelasten van Wlz-zorginstellingen. Op basis van de overzichten van langlopende leningen uit jaarrekeningen 2022 wordt...

Steeds meer verpleegkundigen met een mbo-diploma leren succesvol door voor het hbo-diploma verpleegkunde terwijl zij werken.

Werknemers werkzaam in zorg en welzijn naar tijd gemiddeld per week besteed aan verslaglegging en registratie, uitgesplitst naar branche en beroep, 2021-2023.

De gemiddelde arbeidsduur per week en de meest voorkomende beroepen (per branche) van personen van 15 tot 75 jaar die werkzaam zijn in zorg en welzijn

Deze tabellen bevatten cijfers over het brancherendement van zorg en welzijn opleidingen in het mbo, hbo en wo over de periode 2010/’11-2021/’22.

In deze publicatie staat centraal hoe gelukkig en tevreden jongeren zijn en de mate waarin zij stress ervaren. Daarbij is ook aandacht voor de coronacrisis. Verder is gekeken naar: prestatiedruk,...

In 2022 is 126,2 miljard euro uitgegeven aan zorg en welzijn, inclusief kinderopvang. Dat is anderhalf miljard euro (1,2 procent) meer dan in 2021.

Arbeidsmobiliteit van werknemers in zorg en welzijn breed: mobiliteitskenmerken, branche, zorgkantoorplus-regio, 4e kwartaal, 2010-2022.

De tabel bevat gegevens over werknemers die werkzaam zijn in zorg en welzijn en te maken hebben met activiteiten in het kader van de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO).

Werknemers in zorg en welzijn breed: leeftijdscategorie, branche, zorgkantoorplus-regio, 4e kwartaal, 2010-2022.

Onderzoek naar de stapeling van problemen bij verschillende huishoudtypen, met bijzondere focus op huishoudens die een vorm van jeugdzorg ontvangen..

Deze tabellen bevatten cijfers over de reden van het ziekteverzuim van werknemers van 15 tot 75 jaar in de branches binnen de arbeidsmarkt zorg en welzijn, zoals deze definieerd zijn in het...

Succes en welzijn in het leven zouden niet afhankelijk moeten zijn van de plaats waar iemands wieg heeft gestaan, maar er zijn aanwijzingen dat het wel zo is.

In deze publicatie staat centraal hoe gelukkig en tevreden jongeren zijn en de mate waarin zij stress ervaren. Daarbij is ook aandacht voor de coronacrisis. Verder is gekeken naar: prestatiedruk,...

In 2022 maakte 29% van de volwassenen zich veel zorgen over hun financiële toekomst, de eerste stijging sinds het begin van de meting in 2013 (32%). Dit daalde vervolgens tot 23% in 2021. Met name...

De Monitor Langdurige Zorg (MLZ) bestaat tien jaar.

In het tweede kwartaal van 2022 vond 50 procent van alle werknemers in de zorg en welzijn hun werkdruk (veel) te hoog. Met 61 procent was de ervaren werkdruk het hoogst in de kinderopvang.

Arbeidsmobiliteit van werknemers in zorg en welzijn breed naar pensioen: mobiliteitskenmerken, branche, kwartaal op kwartaal 2010-2022

Het artikel gaat over werkdruk en arbeidstevredenheid in de zorg. Hierbij wordt de zorg vergeleken met andere bedrijfstakken op de mate van stressvol werk, met hoge taakeisen en lage autonomie, en...

In dit onderzoek is op verzoek van de Ministeries van Justitie en Veiligheid (J&V) en Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) jeugdzorggezinnen en hun...