Test automation engineer

  • Heerlen
  • HBO / WO
  • Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
  • 2.811 tot 5.139
Wil jij je verder specialiseren in geautomatiseerd testen en kun jij ons helpen met het uitbreiden van onze geautomatiseerde testset? Zie jij het als een uitdaging om je nieuwe technieken eigen te maken? Dan zijn we op zoek naar jou!
Ben jij er klaar voor?
Solliciteren

Jouw uitdaging

Als test automation engineer ben je er samen met de andere vier leden van het testteam verantwoordelijk voor dat ons softwareplatform Blaise aan de kwaliteitseisen blijft voldoen.

Blaise is een softwareplatform voor gegevensverzameling en enquêteverwerking dat specifiek is ontworpen voor overheids- en wetenschappelijke enquêtes.

Je helpt mee met het ontwikkelen, uitvoeren en onderhouden van geautomatiseerde regressietesten. Het gaat hierbij om testen voor Angular appicaties, WPF applicaties, Android apps, iOS apps en API’s. De testen worden geautomatiseerd met het testautomatiseringsframework Ranorex.

Ook werk je mee aan het ontwikkelen van de teststrategie en het verbeteren van het geautomatiseerde testproces.

Zo ziet je team eruit

Locatie

We werken allemaal vanuit de standplaats Heerlen maar wonen in Nederland, België en Duitsland.

Het team

Developers, testers, support en ons management. We zijn een team van 24 collega’s.

Conferentie

We organiseren 2x per jaar een (online) event waarbij we updates en thema’s bespreken met gebruikers van Blaise.

Gebruikers

Maar liefst 135 organisaties in 40 landen maken gebruik van ons software platform Blaise.

Je komt te werken bij de afdeling CTB-Blaise. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van het product Blaise. 

Binnen de afdeling CTB-Blaise kom je te werken in het testteam. Het testteam is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en onderhouden van geautomatiseerde regressietesten.

We werken in hybride vorm thuis en op kantoor, als dat mogelijk is i.v.m. de situatie rondom COVID-19. In je team maak je daarover afspraken. Je spreekt bijvoorbeeld af hoeveel dagen je op het CBS werkt, of dat vaste dagen zijn, hele of halve dagen.
 

Wie jij bent

Een enthousiaste collega met de volgende eigenschappen:

  • Je bezit Hbo en/of Wo werk- en denkniveau; 
  • Je bent analytisch en nauwkeurig en maakt je gemakkelijk complexe systemen eigen;
  • Je hebt ervaring met gestructureerd testen;
  • Ervaring met testautomatisering is een pré;
  • Kennis van Ranorex is een pré;
  • Kennis van C# is een pré;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat hebben we je te bieden

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

  • Een salaris volgens de CAO Rijk van minimaal EUR 2811,- en maximaal EUR 5139,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. 
  • Je ontvangt het Individueel Keuze Budget (IKB) waarbij je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. In totaal krijg je 16,37% (inclusief 8% vakantiegeld) bovenop je maandloon waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. 
  • Je wordt voorzien van een laptop (Windows of Apple) met dockingstation zodat je overal gemakkelijk kunt werken. Tevens ontvang je een mobiele telefoon.
  • Je ontvangt een Pensioen bij het ABP Pensioenfonds.

600 nieuwsberichten per jaar

Het CBS voedt de maatschappelijke discussie dagelijks met actuele cijfers

4858 datatabellen beschikbaar

Statline is de databank van het CBS en biedt een schat aan cijfers over de Nederlandse economie en samenleving.

75.000 Mediavermeldingen per jaar

Het CBS bereikt met haar cijfers steeds meer mensen via televisie, de dagbladen en online media.

6,6 miljoen gebruikers op cbs.nl

Al onze publicaties zijn 24/7 beschikbaar via onze site.

Hoe gaat het solliciteren nu in deze tijd?

Wat hadden we je graag op één van onze mooie kantoren ontvangen! Je had dan gelijk onze heerlijke koffie (of thee) kunnen uitproberen. Als ZBO volgen wij de richtlijnen van de Rijksoverheid en werken we zoveel als mogelijk vanuit huis.

Wij voeren al onze sollicitatiegesprekken via Zoom.

Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele sollicitatieproces.

We sluiten de vacature bij voldoende aanbod.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via onze website in behandeling genomen.
Foto van de recruiter Jeroen Rutten

Stel je vragen aan Jeroen

j.rutten@cbs.nl 06 52 888 332

Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.


Andere vacatures