Technisch applicatiebeheerder

  • Den Haag
  • HBO
  • Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract
  • 3.503 tot 5.343 per maand
Heb jij voldoende technische kennis en communicatieve vaardigheden om de functionele vraag van de gebruikers te kunnen vertalen naar passende standaard applicaties? Neem dan de regie om samen resultaten te behalen in deze uitdagende functie.

Ben jij er klaar voor?
Solliciteren

Jouw uitdaging

Je geeft (mede) vorm aan de uitdagingen van vandaag én morgen.
Jij zorgt voor het technisch beheer van Commercial-of-the-shelf applicaties (COTS-applicaties).
Je bereidt installaties en/of wijzigingen voor en je coördineert / regisseert de realisatie van wijzigingen en installaties tussen klant, interne IT afdelingen en leveranciers. Daarnaast los je complexe gebruikersproblemen op. De ambitie van het team is om moderne, robuuste en kostenbewuste dienstverlening te leveren aan het CBS. Naast een technische alleskunner zoeken we ook iemand die energie haalt uit stakeholdermanagement.

Uitdagingen van vandaag
Op dit moment zijn we bezig met het oppakken van een aantal uitdagingen.

  • Hoe blijven we ook in ons eigen team sturen op toegevoegde waarde van onze diensten?
  • Hoe sluit je verschillende werkwijzen op elkaar aan zodat ze goed samenwerken en elkaar versterken? Enerzijds hebben we te maken met werkwijzen die zorgen voor stabiliteit, betrouwbaarheid en veiligheid en anderzijds met werkwijzen die zorgen voor flexibiliteit en wendbaarheid.
  • Hoe werken elementen van ITIL en Agile handig samen?
  • Hoe versterken we onze regie functie als team in een bewegende organisatie met interne- en externe partijen?

Uitdagingen van morgen
Er liggen vele uitdagingen in het verschiet, een aantal zijn bekend, een aantal kennen we (nog) niet. Een aantal van de bekende uitdagingen die we voorzien zijn:

  • Het inregelen van een goede aansluiting en afstemming met licentie- en contract management en de externe broker.
  • Kunnen we met behulp van rationalisatie kostenreductie bewerkstelligen?
  • Hoe gaan we Application Life Cycle Management inrichten?

Zo ziet je team eruit

Teamactiviteit

Work hard, play hard. Ons digitale tekenspelletje (skribbl) is altijd hilarisch.

Van overal

Van Pijnacker tot Gangelt, wij zijn dagelijks met elkaar verbonden.

Sterrenteam

Nu 10 teamspelers, maar zonder jou geen goed elftal.

Core business

Wij voeren het technisch beheer over ruim 400 standaard applicaties.

Het Agileteam Standaard Applicaties (STAP) bestaat uit 10 (technisch) applicatie beheerders, een product owner en een scrum master.

STAP biedt een set van COTS applicaties aan, waarmee de CBS medewerkers taken kunnen uitvoeren en producten /statistieken / data tijdig kunnen aanbieden aan hun afnemers. Het CBS maakt hierbij gebruik van standaard platformen, die aansluiten bij de wensen van de klant en de divisies. Daarbij zijn de processen geüniformeerd en de IT systemen gerationaliseerd waardoor de kwaliteit zal toenemen en de doorlooptijd en kosten zullen afnemen.

We werken in hybride vorm thuis en op kantoor. In je team maak je daarover afspraken. Je spreekt bijvoorbeeld af hoeveel dagen je op het CBS werkt, of dat vaste dagen zijn, hele of halve dagen.


Wie jij bent

Uiteraard zoeken we iemand die begrijpt wat hierboven is omschreven en het leuk vindt om samen met ons deze uitdaging aan te gaan.

Belangrijke zaken hierbij zijn:

  • Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur informatica of aanverwant);
  • Je hebt ervaring met het technisch beheer van standaard applicaties;
  • Je hebt kennis van en ervaring met diverse platformen zoals Microsoft Windows, Linux en Kubernetes, kennis en ervaring van PowerShell is een pré;
  • Je hebt ervaring met het installeren van applicaties en het testen van systemen.

Als persoon:

  • Herken je jezelf in de competenties continue verbeteren, samenwerken en flexibiliteit;
  • Ben je een teamspeler en zie je het succesvol afronden van het werk mede als jouw verantwoordelijkheid;
  • Beschik je over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • Ben je een goede gesprekspartner en ben je omgevingssensitief.

Wat hebben we je te bieden

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

  • ­Een salaris volgens de CAO Rijk van minimaal EUR 3503,- en maximaal EUR 5343,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
  • ­Je ontvangt het Individueel Keuze Budget (IKB) waarbij je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. In totaal krijg je 16,37% (inclusief 8% vakantiegeld) bovenop je maandloon waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten.
  • ­Je wordt voorzien van een laptop (Windows of Apple) met dockingstation zodat je overal gemakkelijk kunt werken. Tevens ontvang je een mobiele telefoon.
  • ­Je ontvangt een Pensioen bij het ABP Pensioenfonds.

4858 datatabellen beschikbaar

Statline is de databank van het CBS en biedt een schat aan cijfers over de Nederlandse economie en samenleving.

+4%
Ten opzichte van 2020

70.000 collega’s

Naast 2000 collega’s werken er ook nog 35.000 bijenbazen in iedere CBS locatie die aan het werk gaan om heerlijke honing te maken.

+42%
In de zomermaanden

Gebruikers cbs.nl

Wist je dat er in 2021 maar liefst 6,9 miljoen gebruikers onze website cbs.nl bezochten?

+4,6%
Ten opzichte van 2020

Nieuwe collega’s

Wist je dat we vorig jaar 273 vacatures hebben ingevuld? Word jij dit jaar onze nieuwe collega?

+42%
Ten opzichte van 2020

Wij houden ons aan de feiten

600 statistische onderzoeken per jaar, 70 duizend vermeldingen in de media en 14 miljard cijfers in StatLine.

+6%
Groei per jaar

Hoe gaat het solliciteren nu in deze tijd?

Wij volgen de richtlijnen van de Rijksoverheid en werken in hybride vorm thuis en op kantoor. We maken bij al onze werkzaamheden graag gebruik van de voordelen van het digitale werken en voeren daarom onze sollicitatiegesprekken zoveel mogelijk via Zoom.

Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele sollicitatieproces.

We sluiten de vacature bij voldoende aanbod.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via onze website in behandeling genomen.
Foto van de recruiter Jeroen Rutten

Stel je vragen aan Jeroen

j.rutten@cbs.nl 06 52 888 332

Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.


Andere vacatures