Tactisch inkoopadviseur
Dit is jouw uitdaging
Als tactisch inkoper begeleid je meerdere (Europese) aanbestedingen tegelijk en adviseer je onze interne klanten over inkoopvraagstukken. Daarbij werk je samen met budgethouders en collega's van andere vakdisciplines.
Jouw manier van werken zorgt ervoor dat het professioneel inkopen van goederen en diensten niet alleen leuk is en voordelen biedt, maar ook mensen verbindt.
Je gaat:
- zelfstandig de regie voeren over meervoudig onderhandse én Europese aanbestedingen;mini-competities begeleiden (via het digitale platform CTM), waarbij de consistentie en volledigheid van de aanbestedingsdocumenten een vanzelfsprekendheid is;
- de relatie met interne stakeholders opbouwen en onderhouden, waarbij je hen gevraagd en ongevraagd ondersteuning en advies geeft over alle voorkomende inkoop- en aanbestedingsprocedures op tactisch niveau;
- samen met de strategisch inkoopadviseur de (capaciteits)planning van komende (Europese) aanbestedingen opstellen en de voortgang bewaken;
- de resultaten van de beoordelingen van de leveranciers signaleren, analyseren en de voortgang en kwaliteit hiervan bewaken;
- voortgangsrapportages (Spendanalyse) opstellen en monitoren;
- samen met de coördinator operationele inkoop nieuwe contracten implementeren.
Dit is je team
CBS Academy
Als team blijven we leren en groeien en besteden daar veel tijd aan (ruim 1200 uur met het hele team).
Databronnen
We verwerken een miljoen records per dag.
Samenwerking
We leveren onze data aan beleidsmakers wereldwijd. Denk aan b.v. DNB, VN, IEA maar ook Eurostat.
Statistieken
We maken een statistiek die er toe doet en door internationale beleidsmakers actief gebruikt wordt
Je werkt samen met het team operationele Inkoop, contractbeheer en crediteurenadministratie. Dit team bestaat uit 5 collega’s, die worden aangestuurd door een coördinator. Dit team is verdeeld over de beide vestigingen.
Dit ben jij
Een resultaatgerichte en stressbestendige teamplayer die ook goed zelfstandig kan werken, zo zien we je graag.
Daarnaast heb je:
- Minimaal een afgeronde hbo opleiding.
- NEVI 1-opleiding afgerond of de bereidheid die te volgen.
- Je bent ondernemend en houdt ervan om jezelf te blijven ontwikkelen op het vakgebied.
- Je hebt een verbindende en klantgerichte instelling, maar je durft ook pijnpunten te benoemen.
- Je kunt goed samenwerken, maar werkt ook goed zelfstandig.
- je bent zorgvuldig en je weet overzicht te houden.
Als persoon:
- Krijg je collega’s mee in ideeën;
- Weet je van aanpakken;
- Ben je zelflerend en resultaatgericht;
- Werk je netjes en gestructureerd;
- Wil je jezelf blijven ontwikkelen.
Dit kun je van ons verwachten
Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
- Een salaris van minimaal EUR 3045,- en maximaal EUR 5503,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
- Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
- Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
- Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor In je team maak je daarover afspraken.
- Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
4858 datatabellen beschikbaar
Statline is de databank van het CBS en biedt een schat aan cijfers over de Nederlandse economie en samenleving.
70.000 collega’s
Naast 2000 collega’s werken er ook nog 35.000 bijenbazen in iedere CBS locatie die aan het werk gaan om heerlijke honing te maken.
Gebruikers cbs.nl
Wist je dat er in 2021 maar liefst 6,9 miljoen gebruikers onze website cbs.nl bezochten?
Nieuwe collega’s
Wist je dat we vorig jaar 273 vacatures hebben ingevuld? Word jij dit jaar onze nieuwe collega?
Wij houden ons aan de feiten
600 statistische onderzoeken per jaar, 70 duizend vermeldingen in de media en 14 miljard cijfers in StatLine.
Dit is je sollicitatieprocedure
We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.
Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.