Software Test Automation Engineer

  • Heerlen
  • WO / HBO
  • Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract
  • 3.404 tot 6.110 per maand
Ben jij een specialist in geautomatiseerd testen en kun jij ons verder helpen met het uitbreiden van ons testframework, -tooling en -methodieken? Zie jij het als een uitdaging om je nieuwe technieken eigen te maken? Dan zijn we op zoek naar jou!

Herken je jezelf in deze vacature? Reageer dan snel.
Solliciteren

Dit is jouw uitdaging

Als test automation engineer:

  • Werk je mee aan het analyseren, ontwerpen, specificeren, ontwikkelen en opleveren van productiesoftware. Daarbij maak je van je kennis en inzichten over testen gebruik om samen met het team een beter software ontwerp te maken en om hiermee de testbaarheid, toegankelijkheid, schaalbaarheid en performance van de productiesoftware te bevorderen.
  • Je implementeert automation test frameworks, die integreren in een continuous delivery workflow. Je ontwikkelt en controleert ook een grote verscheidenheid aan geautomatiseerde testscenario's.
  • Je ontwikkelt met een kritische blik testspecificaties/testgevallen/regressietesten voor nieuwe en verbeterde softwarereleases obv risico-analyses.
  • Je helpt via kennisdeling collega-testers en -developers om hun kennis te vergroten.
  • Je springt de ontwikkelaars bij mocht hiervoor ruimte in de sprint zijn.

Dit is je team

Software code

De applicaties die wij ontwikkelen en beheren worden gebruikt om data stromen te standaardiseren.

Kernwaarden

Wij typeren ons als vooruitstrevend, ondernemend, vakkundig, verbindend en plezier makend.

Flexibel en collegiaal

We gaan ervoor als team, zijn flexibel in de werkverdeling en springen bij waar nodig.

Werk privé balans

We werken in een hybride vorm thuis en op kantoor. In je team maak je afspraken hoeveel dagen je op kantoor werkt.

Je werkt voor de directie ITC binnen het Agile Team KENT, waar je de afdeling Registers en bedrijven (ERB) ondersteunt bij het realiseren van business en IT doelen.
Deze afdeling is o.a. verantwoordelijk voor het geautomatiseerd standaardiseren van alle
primaire én secundaire brondata en het beschikbaar stellen van deze data en de bijbehorende metadata. Dit zodat alle data makkelijk interpreteerbaar, koppelbaar, vergelijkbaar, vindbaar en generiek verwerkbaar is.

Dit ben jij

Wij zoeken een enthousiaste collega met de volgende eigenschappen:

  • Je bezit Hbo en/of Wo werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met testen in een Agile omgeving;
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
  • Je bent in staat snel nieuwe kennis eigen te maken en toe te passen;
  • Je bent teamplayer, die wendbaar kan reageren op veranderingen;
  • Je hebt kennis van Python, Pytest, Selenium, Confluence, Playwright, .Net en/of Kubernetes(Pre);
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
Dat betekent dat je onder andere kunt rekenen op het volgende:

  • Een salaris van minimaal EUR 3404,- en maximaal EUR 6110,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,5% bovenop je salaris. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB). Je bepaalt zelf hoe, wanneer en op welke manier je dit budget wilt inzetten.
  • Pensioenopbouw bij het ABP Pensioenfonds.
  • Een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
  • Je werkt hybride, waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.

5774 datatabellen beschikbaar in 2024

Statline is de databank van het CBS en biedt een schat aan cijfers over de Nederlandse economie en samenleving.

+5,7%
Ten opzichte van 2023

70.000 (bijen)collega’s

Ruim 2100 CBS-collega’s maken samen onze statistiek, en 70.000 vlijtige bijen in de CBS-tuinen maken ook nog eens heerlijke honing.

+42%
In de zomermaanden

Gebruikers cbs.nl

Wist je dat er in 2024 maar liefst 6.767 miljoen gebruikers onze website cbs.nl bezochten?

+1%
Ten opzichte van 2023

Nieuwe collega’s

Wist je dat we vorig jaar 329 vacatures hebben ingevuld? Word jij dit jaar onze nieuwe collega?

-9,4%
Ten opzichte van 2023

Wij houden ons aan de feiten

In 2024 werden onze cijfers 120 duizend keer genoemd in de media.

+27%
Ten opzichte van 2023

Iets voor jou?

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.

We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
Foto van de recruiter Niels Franzen

Stel je vragen aan Niels Franzen

n.franzen@cbs.nl 06 27 216 381

Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.


Andere vacatures