Projectmanager vernieuwingsprojecten
Dit is jouw uitdaging
De groep projectmanagers waar je onderdeel van wordt richt zich op de complexere vernieuwingen en innovaties binnen het CBS. Dit kunnen veranderingen zijn die meerdere directies van het CBS raken maar het betreffen ook samenwerkingsprojecten met externe partijen.De omvang en de complexiteit van de verandertrajecten is dusdanig dat er een gestructureerde en voorspelbare manier van werken nodig is, in samenspraak met business- en agile teams. Om deze rol goed te kunnen vervullen wordt een beroep gedaan op je vermogen tot verbinden, omgevingsbewustzijn, het creëren van overzicht en samenhang en het beïnvloeden zonder hiërarchische macht. Coaching en advies over gewenste veranderingen in het CBS behoren ook tot het werkveld.
Dit is je team
Leren
Ons werk is continue in ontwikkeling. En jij dus ook. Er is alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Teamprestatie
Ons team levert hoogwaardige expertise voor vrijwel alle grote verandertrajecten binnen het CBS.
CBS Academy
We ontwikkelen onszelf continue maar dragen ook actief bij aan het interne trainingsprogramma van het CBS.
Samenwerken
Om succesvol te zijn zul je collega’s van verschillende (soorten) afdelingen met elkaar moeten verbinden.
Dit ben jij
Je bent zakelijk, resultaat- én mensgericht met een onafhankelijke instelling. Je bent standvastig waar het moet en flexibel waar het kan. Je hebt te allen tijde het overzicht over de status en richting van je project en je stuurt proactief en effectief bij waar nodig. Je toont eigenaarschap, initiatief en durf en dat combineer je met een dienstverlenende instelling en oplossings- en samenwerkingsgericht gedrag. Je neemt je stakeholders mee in je gedachte- en besluitvorming en verkrijgt zo feedback, draagvlak en acceptatie voor je voorstellen. Je teamleden werken graag met je samen en je laat ze altijd iets leren.
Onze ideale kandidaat heeft verder:
- Hbo of wo werk- en denkniveau.
- 3-5 jaar ervaring als projectmanager.
- Ervaring met projectmanagementmethodieken in combinatie met agile werkwijzen.
- IPMA certificering en ervaring met lean is een pré.
Dit kun je van ons verwachten
Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
- Een salaris van minimaal EUR 4214,- en maximaal EUR 6227,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
- Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
- Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
- Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.
- Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
4858 datatabellen beschikbaar
Statline is de databank van het CBS en biedt een schat aan cijfers over de Nederlandse economie en samenleving.
70.000 collega’s
Naast 2000 collega’s werken er ook nog 35.000 bijenbazen in iedere CBS locatie die aan het werk gaan om heerlijke honing te maken.
Gebruikers cbs.nl
Wist je dat er in 2021 maar liefst 6,9 miljoen gebruikers onze website cbs.nl bezochten?
Nieuwe collega’s
Wist je dat we vorig jaar 273 vacatures hebben ingevuld? Word jij dit jaar onze nieuwe collega?
Wij houden ons aan de feiten
600 statistische onderzoeken per jaar, 70 duizend vermeldingen in de media en 14 miljard cijfers in StatLine.
Dit is je sollicitatieprocedure
We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.
Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.