Productieleider Vergunningen bij Vastgoed & Woningmarkt

  • Den Haag
  • WO
  • Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract
  • 4.024 tot 6.110 per maand
Als productieleider zorg je ervoor dat de vergunningenstatistiek elke maand juist én op tijd geregeld wordt. Wil jij aan de slag gaan met één van de belangrijkste uitdagingen van dit moment, de woningmarkt?

Maak het verschil en solliciteer.
Solliciteren

Dit is jouw uitdaging

Het CBS verzamelt elke maand de door gemeenten verleende omgevingsvergunningen voor de bouw. Dan weten we de te verwachten bouwproductie. Deze bouwproductie is één van de belangrijkste graadmeters voor de economische groei. De resultaten hiervan worden gepubliceerd op Statline en geleverd aan Eurostat.
Daarnaast onderzoeken we de mogelijkheden om de vergunningen op een andere manier te verzamelen.

Als productieleider ben je verantwoordelijk voor het (dagelijkse) reilen en zeilen van de vergunningenstatistiek.

  • Je geeft leiding aan het team van 5 collega’s en het productieproces door het opstellen van planningen, het monitoren van de voortgang en adequaat (incidenten)management tijdens het productieproces.
  • Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor je teamleden bij vragen omtrent onder andere het statistisch proces, communicatie met berichtgevers en de analyse-software.
  • Je enthousiasmeert je team om onder positieve omstandigheden de resultaten te realiseren.
  • Je zorgt voor het continu verbeteren van het productieproces met behulp van Lean Operational Management (LOM).
  • Je neemt deel aan verschillende team overstijgende werkgroepen en fungeert als vertegenwoordiger voor interne en externe klanten.
  • Je zorgt (mede) voor het oplossen van verstoringen en je verzorgt relevante procesdocumentatie.

Je krijgt de ruimte om zelfstandig problemen op te lossen en verbeteringen te realiseren.

Dit is je team

Teamgenoten

De vraag naar woningmarktdata is “booming” en wij groeien mee. Met jou erbij telt ons team 22 collega’s.

Samenwerking

Je werkt bij ons ook samen met partners als Kadaster, BZK, EZK, Eurostat, provincies en gemeenten.

Teamspirit

We hebben als team aandacht voor elkaar. Onze activiteitencommissie bedenkt geregeld (ont)spannende uitjes.

Ontwikkeling

Elke dag leren we van elkaar en je krijgt 40 opleidingsuren per jaar. Persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd.

Team Vastgoed en Woningmarkt, bestaande uit 21 collega’s, doet statistisch onderzoek en aanvullende statistische dienstverlening op het gebied van Vastgoed en Woningmarkt; een onderwerp dat veel maatschappelijke en politieke belangstelling geniet.

We maken statistieken over (bouw)vergunningen, ontwikkeling van de woningvoorraad, (gemiddelde) WOZ-waardes, eigendomsverhoudingen, tijdelijke woningen, woningtransformaties en nog heel veel meer. Verder beheren en verwerken we data voor CBS-collega’s en werken we ook extern samen met diverse organisaties, waaronder met alliantiepartner Kadaster, de ministeries van BZK en EZK en Eurostat.

We publiceren regelmatig over de dynamiek van de Nederlandse vastgoed- en woningmarkt. Onze nieuwsberichten halen regelmatig journaals, nieuwssites en voorpagina’s van landelijke dagbladen en (online) tijdschriften. En daar zijn we trots op!

Dit ben jij

Je bent een enthousiaste en motiverende productieleider, die rustig blijft bij pieken in het werk, goed kan plannen en sturen op resultaten. En verder:

  • heb je een wo werk- en denkniveau, kennis van vastgoed en/of de woningmarkt is een pluspunt;
  • heb je ervaring met het aansturen van een productie- of projectteam van minimaal 5 collega’s;
  • heb je oog voor detail, tijdigheid en kwaliteit;
  • vind je innovatie belangrijk en wil je je team én je werkomgeving continu verbeteren;
  • vind je hard werken vanzelfsprekend, maar wel met een flinke dosis humor. Je bent goed in staat relaties op te bouwen en te onderhouden, binnen en buiten je team.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

  • ­Een salaris van minimaal EUR 4024,- en maximaal EUR 6110,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,50% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
  • Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
  • Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.
  • Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).

5222 datatabellen beschikbaar in 2022

Statline is de databank van het CBS en biedt een schat aan cijfers over de Nederlandse economie en samenleving.

+4,3%
Ten opzichte van 2021

70.000 (bijen)collega’s

Ruim 2100 CBS-collega’s maken samen onze statistiek, en 70.000 vlijtige bijen in de CBS-tuinen maken ook nog eens heerlijke honing.

+42%
In de zomermaanden

Gebruikers cbs.nl

Wist je dat er in 2022 maar liefst 6,9 miljoen gebruikers onze website cbs.nl bezochten?

-1%
Ten opzichte van 2021

Nieuwe collega’s

Wist je dat we vorig jaar 363 vacatures hebben ingevuld? Word jij dit jaar onze nieuwe collega?

+15%
Ten opzichte van 2022

Wij houden ons aan de feiten

600 statistische onderzoeken per jaar, 70 duizend vermeldingen in de media en 14 miljard cijfers in StatLine.

+6%
Groei per jaar

Dit is je sollicitatieprocedure

Reageer dan snel, want we sluiten de vacature zodra we iemand hebben gevonden.
We voeren 2 gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
Foto van de recruiter Pim van Lier

Stel je vragen aan Pim

pwma.vanlier@cbs.nl 06 31 666 013

Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.


Andere vacatures