Platform Reliability Engineer
Dit is jouw uitdaging
Als Platform Reliability Engineer onderhoud je, samen met je team, platformen waarop moderne applicaties worden gehost en platformen die ondersteunend zijn aan applicatieontwikkeling. Je werkt actief aan het ontwikkelen van deze diensten. Je volgt de ontwikkelingen in de markt en zorg je er voor dat producten up-to-date, veilig en compliant blijven.
In verbinding met software ontwikkelaars, architecten en beheerteams stem je wensen en behoeften af en geef je invulling aan technische veranderingen.
- Je bent aanspreekpunt voor het ontwikkelen van functionaliteiten op de platformen.
- Je verbetert proactief onze paltform diensten, waar voornamelijk software engineers gebruik van maken.
- Je lost verstoringen op en handelt (wijzigings)verzoeken af.
- Je stelt werkinstructies op, onderhoud deze en handelt ernaar.
- Je richt onze diensten zodanig in dat servicelevel doelen behaald worden en verzorgd de monitoring daarop.
Onderhoudswerkzaamheden aan onze ICT infrastructuur worden, indien noodzakelijk, ook in servicewindows uitgevoerd. Die werkzaamheden kunnen plaatsvinden in avonden en weekenden en daarom is een flexibele werkhouding vereist.
Dit is je team
Innovatie
Vanuit pro-actieve rol en betrokkenheid voegen we steeds meer nieuwe waarde toe; nieuwe producten en diensten.
Vaste stek
Je teamleden wonen allemaal in de regio Den Haag. Af en toe reizen we naar onze vestiging in Heerlen.
Kernwaarden
We zijn vooruitstrevend, ondernemend, verbindend, vakkkundig en plezier makend.
Modern werken
Durf en lef om een nieuw applicatie hosting platform snel eigen te maken en continu volop in ontwikkeling
De totale omvang van de afdeling Technical services is ongeveer 50 experts die werkzaam zijn in Heerlen en Den Haag. Het Applicatie Platform Team bestaat uit 4 collega’s verdeeld over Heerlen en Den Haag. Plezier in het werk vinden we belangrijk en dat is dan ook verankerd in onze kernwaarden.
Dit ben jij
Een initiatiefrijke ondernemende engineer die goed aanvoelt welke hulp nodig is en naast kennis van modern infrastructuurbeheer ook affiniteit heeft met software ontwikkeling. Je wil en kan je verplaatsen in de uitdagingen waar een software ontwikkelaar voor staat. Continu samen verbeteren zit in jouw DNA.
Om deze rol succesvol in te vullen zoeken we iemand met Affiniteit met Cloud Platform oplossingen en Ervaring in complexe ICT omgevingen, aantoonbaar hbo werk- en denk niveau en recente ervaring in een soortgelijke rol.
Daarnaast heb je kennis van/affiniteit met:
- Microsoft Windows (Server en AD), Linux en toepassen van container techniek.
- Automatiseren d.m.v. PowerShell scripting.
- CI/CD tools bijvoorbeeld Concourse en/of Jenkins.
- Microsoft DevOps server en package management oplossingen.
- Cloud native platformen zoals Cloud Foundry en Kubernetes.
Dit kun je van ons verwachten
Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
- Een salaris van minimaal EUR 3608,- en maximaal EUR 5503,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
- Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
- Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
- Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.
- Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
4858 datatabellen beschikbaar
Statline is de databank van het CBS en biedt een schat aan cijfers over de Nederlandse economie en samenleving.
70.000 collega’s
Naast 2000 collega’s werken er ook nog 35.000 bijenbazen in iedere CBS locatie die aan het werk gaan om heerlijke honing te maken.
Gebruikers cbs.nl
Wist je dat er in 2021 maar liefst 6,9 miljoen gebruikers onze website cbs.nl bezochten?
Nieuwe collega’s
Wist je dat we vorig jaar 273 vacatures hebben ingevuld? Word jij dit jaar onze nieuwe collega?
Wij houden ons aan de feiten
600 statistische onderzoeken per jaar, 70 duizend vermeldingen in de media en 14 miljard cijfers in StatLine.
Dit is je sollicitatieprocedure
We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.
Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.