.NET developer

  • Den Haag
  • HBO / WO
  • Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract
  • 3.344 tot 5.139
Zie jij een uitdaging in het (door)ontwikkelen van complexe maatwerk software applicaties?
Werk je daarbij graag samen in een hecht agile team waarbij je in een veelzijdig applicatielandschap je toegevoegde waarde kunt brengen?
Dan zien we je graag als nieuwe collega ons team versterken.

Ben jij er klaar voor?
Solliciteren

Jouw uitdaging

We zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het onderhoud van verschillende applicaties die gebruikt worden om de Sociaal-Economische en Ruimtelijke Statistieken (SER) te maken die wereldwijd gebruikt worden. 

Als software developer  is dit je toegevoegde waarde:

  • Door je pro-actieve en creatieve houding ben je voortdurend op zoek naar verbetering van jezelf maar ook je team.
  • Je werkt volgens het agile gedachtengoed (TDD, BDD, Clean Code, Clean architecture)
  • Je werkt heel nauw samen met de business. Je bent in staat om met de juiste vragen toegevoegde waarde te leveren om tot een nog beter product te komen.
  • Het ontwikkelen, beheren en automatisch testen van onze maatwerk software.
  • Je onderhoudt en verbetert de diverse maatwerkapplicaties en ontwikkelstraten. 

Je werkt op dagelijkse basis aan systemen van verschillende statistieken waaronder Sociale Zekerheid, Energie, Vastgoed en Doodsoorzaken. Zo werk je mee aan de objectieve input over actuele onderwerpen zoals de Energietransitie, het woningtekort en de Covid-19 (over)sterfte. Het werk is dus erg gevarieerd, geen dag of sprint is hetzelfde.

Zo ziet je team eruit

Samen zijn

We werken graag live samen, waarbij een wandeling, bordspel en/of drankje de samenwerking verhoogt.

Muziek

We hebben een heuse zangeres in ons team.

Ontwikkeling

We zijn steeds op zoek naar nieuwe ontwikkelmethodes en hoe we die kunnen toepassen

Statistiek

Vooral onze statistieken Vastgoed en Doodsoorzaken zijn de laatste tijd erg relevant

We zijn een leuk team met een gemengd gezelschap van 6 personen en we werken graag live samen, waarbij een wandeling, bordspel en/of drankje de samenwerking verhoogt. 

We werken samen met andere overheidsinstellingen, zo hebben we net in samenwerking met het kadaster een nieuwe vastgoedstatistiek gemaakt en zijn we bezig met nieuwe digitale formulieren voor de doodsoorzakenstatistiek. Een super gevarieerd takenpakket dus! 

We werken in hybride vorm thuis en op kantoor. In je team maak je daarover afspraken. Je spreekt bijvoorbeeld af hoeveel dagen je op het CBS werkt, of dat vaste dagen zijn, hele of halve dagen.
 

Wie jij bent

We zoeken een  nieuwsgierig en leergierig persoon; iemand die zin heeft in teamwerk en een actieve rol wil spelen in teamontwikkeling. Verder zijn we op zoek naar iemand die beschikt over:

  • Aantoonbaar hbo of wo werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je een diploma in de IT
  • bij voorkeur ervaring met softwareontwikkeling in de Microsoft stack (C#, ASP.NET, WinForms, SQL Server)
  • capaciteiten om snel te kunnen schakelen en het een uitdaging vindt om te werken aan verschillende, zeer uiteenlopende, systemen.

Wat hebben we je te bieden

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

  • Een salaris volgens de CAO Rijk van minimaal EUR 3344,- en maximaal EUR 5139,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. 
  • Je ontvangt het Individueel Keuze Budget (IKB) waarbij je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. In totaal krijg je 16,37% (inclusief 8% vakantiegeld) bovenop je maandloon waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. 
  • Je wordt voorzien van een laptop (Windows of Apple) met dockingstation zodat je overal gemakkelijk kunt werken. Tevens ontvang je een mobiele telefoon.
  • Je ontvangt een Pensioen bij het ABP Pensioenfonds.

4858 datatabellen beschikbaar

Statline is de databank van het CBS en biedt een schat aan cijfers over de Nederlandse economie en samenleving.

+4%
Ten opzichte van 2020

Gebruikers cbs.nl

Wist je dat er in 2021 maar liefst 6,9 miljoen gebruikers onze website cbs.nl bezochten?

+4,6%
Ten opzichte van 2020

Nieuwe collega’s

Wist je dat we vorig jaar 273 vacatures hebben ingevuld? Word jij dit jaar onze nieuwe collega?

+42%
Ten opzichte van 2020

Wij houden ons aan de feiten

600 statistische onderzoeken per jaar, 70 duizend vermeldingen in de media en 14 miljard cijfers in StatLine.

+6%
Groei per jaar

70.000 collega’s

Naast 2000 collega’s werken er ook nog 35.000 bijenbazen in iedere CBS locatie die aan het werk gaan om heerlijke honing te maken.

+42%
In de zomermaanden

Hoe gaat het solliciteren nu in deze tijd?

Wij volgen de richtlijnen van de Rijksoverheid en werken in hybride vorm thuis en op kantoor. We maken bij al onze werkzaamheden graag gebruik van de voordelen van het digitale werken en voeren daarom onze sollicitatiegesprekken zoveel mogelijk via Zoom.

Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele sollicitatieproces.

We sluiten de vacature bij voldoende aanbod.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via onze website in behandeling genomen.
 
Foto van de recruiter Pim van Lier

Stel je vragen aan Pim

pwma.vanlier@cbs.nl 06 31 666 013

Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.


Andere vacatures