Monitoring en automation specialist
Dit is jouw uitdaging
- Je ontwikkelt monitoring dashboards tbv product- en applicatie teams en beheert deze;
- Je beheert en ontwikkelt het centrale logging platform en helpt teams hun log gegevens te onboarden.
- Je stelt functionele en technische monitoring- en automatiserings requirements op op basis van interviews met product- en applicatie teams en gebruikt deze bij de onwikkeling en beschikbaarstelling van monitoring- en automation dienstverlening.
- Je hebt affiniteit met het aanbieden van infrastructuurdiensten als selfservice en door middel van ‘Infrastructure-as-Code’.
Dit is je team
Logsources
Logging vanuit honderden bronnen komt op ons platform binnen
Film Fan
Om elkaar scherp te houden, hebben we wekelijks een film quiz. Doe je mee?
Kernwaarden
Voor ons zijn dat vooruitstrevend, ondernemend, verbindend, vakkkundig en plezier makend
Trends
Onze gegevens worden breed ingezet om toekomstbeelden te bepalen
Team IaaS en Monitoring bestaat uit 15 specialisten in Den Haag en Heerlen die samen zorg dragen voor backbone van de IT-infrastructuur en deze inzichtelijk maken. Daarbij zoeken we actief naar middelen om deze zo optimaal te laten functioneren.
Dit ben jij
Je bent gericht op het continu verbeteren: je signaleert, adviseert, voert uit, reflecteert en pakt de regie en verantwoordelijkheid, zo zien we je graag.
Daarnaast verwachten wij dat je:
- Aantoonbare ervaring hebt op het gebied van monitoring & automation;
- Informatieveiligheid altijd on top of mind hebt;
- Ruime ervaring hebt met het automatiseren van infrastructuurdienstverlening;
- Kennis en ervaring hebt met VMware vRealize Suite en Logging & SIEM tooling;
- Bedreven bent met het werken op een iteratieve wijze, waarbij producten worden afgestemd op de klantvraag;
- Je kunt verplaatsen in gebruikers van onze IT-diensten en vanuit dat perspectief probleemoplossend te werk gaan;
- Ervaring hebt Terraform en DevOps pipelines om infrastructuurdiensten als code beschikbaar te stellen.
Dit kun je van ons verwachten
Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
- Een salaris van minimaal EUR 3045,- en maximaal EUR 5503,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
- Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
- Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
- Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.
- Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
4858 datatabellen beschikbaar
Statline is de databank van het CBS en biedt een schat aan cijfers over de Nederlandse economie en samenleving.
70.000 collega’s
Naast 2000 collega’s werken er ook nog 35.000 bijenbazen in iedere CBS locatie die aan het werk gaan om heerlijke honing te maken.
Gebruikers cbs.nl
Wist je dat er in 2021 maar liefst 6,9 miljoen gebruikers onze website cbs.nl bezochten?
Nieuwe collega’s
Wist je dat we vorig jaar 273 vacatures hebben ingevuld? Word jij dit jaar onze nieuwe collega?
Wij houden ons aan de feiten
600 statistische onderzoeken per jaar, 70 duizend vermeldingen in de media en 14 miljard cijfers in StatLine.
Dit is je sollicitatieprocedure
We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.
Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.