Medewerker steekproefbewerking
Dit is jouw uitdaging
Samen met je collega vorm je een cruciaal onderdeel van de dataverzamelingsketen, waarbij de bewerking en tijdige aanlevering van de steekproefgegevens voor CBS enquêtes jouw verantwoordelijkheid is. Gezamenlijk zorgen jullie ervoor dat alle bewerkingen correct worden uitgevoerd. Tevens fungeer je als aanspreekpunt voor collega’s van andere teams die vragen hebben over de bewerking en levering van steekproeven.
Een grote uitdaging voor de komende jaren is het vervangen van het huidige IT systeem vanwege een noodzakelijke upgrade in de programmatuur.
Daarnaast werken we in de komende jaren toe naar de volledige overdracht van werkzaamheden in deze functie in aanloop naar het pensioen van een collega.
Werkzaamheden met betrekking tot steekproefbewerking:
- screenen en uitdunnen van getrokken steekproeven;
- verrijken van steekproeven met aanvullende gegevens;
- controleren van steekproeven;
- opzetten en onderhouden bewerkingsprogrammatuur;
- leveren steekproeven en bijbehorende bestanden.
Dit is je team
Code schrijven
Programmeertalen: we gebruiken ze veelvuldig. Denk aan R, Python, SQL en het door het CBS zelf ontwikkelde Blaise.
Collega’s
Je komt terecht in een relatief jonge groep die in de laatste 10 jaar van 5 naar 15 personen is gegroeid.
Samen werken
Je werkt met veel verschillende disciplines samen, zowel binnen als buiten je team.
Statistieken
Het merendeel van de statistieken komt bij ons langs, en we hebben hierin een significante bijdrage.
Aan een groot deel van deze onderzoeken ligt een goede steekproef van personen of bedrijven ten grondslag, die wordt gebaseerd op de registerbestanden die het CBS tot zijn beschikking heeft.
Deze steekproeven worden gebruikt voor directe waarneming via internet, telefoon, “face to face” en papier. Hierbij staat de minimale belasting voor burgers, het bedrijfsleven en de overheid centraal. Dit maakt het ontwerpen en trekken van steekproeven interessant en uitdagend.
Dit ben jij
Je hebt over een flexibele en zelfstandige houding, bent een teamplayer en beheerst het werken met grote hoeveelheden data. Verder beschik je over:
- een hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde opleiding in de richting van hbo ICT of hbo wiskunde;
- enkele jaren werkervaring in een relevante functie;
- uitstekende communicatieve vaardigheden;
- een goed gevoel voor IT-processen, gecombineerd met interesse in de materie van steekproeven;
- kennis van het CBS-applicatielandschap Phoenix is een pluspunt;
- kennis van R, Python, SQL en Blaise is een pluspunt.
Als persoon ben je:
- communicatief, nauwkeurig en hulpvaardig;
- in staat om goed om te gaan met strakke deadlines;
- in staat om flexibel om te gaan met onverwachte situaties en creatief mee te kunnen denken over oplossingen.
Dit kun je van ons verwachten
Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
- Een salaris van minimaal EUR 3045,- en maximaal EUR 4848,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
- Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
- Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
- Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.
- Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
5222 datatabellen beschikbaar in 2022
Statline is de databank van het CBS en biedt een schat aan cijfers over de Nederlandse economie en samenleving.
70.000 collega’s
Naast 2000 collega’s werken er ook nog 35.000 bijenbazen in iedere CBS locatie die aan het werk gaan om heerlijke honing te maken.
Gebruikers cbs.nl
Wist je dat er in 2022 maar liefst 6,9 miljoen gebruikers onze website cbs.nl bezochten?
Nieuwe collega’s
Wist je dat we vorig jaar 316 vacatures hebben ingevuld? Word jij dit jaar onze nieuwe collega?
Wij houden ons aan de feiten
600 statistische onderzoeken per jaar, 70 duizend vermeldingen in de media en 14 miljard cijfers in StatLine.
Dit is je sollicitatieprocedure
We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.
Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.