Learning specialist

  • Heerlen
  • HBO
  • Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract
  • 2.957 tot 4.707 per maand
Wil jij andere collega’s verder helpen in hun ontwikkeling? En ben jij de persoon die de leerlijn interviewen verder ontwikkelt met ons? Dan willen we je graag leren kennen.
Solliciteren

Jouw uitdaging

Als Learning Specialist faciliteer je het opleiden en de verdere ontwikkeling van veldinterviewers en de medewerkers van het Contact Center. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor zowel medewerkers en management op het gebied van leren en ontwikkelen.

Dit zijn je taken:

  • Je signaleert samen met je collega’s de ontwikkelingsbehoefte van de organisatie en vertaalt deze naar praktische initiatieven; 
  • Je stelt het opleidingsbeleid op en vertaalt deze naar concrete leerplannen; 
  • Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van de leerplannen en de basisopleidingen van de interviewers. Deze verlopen via blended learning: klassikale trainingen, e-learning modules, workshops en andere leeroplossingen;
  • Je ondersteunt je junior collega’s bij het uitdragen en uitvoeren van de verschillende leerlijnen en opleidingsvraagstukken
  • Je ondersteunt de landelijke regiomanagers en teamleiders bij het leren en ontwikkelen van hun medewerkers. 

Het betreft een fulltime functie, parttime is mogelijk met een minimum van 28 uur.

Zo ziet je team eruit

Lunchtime!

Wanneer we naar kantoor gaan, lunchen we graag samen. Om de soep van de dag of het weekend te bespreken.

Trainen

Onze collega’s werken in het hele land. Je ontmoet elkaar virtueel of op een centrale plek in het land.

Klein maar fijn

Met een klein hecht team van 5 personen verzorgen we de opleidingen voor zo’n 200 interviewers.

Bananenplant

We hebben er 1 die we lief hebben. Wees gerust, groene vingers zijn niet nodig. Af en toe afstoffen is voldoende.

Met meer dan 500.000 interviews en meer dan 1,5 miljoen contacten met het bedrijfsleven op jaarbasis verzamelt de Hoofddirectie Dataservices, research en innovatie (DRI) kwalitatief hoogwaardige gegevens voor de statistiekproductie.

De Learning Specialisten zijn onderdeel van het team Opleiden, Steekproeven en Berichtgeverscommunicatie (DOS) van de divisie DRI. Je werkt nauw samen met de drie collega Learning Specialisten, de ondersteuner Opleidingen en met de coördinator Opleidingen en Berichtgeverscommunicatie.

We werken in hybride vorm thuis en op kantoor. In je team maak je daarover afspraken. Je spreekt bijvoorbeeld af hoeveel dagen je op het CBS werkt, of dat vaste dagen zijn, hele of halve dagen.

Wie jij bent

Een energieke en doortastende creatieve denker met uitstekende didactische en communicatieve vaardigheden, zo zien we je graag.

Daarnaast beschik je over: 

  • Hbo werk- en denk niveau;
  • Afgeronde opleiding onderwijswetenschappen (of vergelijkbare opleiding) en een aantal jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
  • Ervaring in het ontwikkelen van instructies en (online) trainingen en bijbehorend (schriftelijk) materiaal;
  • Ervaring met toepassen van verschillende werk- en leervormen binnen instructies en trainingen; 
  • Ervaring met (inhoudelijke) begeleiding van collega’s.

Jij hebt het volgende profiel:

  • Met een gezonde dosis humor en weet je ook in drukke tijden te relativeren;
  • Praktisch en accuraat;
  • Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal;
  • Je bent samenwerkingsgericht, initiatiefrijk, actiegericht, neemt verantwoordelijkheid en werkt planmatig;
  • Klantgerichte en resultaatgerichte houding.

Wat hebben we je te bieden

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

  • Een salaris volgens de CAO Rijk van minimaal EUR 2957,- en maximaal EUR 4707,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. 
  • Je ontvangt het Individueel Keuze Budget (IKB) waarbij je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. In totaal krijg je 16,37% (inclusief 8% vakantiegeld) bovenop je maandloon waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. 
  • Je wordt voorzien van een laptop (Windows of Apple) met dockingstation zodat je overal gemakkelijk kunt werken. Tevens ontvang je een mobiele telefoon.
  • Je ontvangt een Pensioen bij het ABP Pensioenfonds.

4858 datatabellen beschikbaar

Statline is de databank van het CBS en biedt een schat aan cijfers over de Nederlandse economie en samenleving.

+4%
Ten opzichte van 2020

70.000 collega’s

Naast 2000 collega’s werken er ook nog 35.000 bijenbazen in iedere CBS locatie die aan het werk gaan om heerlijke honing te maken.

+42%
In de zomermaanden

Gebruikers cbs.nl

Wist je dat er in 2021 maar liefst 6,9 miljoen gebruikers onze website cbs.nl bezochten?

+4,6%
Ten opzichte van 2020

Nieuwe collega’s

Wist je dat we vorig jaar 273 vacatures hebben ingevuld? Word jij dit jaar onze nieuwe collega?

+42%
Ten opzichte van 2020

Wij houden ons aan de feiten

600 statistische onderzoeken per jaar, 70 duizend vermeldingen in de media en 14 miljard cijfers in StatLine.

+6%
Groei per jaar

Hoe gaat het solliciteren nu in deze tijd?

Wij volgen de richtlijnen van de Rijksoverheid en werken in hybride vorm thuis en op kantoor. We maken bij al onze werkzaamheden graag gebruik van de voordelen van het digitale werken en voeren daarom onze sollicitatiegesprekken zoveel mogelijk via Zoom.

Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele sollicitatieproces.

We sluiten de vacature bij voldoende aanbod.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via onze website in behandeling genomen.
Foto van de recruiter Pim van Lier

Stel je vragen aan Pim

pwma.vanlier@cbs.nl 06 31 666 013

Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.