Junior Web Developer

  • Den Haag
  • HBO
  • Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
  • 2.811 tot 5.139
Vind jij het ook belangrijk dat Nederland de feiten kent? Wil jij bijdragen aan de toekomst van onze website cbs.nl? Dan zijn we op zoek naar jou!

Ben je er klaar voor?
Solliciteren

Jouw uitdaging

Je houdt van afwisseling in je werk en bent actief betrokken bij het doorontwikkelen van www.cbs.nl

Dagelijks worden actuele cijfers gedeeld over uiteenlopende onderwerpen binnen onze samenleving. Onze taak is om te zorgen dat mensen makkelijk en snel antwoorden kunnen vinden op hun vragen. Als ontwikkelaars werken wij samen met andere specialisten aan verbeteringen die gebruikers daarbij helpen: van SEO tot snellere pagina’s en betere UX. 

Je werk bestaat uit:

  • het ontwerpen, bouwen en uitvoeren van functionaliteiten en geautomatiseerde testen;
  • het volgen van ontwikkelingen op jouw vakgebied;
  • samenwerken in een Agile/DevOps omgeving.
  • Je krijgt alle tijd en hulp om je hier in te ontwikkelen.

Zo ziet je team eruit

Samen

We 'pairen' graag als het nodig is.

Onthouden

4 dubbele koffie, 1 cappuccino, 1koffie macchiato, 1 thee en wat jij drinkt.

Het team

Je hebt 7 directe collega’s en werkt veel samen met andere (agile) teams.

Meetings

Hoe minder hoe beter, less is more.

Je komt te werken bij de divisie CCN. Onze divisie houdt zich bezig met het beschikbaar stellen van alle CBS cijfers en informatie. Als team hebben we de taak om alle informatie van en over het CBS via de website goed beschikbaar te maken.

  • Je komt in een agile team met 5 ontwikkelaars, dat uitgebouwd wordt naar 7
  • Een hecht team dat voor elkaar door het vuur gaat 
  • Een team waarin niet gewacht wordt tot de retro om verbeterpunten aan te geven 

We werken in hybride vorm thuis en op kantoor, als dat mogelijk is i.v.m. de situatie rondom COVID-19. In je team maak je daarover afspraken. Je spreekt bijvoorbeeld af hoeveel dagen je op het CBS werkt, of dat vaste dagen zijn, hele of halve dagen.

 

Wie jij bent

Als developer beschik jij over hbo werk- en denkniveau. Daarnaast heb je: 

  • rond 2 jaar ervaring met C#, .NET, ASP.NET (Core), HTTP, HTML, CSS, JavaScript ;
  • affiniteit met geautomatiseerde testen, zoals MSTest, NSubstitute en Selenium.

En bij voorkeur ook:

  • ervaring met een CMS en front-end frameworks;
  • ervaring met digitale toegankelijkheid; 
  • kennis van Azure/Azure DevOps en containerisation/orchestration.

Wat hebben we je te bieden

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

  • ­Een salaris volgens de CAO Rijk van minimaal EUR 2811,- en maximaal EUR 5139,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. 
  • J­e ontvangt het Individueel Keuze Budget (IKB) waarbij je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. In totaal krijg je 16,37% (inclusief 8% vakantiegeld) bovenop je maandloon waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. 
  • ­Je wordt voorzien van een laptop (Windows of Apple) met dockingstation zodat je overal gemakkelijk kunt werken. Tevens ontvang je een mobiele telefoon. 
  • ­Je ontvangt een Pensioen bij het ABP Pensioenfonds.

600 nieuwsberichten per jaar

Het CBS voedt de maatschappelijke discussie dagelijks met actuele cijfers

4858 datatabellen beschikbaar

Statline is de databank van het CBS en biedt een schat aan cijfers over de Nederlandse economie en samenleving.

75.000 Mediavermeldingen per jaar

Het CBS bereikt met haar cijfers steeds meer mensen via televisie, de dagbladen en online media.

6,6 miljoen gebruikers op cbs.nl

Al onze publicaties zijn 24/7 beschikbaar via onze site.

Hoe gaat het solliciteren nu in deze tijd?

Wat hadden we je graag op één van onze mooie kantoren ontvangen! Je had dan gelijk onze heerlijke koffie (of thee) kunnen uitproberen. Als ZBO volgen wij de richtlijnen van de Rijksoverheid en werken we zoveel als mogelijk vanuit huis.
Wij voeren al onze sollicitatiegesprekken via Zoom.

Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele sollicitatieproces.

We sluiten de vacature bij voldoende aanbod.
In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via onze website in behandeling genomen.
Foto van de recruiter Pim van Lier

Stel je vragen aan Pim

pwma.vanlier@cbs.nl 06 31 666 013

Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.


Andere vacatures