Imputeren van de productiestatistiek

  • Den Haag
  • WO
  • Stage overeenkomst
  • 652
Machine Learning inzetten als innovatieve schattingsmethode?

Het CBS vindt het belangrijk om stagiaires kansen te bieden om ervaring op te doen. Daarom zet het CBS zich optimaal in op het bieden van deze kansen aan stagiaires in een prettige stage-omgeving.
Solliciteren

Jouw uitdaging

Het CBS is voortdurend op zoek naar innovatieve methoden voor het verbeteren van de statistiek.
Eén van de uitdagingen bij het maken van statistieken is het ontbreken van gegevens. Afzonderlijke gegevens worden vaak geschat. Men spreekt ook wel van imputatie.
Voor het imputeren van de productiestatistiek wordt een eenvoudige schattingsmethode toegepast. Eerder stageonderzoek heeft uitgewezen dat Machine Learning betere schattingen geeft. Dit onderzoek ga je verder uitbreiden en daarmee de toepassing van innovatieve methoden dichterbij brengen.
De productiestatistiek (PS) is een belangrijke bron voor de werkgelegenheid, de output en de financiën  van het Nederlandse bedrijfsleven. Momenteel wordt een eenvoudige ratiomethode toegepast voor de imputatie van ontbrekende waarden in de PS.
Vanuit de literatuur en ander toepassingen weten we dat Machine Learning methoden ook heel geschikt zijn voor imputatie. Vorig jaar heeft een stagiair aangetoond dat Random Forests betere schattingen geeft dan de huidige ratio methode.
Dit onderzoek ga je uitbreiden. Bestaande schattingsmethoden ga je toepassen en nieuwe methoden ontwikkelen.
De focus ligt op Gradient Boosting. Allereerst kijk je naar het standaard algoritme. Deze methode past een reeks schattingstechnieken toe. Vaak is dit regressie of beslisbomen. We vermoeden dat de resultaten beter worden als je verschillende schattingstechnieken combineert. Jij gaat dit idee uitwerken tot een nieuwe schattingsmethode.  Vervolgens vergelijk je de uitkomsten van de nieuwe en bestaande methoden.

Zo ziet je team eruit

Locaties

We hebben 2 locaties, Heerlen en Den Haag.

Medewerkers

Het team Methodologie bestaat uit 20 vaste medewerkers en een wisselend aantal stagiair(s).

Meeting

We zien je graag weer op kantoor.

Core business

Wij adviseren het CBS over statistische methoden, verzorgen cursussen en doen onderzoek.

Het team Methodologie bestaat uit 20 vaste medewerkers en een wisselend aantal stagiair(s).
 
We werken in hybride vorm thuis en op kantoor. In je team maak je daarover afspraken. Je spreekt bijvoorbeeld af hoeveel dagen je op het CBS werkt, of dat vaste dagen zijn, hele of halve dagen.

Wie jij bent

Je volgt een wo –opleiding met vakgebied econometrie of  een andere studie met een kwantitatief karakter en bij voorkeur basiskennis van Data Science. Enige ervaring met R is vereist.
 

Wat hebben we je te bieden

Bij een stageduur van meer dan één maand krijg je als stagiair een stagevergoeding van € 652,- bruto per maand.
Deze vergoeding is gebaseerd op een 40-urige werkweek.

4858 datatabellen beschikbaar

Statline is de databank van het CBS en biedt een schat aan cijfers over de Nederlandse economie en samenleving.

+4%
Ten opzichte van 2020

Gebruikers cbs.nl

Wist je dat er in 2021 maar liefst 6,9 miljoen gebruikers onze website cbs.nl bezochten?

+4,6%
Ten opzichte van 2020

Nieuwe collega’s

Wist je dat we vorig jaar 273 vacatures hebben ingevuld? Word jij dit jaar onze nieuwe collega?

+42%
Ten opzichte van 2020

Wij houden ons aan de feiten

600 statistische onderzoeken per jaar, 70 duizend vermeldingen in de media en 14 miljard cijfers in StatLine.

+6%
Groei per jaar

70.000 collega’s

Naast 2000 collega’s werken er ook nog 35.000 bijenbazen in iedere CBS locatie die aan het werk gaan om heerlijke honing te maken.

+42%
In de zomermaanden

Hoe gaat het solliciteren nu in deze tijd?

Wij volgen de richtlijnen van de Rijksoverheid en werken in hybride vorm thuis en op kantoor. We maken bij al onze werkzaamheden graag gebruik van de voordelen van het digitale werken en voeren daarom onze sollicitatiegesprekken zoveel mogelijk via Zoom.

Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele Stageproces.

We sluiten de vacature bij voldoende aanbod.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via onze website in behandeling genomen.

Foto van de recruiter Paul van Venrooij

Stel je vragen aan Paul

CBSstages@cbs.nl

Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.


Andere vacatures