Economisch data analist Handel & Transport
Dit is jouw uitdaging
Je gaat gegevens analyseren van bedrijven die maandelijks, per kwartaal en jaarlijks worden gepubliceerd. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Zelfstandig statistische bedrijfseconomische analyses van specifieke branches uitvoeren.
- Beoordelen en verwerken van door bedrijven gerapporteerde gegevens en andere bronnen.
- Afwijkende waarden op basis van referentiemateriaal en andere hulpbronnen signaleren, beoordelen en eventueel corrigeren.
- Contact onderhouden met collega analisten m.b.t. grote bedrijven binnen de branche.
- Vragen van bedrijven met betrekking tot rapportages beantwoorden.
Daarnaast werk je aan aanverwante projecten en lever je een bijdrage aan werkgroepen voor team overstijgende dossiers binnen de sector. Je draagt op basis van je analyses suggesties aan voor publicaties over deze statistieken. Tot slot werk je direct mee aan publicaties in de vorm van nieuwsartikelen of tweets.
We zijn op zoek naar twee analisten, afhankelijk van kennis en ervaring word je ingeschaald.
Dit is je team
Persoonlijke ontwikkeling
Ons werk is continue in ontwikkeling. En jij dus ook. We krijgen hier alle ruimte doorgroeimogelijkheden voor.
Gezellig team
Er is oog voor individuele verschillen én behoeften. Ook ondernemen we leuke, informele activiteiten met elkaar.
Maatwerkpublicaties
Naast de periodieke statistieken maken we ook maatwerk voor regionale overheden en bedrijfsverenigingen.
Nieuws
Met onze cijfers en publicaties halen we regelmatig het 8 uur journaal, Nu.nl en de (digitale)kranten.
Naast productie van de reguliere maand-, kwartaal- en jaarstatistieken voert het team regelmatig onderzoeken uit in opdracht van externe opdrachtgevers. Hierbij gaat het bijvoorbeeld om het in kaart brengen van de omzetontwikkeling van één of meerdere branches binnen een bepaalde regio.
Ook draagt het team bij aan onderzoeken naar het gebruik van innovatieve technieken in statistische processen op het gebied van bijvoorbeeld big data, textmining en webscraping binnen de sector. Zie hieronder een voorbeeld van een van onze publicaties:
Detailhandel zet ruim 8 procent meer om in juni (cbs.nl)
Dit ben jij
- Een hbo of wo werk- en denkniveau in econometrie, (bedrijfs)economie, accountancy of een vergelijkbare richting.
- Je vindt het leuk om bedrijfsgegevens te analyseren.
- Met je positief kritisch blik neem je initiatief om onze processen te verbeteren
- Je werkt graag samen in een resultaatgericht en gezellig team om steeds onze deadlines te halen.
Ook als je niet aan al deze kenmerken voldoet maar je denkt te passen, nodigen we je van harte uit om te solliciteren.
Dit kun je van ons verwachten
Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
- Een salaris van minimaal EUR 2902,- en maximaal EUR 4374,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
- Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,37% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
- Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
- Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.
- Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).
5222 datatabellen beschikbaar in 2022
Statline is de databank van het CBS en biedt een schat aan cijfers over de Nederlandse economie en samenleving.
70.000 collega’s
Naast 2000 collega’s werken er ook nog 35.000 bijenbazen in iedere CBS locatie die aan het werk gaan om heerlijke honing te maken.
Gebruikers cbs.nl
Wist je dat er in 2022 maar liefst 6,9 miljoen gebruikers onze website cbs.nl bezochten?
Nieuwe collega’s
Wist je dat we vorig jaar 316 vacatures hebben ingevuld? Word jij dit jaar onze nieuwe collega?
Wij houden ons aan de feiten
600 statistische onderzoeken per jaar, 70 duizend vermeldingen in de media en 14 miljard cijfers in StatLine.
Dit is je sollicitatieprocedure
We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.
Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.