Data engineer Vastgoed & Woningmarkt

  • Den Haag
  • HBO
  • Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract
  • 3.404 tot 5.389 per maand
Heb jij een passie voor data en werk je graag met vakgenoten aan het efficiënter maken van statistieken? Werk jij mee aan het moderniseren van onze verwerkingssystemen?

Herken je jezelf in deze vacature? Reageer dan snel.
Solliciteren

Dit is jouw uitdaging

Als data engineer binnen het team Vastgoed en Woningmarkt draag je direct bij aan het verbeteren en efficiënter maken van de maandelijkse statistieken. Zo zorg je ervoor dat er meer tijd is voor het ontwikkelen van nieuwe data producten en inzichten.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit het:

  • Moderniseren van de verwerkingssystemen om sneller en transparanter betrouwbare statistieken te maken;
  • Meewerken aan het ontwikkelen van nieuwe methoden om meer informatie uit de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG) te kunnen halen, de datakwaliteit te onderzoeken, en te koppelen aan andere databronnen;
  • Ontwikkelen van data visualisaties en dashboards om trends in de data waar te nemen;
  • Werken met GIS data en ontwikkelen van ruimtelijke inzichten in de woningbouw en woningvoorraad.

Dit is je team

Teamspirit

We hebben als team aandacht voor elkaar. Onze activiteitencommissie bedenkt zowel (ont)spannende als inhoudelijke uitjes.

Code

We ontwikkelen onze eigen scripts voornamelijk in R en optimaliseren die regelmatig.

Ontwikkeling

Elke dag leren we van elkaar en je krijgt 40 opleidingsuren per jaar. Persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd.

Medewerkers

Je krijgt 21 enthousiaste en gedreven collega’s die veel samenwerken aan verschillende projecten.

Het team Vastgoed en Woningmarkt, bestaande uit 21 collega’s, doet statistisch onderzoek en aanvullende statistische dienstverlening op het gebied van Vastgoed en Woningmarkt; een onderwerp dat veel maatschappelijke en politieke belangstelling geniet.

We maken statistieken over (bouw)vergunningen, ontwikkeling van de woningvoorraad, (gemiddelde) WOZ-waardes, eigendomsverhoudingen, tijdelijke woningen, woningtransformaties en nog heel veel meer. Verder beheren en verwerken we data voor CBS-collega’s en werken we ook extern samen met diverse organisaties, waaronder met alliantiepartner Kadaster, de ministeries van BZK en EZK en Eurostat.

We publiceren regelmatig over de dynamiek van de Nederlandse vastgoed- en woningmarkt. Onze nieuwsberichten halen regelmatig journaals, nieuwssites en voorpagina’s van landelijke dagbladen en (online) tijdschriften. En daar zijn we trots op!

Dit ben jij

Je bent een gedreven persoon met een passie voor data. Je vindt hard werken vanzelfsprekend, maar wel met een flinke dosis humor. En verder:

  • heb je een hbo werk- en denkniveau met een sterke focus op data science, data analyse en/of statistiek;
  • heb je aantoonbare ervaring en bedrevenheid in R en/of Python met dataverwerkingssystemen en maak je gebruik van de ontwikkelrichtlijnen;
  • heb je ervaring en interesse in (complexe) data visualisatie technieken, waaronder minstens één dashboarding techniek (bv. shiny);
  • beschik je over goede sociale vaardigheden, die je graag wilt inzetten ten behoeve van je team.

Dit kun je van ons verwachten

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

  • ­Een salaris van minimaal EUR 3404,- en maximaal EUR 5389,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Je ontvangt 8% vakantiegeld en een 13e maand. In totaal is dit 16,50% bovenop je salaris waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. Dit noemen wij het Individueel Keuze Budget (IKB).
  • Je bouwt pensioen op bij het ABP Pensioenfonds.
  • Je werkt hybride waarbij we als richtlijn hebben minimaal 2 dagen per week op kantoor. In je team maak je daarover afspraken.
  • Je krijgt een laptop (Microsoft of Apple) en mobiele telefoon (Android of iOS).

5222 datatabellen beschikbaar in 2022

Statline is de databank van het CBS en biedt een schat aan cijfers over de Nederlandse economie en samenleving.

+4,3%
Ten opzichte van 2021

70.000 (bijen)collega’s

Ruim 2100 CBS-collega’s maken samen onze statistiek, en 70.000 vlijtige bijen in de CBS-tuinen maken ook nog eens heerlijke honing.

+42%
In de zomermaanden

Gebruikers cbs.nl

Wist je dat er in 2022 maar liefst 6,9 miljoen gebruikers onze website cbs.nl bezochten?

-1%
Ten opzichte van 2021

Nieuwe collega’s

Wist je dat we vorig jaar 363 vacatures hebben ingevuld? Word jij dit jaar onze nieuwe collega?

+15%
Ten opzichte van 2022

Wij houden ons aan de feiten

600 statistische onderzoeken per jaar, 70 duizend vermeldingen in de media en 14 miljard cijfers in StatLine.

+6%
Groei per jaar

Dit is je sollicitatieprocedure

We voeren twee gesprekken en sluiten het sollicitatieproces af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

We sluiten de vacature als we die hebben ingevuld.
Foto van de recruiter Pim van Lier

Stel je vragen aan Pim

pwma.vanlier@cbs.nl 06 31 666 013

Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.


Andere vacatures