Data analist / onderzoeker Energietransitie

  • Den Haag
  • WO
  • Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract
  • 2.811 tot 5.139
Volg jij ook de stormachtige ontwikkelingen in de energietransitie? Wil jij bijdragen aan een betrouwbare cijfermatige onderbouwing hiervan? Word onderzoeker energietransitie bij het CBS en solliciteer meteen.

Ben jij er klaar voor?
Solliciteren

Jouw uitdaging

De energiewereld is in transitie en we zoeken daarom mensen die kennis inbrengen en kunnen verzamelen. Je kunt daarbij denken aan onderwerpen als de waterstoftoepassingen in de industrie, energieopslag d.m.v. batterijen, biomassa als grondstof voor de industrie, warmtepompen en stadsverwarming. Je voegt deze nieuwe data vervolgens toe in het bestaande productieproces van onze statistieken. Deze statistieken brengen alle energiestromen (aanbod en verbruik) en alle energiedragers (zowel fossiele als hernieuwbare) in kaart.


Je werkt mee aan:

  • nieuwe onderzoeken/ontwikkelingen op gebied van de energiestatistieken;
  • bestaande publicaties op maand-, kwartaal- en jaarbasis van de energievoorziening;
  • het verbeteren van het huidige verwerkingsproces: van brondata tot publicatie;
  • het schrijven en publiceren van verdiepingsartikelen en methoderapportages.
 

Zo ziet je team eruit

Teametentje

We gaan twee keer per jaar uit eten met het hele team. Helaas best lastig plannen met de Coronamaatregelen.

Frisse neus

In de lunchpauze gaan we graag met een groepje wandelen.

Je team

We zijn met zijn 25-en; hebben diverse leeftijden, opleidingen en ervaring én een passie voor energiecijfers.

Publicaties

Op de pagina Energietransitie van de CBS website vind je alles over al onze publicaties.

Je wordt gekoppeld aan een directe collega die je ondersteunt bij inhoudelijke vragen. Ook kun je altijd terecht bij je teammanager. Het team is sterk in ontwikkeling en het is zeker mogelijk om gaandeweg te ontdekken wat het beste bij je past binnen de kaders van het totale werkpakket.

We werken in hybride vorm thuis en op kantoor. In je team maak je daarover afspraken. Je spreekt bijvoorbeeld af hoeveel dagen je op het CBS werkt, of dat vaste dagen zijn, hele of halve dagen.

 

Wie jij bent

  • Je beschikt over een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau in de richting techniek, exact of milieu of hebt hier affiniteit mee.
  • Je hebt kennis van en ervaring in de energieprocessen bij grote industriële bedrijven, met name gericht op waterstof.
  • Je hebt goede analytische vaardigheden en kennis van relevante moderne onderzoeksmethoden en -technieken. Bij voorkeur ervaring in het programmeren met Python.
  • Je bent collegiaal en gericht op samenwerking binnen en buiten je eigen team.
  • Je kunt je eigen werk goed plannen en organiseren en geeft tijdig aan wat wel en niet haalbaar is.

Wat hebben we je te bieden

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

  • Een salaris volgens de CAO Rijk van min EUR 2811,- en max EUR 5139,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. 
  • Je ontvangt het Individueel Keuze Budget (IKB) waarbij je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. In totaal krijg je 16,37% (inclusief 8% vakantiegeld) bovenop je maandloon waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten. 
  • Je wordt voorzien van een laptop (Windows of Apple) met dockingstation zodat je overal gemakkelijk kunt werken. Tevens ontvang je een mobiele telefoon.
  • Je ontvangt een Pensioen bij het ABP Pensioenfonds.  

4858 datatabellen beschikbaar

Statline is de databank van het CBS en biedt een schat aan cijfers over de Nederlandse economie en samenleving.

+4%
Ten opzichte van 2020

Gebruikers cbs.nl

Wist je dat er in 2021 maar liefst 6,9 miljoen gebruikers onze website cbs.nl bezochten?

+4,6%
Ten opzichte van 2020

Nieuwe collega’s

Wist je dat we vorig jaar 273 vacatures hebben ingevuld? Word jij dit jaar onze nieuwe collega?

+42%
Ten opzichte van 2020

Wij houden ons aan de feiten

600 statistische onderzoeken per jaar, 70 duizend vermeldingen in de media en 14 miljard cijfers in StatLine.

+6%
Groei per jaar

70.000 collega’s

Naast 2000 collega’s werken er ook nog 35.000 bijenbazen in iedere CBS locatie die aan het werk gaan om heerlijke honing te maken.

+42%
In de zomermaanden

Hoe gaat het solliciteren nu in deze tijd?

Wij volgen de richtlijnen van de Rijksoverheid en werken in hybride vorm thuis en op kantoor. We maken bij al onze werkzaamheden graag gebruik van de voordelen van het digitale werken en voeren daarom onze sollicitatiegesprekken zoveel mogelijk via Zoom.

Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele sollicitatieproces.

We sluiten de vacature bij voldoende aanbod.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via onze website in behandeling genomen.
 
Foto van de recruiter Hilda Folkerts

Stel je vragen aan Hilda

h.folkerts@cbs.nl 06 11 499 166

Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.


Andere vacatures