Crisis- & beveiligingscoördinator
Jouw uitdaging
Als expert op het gebied van crisismanagement en integrale beveiliging ben je hét centrale aanspreekpunt binnen het CBS en zorg je – samen met de rest van de organisatie – dat het CBS goed voorbereid is op potentiële crises en dat er bij calamiteiten slagvaardig en adequaat wordt gehandeld.In de ‘koude fase’ ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van alles wat komt kijken bij het CBS-crisisbeleid, zoals crisismanagementplannen en -processen, business continuity management, opleiding en trainingen. Je werkt daarbij nauw samen met de Chief Information Security Officer (CISO) en vele afdelingen binnen het CBS. Ook leg je de verbinding met externe kaders op het gebied van crisismanagement en integrale beveiliging en stem je af met samenwerkingspartners, zoals de Beveiligingsautoriteit en het ministeriële netwerk van Beveiligingscoördinatoren.
Je houdt risicoanalyses en hebt een rol binnen de tijdige signalering van potentiële/dreigende crises. Je geeft vanuit jouw onafhankelijke rol gevraagd en ongevraagd advies.
In tijden van crisis ben je verantwoordelijk voor advies en coördinatie van de crisisaanpak, werk je samen met het centrale crisismanagementteam, en zorg je voor een goede afronding, registratie en evaluatie.
In verband met de toegang tot mogelijk gevoelige en vertrouwelijke informatie uit hoofde van deze functie, kan een veiligheidsonderzoek ten behoeve van een VGB (Verklaring Geen Bezwaar; veiligheidsonderzoek niveau B) worden gevraagd.
Zo ziet je team eruit
Tussendoor?
Proeverijtjes, wandelen en uit eten gaan. Teambinding vinden we belangrijk!
Lunch
Gezamenlijk tijd maken voor lunch in het mooie CBS-restaurant.
Jouw team
9 collega’s in je team en 20 in de directie. Met de Directeur-Generaal om de hoek.
Sleutel tot succes
Je helpt het CBS een stap te maken en werkt samen met zo’n 2000 collega’s.
CSB ontwikkelt en voert het strategisch en algemeen beleid uit m.b.t. het functioneren van het CBS. Je werkt samen met jouw collega-adviseurs voor de Directeur Generaal als ook voor de Raad van Advies, een onafhankelijk adviesorgaan van het CBS. De directeur Strategie en Bestuursadvisering is verantwoordelijk voor de aansturing.
Wie jij bent
Een goede netwerker die samenwerkingsgericht is en een verbinder op alle niveaus binnen onze organisatie en daar buiten, zo zien we je graag.
Daarnaast:
- Heb je wo werk- en denkniveau en ervaring met advisering in een politiek bestuurlijke omgeving en aantoonbare politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
- Heb je kennis en ervaring op het gebied van crisismanagement;
- Ben je goed in plannen en organiseren: je kunt snel een nieuw dossier eigen maken, snel schakelen tussen verschillende onderwerpen, goed analyseren en onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken.
Wat hebben we je te bieden
Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.
- Een salaris volgens de CAO Rijk van minimaal EUR 4092,- en maximaal EUR 6045,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
- Je ontvangt het Individueel Keuze Budget (IKB) waarbij je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. In totaal krijg je 16,37% (inclusief 8% vakantiegeld) bovenop je maandloon waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten.
- Je wordt voorzien van een laptop (Windows of Apple) met dockingstation zodat je overal gemakkelijk kunt werken. Tevens ontvang je een mobiele telefoon.
- Je ontvangt een Pensioen bij het ABP Pensioenfonds.
4858 datatabellen beschikbaar
Statline is de databank van het CBS en biedt een schat aan cijfers over de Nederlandse economie en samenleving.
70.000 collega’s
Naast 2000 collega’s werken er ook nog 35.000 bijenbazen in iedere CBS locatie die aan het werk gaan om heerlijke honing te maken.
Gebruikers cbs.nl
Wist je dat er in 2021 maar liefst 6,9 miljoen gebruikers onze website cbs.nl bezochten?
Nieuwe collega’s
Wist je dat we vorig jaar 273 vacatures hebben ingevuld? Word jij dit jaar onze nieuwe collega?
Wij houden ons aan de feiten
600 statistische onderzoeken per jaar, 70 duizend vermeldingen in de media en 14 miljard cijfers in StatLine.
Hoe gaat het solliciteren nu in deze tijd?
Wij volgen de richtlijnen van de Rijksoverheid en werken in hybride vorm thuis en op kantoor. We maken bij al onze werkzaamheden graag gebruik van de voordelen van het digitale werken en voeren daarom onze sollicitatiegesprekken zoveel mogelijk via Zoom.Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele sollicitatieproces.
We sluiten de vacature bij voldoende aanbod.
In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via onze website in behandeling genomen.

Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.