Corporate Recruiter

  • Den Haag
  • HBO
  • Uitzicht op vast dienstverband, beginnend met een jaarcontract
  • 2.957 tot 4.707 per maand
Word jij onze nieuwe regisseur in het recruitmentproces? Kun je snel schakelen binnen diverse domeinen en weet je nieuwe kandidaten te vinden en te binden voor onze uitdagende vacatures?

Ben jij er klaar voor?
Solliciteren

Jouw uitdaging

  • Voor beide vestigingen word je verantwoordelijk voor een breed spectrum aan functies, zoals die van projectleiders, data analisten, onderzoekers, software engineers, managers en infrastructuur specialisten, op hbo en wo werk- en denkniveau.
  • Je bent betrokken bij alle activiteiten, die gericht zijn op het succesvol aantrekken van nieuwe collega’s voor het CBS. Vanaf het mede-opstellen van het wervingsprofiel, het bepalen van de wervingsstrategie, het selecteren en sourcen van potentiële talenten tot de uiteindelijke invulling van de vacature.
  • Adviseren en managen van verwachtingen richting vacaturehouders, management en HR business partners over alle elementen van het recruitmentproces.
  • Betrokken bij (de uitvoering van) ons onboardingprogramma voor nieuwe medewerkers. Je vindt het dus geen probleem om in de spotlight te staan en onze nieuwe collega’s maandelijks te verwelkomen.

Zo ziet je team eruit

Vrije tijd

Concerten, LEGO, tuinieren, tennis, BBQ, rappen en gamen. Welke hobby voeg jij daaraan toe?

Harmonie

We hebben allemaal een andere muzieksmaak; er zit echt veel muziek in ons team. Klinkt dit naar meer?

Handen ineen

We zijn een hecht team en gaan voor elkaar door het vuur. Één voor allen, allen voor één.

Teamprestatie

In 2022 vervulden we maar liefst 310 vacatures met ons briljante team. Ga jij met ons de uitdaging aan?

Personeel & Organisatie speelt een belangrijke rol in de (strategische) advisering van het management van het CBS. We geven advies over zaken als werkgeverschap, recruitment, mobiliteit en inzetbaarheid, opleidingen, uitstroom en organisatieontwikkeling.
Dit doen we samen met 46 collega’s verdeeld over de vestigingen Den Haag en Heerlen.

Je werkt samen met 5 recruiters, 1 stagecoördinator, 1 functioneel beheerder en 2 ondersteunende medewerkers.

We werken in hybride vorm thuis en op kantoor. In je team maak je daarover afspraken. Je spreekt bijvoorbeeld af hoeveel dagen je op het CBS werkt, of dat vaste dagen zijn, hele of halve dagen.

Wie jij bent

Je bent authentiek in je manier van werven en hebt voldoende ervaring om niet alleen een rol te spelen in de selectie van (ervaren) professionals, maar ook in diverse andere onderdelen van het recruitmentproces. Je zit dan ook niet graag stil en ziet kansen in de markt.
Je bent daadkrachtig en goed in staat om verwachtingen te managen.

Je beschikt over:

  • een hbo werk- en denkniveau;
  • minimaal 2 jaar ervaring als (corporate) recruiter binnen diverse domeinen;
  • ervaring met sourcen van talentvolle kandidaten via bv. LinkedIn;
  • ervaring met een ATS systeem (pluspunt als dat Connexys is).

Wat hebben we je te bieden

Voor onze arbeidsvoorwaarden volgen wij de CAO Rijk.

  • ­Een salaris volgens de CAO Rijk van minimaal EUR 2957,- en maximaal EUR 4707,- bruto per maand op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
  • ­Je ontvangt het Individueel Keuze Budget (IKB) waarbij je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. In totaal krijg je 16,37% (inclusief 8% vakantiegeld) bovenop je maandloon waarbij je zelf bepaalt hoe, wanneer en op welke wijze je deze wilt inzetten.
  • ­Je wordt voorzien van een laptop (Windows of Apple) met dockingstation zodat je overal gemakkelijk kunt werken. Tevens ontvang je een mobiele telefoon.
  • ­Je ontvangt een Pensioen bij het ABP Pensioenfonds.

4858 datatabellen beschikbaar

Statline is de databank van het CBS en biedt een schat aan cijfers over de Nederlandse economie en samenleving.

+4%
Ten opzichte van 2020

70.000 collega’s

Naast 2000 collega’s werken er ook nog 35.000 bijenbazen in iedere CBS locatie die aan het werk gaan om heerlijke honing te maken.

+42%
In de zomermaanden

Gebruikers cbs.nl

Wist je dat er in 2021 maar liefst 6,9 miljoen gebruikers onze website cbs.nl bezochten?

+4,6%
Ten opzichte van 2020

Nieuwe collega’s

Wist je dat we vorig jaar 273 vacatures hebben ingevuld? Word jij dit jaar onze nieuwe collega?

+42%
Ten opzichte van 2020

Wij houden ons aan de feiten

600 statistische onderzoeken per jaar, 70 duizend vermeldingen in de media en 14 miljard cijfers in StatLine.

+6%
Groei per jaar

Hoe gaat het solliciteren nu in deze tijd?

Wij volgen de richtlijnen van de Rijksoverheid en werken in hybride vorm thuis en op kantoor. We maken bij al onze werkzaamheden graag gebruik van de voordelen van het digitale werken en voeren daarom onze sollicitatiegesprekken zoveel mogelijk via Zoom.

Benieuwd? We vertellen je graag meer over ons hele sollicitatieproces.

We sluiten de vacature bij voldoende aanbod.

In verband met de privacywetgeving worden alléén sollicitaties via onze website in behandeling genomen.
Foto van de recruiter Jeroen Rutten

Stel je vragen aan Jeroen

j.rutten@cbs.nl 06 52 888 332

Voor de recruitmentbureaus: mocht je ons willen bellen voor een mogelijke samenwerking: wij stellen de interesse op prijs, maar vullen al onze (tijdelijke) vacatures zelf in.