‘Het zwaartepunt van mijn werk ligt vooral op het analyseren van data uit vragenlijstonderzoeken en het schrijven van artikelen, hoofdstukken en (nieuws)berichten over deze cijfers. Daarnaast maak en onderhoud ik een aantal StatLine-tabellen en ondersteun ik projectleiders bij de uitvoering van vragenlijstonderzoeken. Het grootste deel van mijn tijd werk ik aan arbeidsmarktstatistieken. Ik doe bijvoorbeeld onderzoek naar de arbeidsomstandigheden van werknemers, het werken in de sector zorg en welzijn met gegevens van zowel werknemers als werkgevers en het aandeel vakbondsleden onder werknemers. Daarnaast heb ik in de afgelopen jaren ook aan andere thema’s gewerkt, zoals (internet)veiligheid en wonen’.
Rijke databronnen
‘Een groot pluspunt van werken bij het CBS is dat je werkt met rijke databronnen waaruit veel interessante informatie te halen is. Daarbij is er genoeg ruimte voor eigen inbreng om relevante analyses te kunnen doen. Zo kun je bijvoorbeeld gegevens uit enquêtes aanvullen met administratieve data. Dat biedt tal van mogelijkheden voor het maken van relevante statistieken. Het leukste van mijn werk vind ik het bereik van ons onderzoek. Nieuwsberichten van het CBS worden vaak goed opgepakt door de media. Ik zie de berichten waaraan ik heb meegewerkt met enige regelmaat terug op nieuwswebsites, radio/tv en in kranten. Dat geeft veel voldoening, zeker omdat het vaak gaat over cijfers die een grote impact hebben en belangrijk zijn voor beleidsmakers.’
Persoonlijke ontwikkeling
‘Het is prettig dat er bij het CBS voldoende mogelijkheden zijn voor persoonlijke ontwikkeling. Zo wordt er rekening gehouden met mijn eigen voorkeuren bij het bepalen van mijn werkafspraken en krijg ik daarbij de kans mezelf te ontwikkelen en nieuwe uitdagingen aan te gaan. Ook worden er intern regelmatig workshops en cursussen georganiseerd op allerlei gebieden. Naast het werk ben ik in de afgelopen jaren bestuurslid geweest bij JongCBS, de netwerkvereniging voor jonge CBS’ers. Gedurende drie jaar heb ik meegewerkt aan het organiseren van zowel formele activiteiten, zoals lezingen en workshops, als informele activiteiten, zoals borrels en sportieve activiteiten.’
Werk en privé
‘Een van de voordelen van mijn werk is zeker de flexibiliteit. Ik heb veel vrijheid in het inplannen van mijn werkzaamheden en ook kan ik zelf mijn werktijden bepalen. Als ik een keer wat vroeger stop met werken om bijvoorbeeld naar een voetbalwedstrijd te gaan, één van mijn hobby’s, dan is dat bijna altijd mogelijk. Hetzelfde geldt voor het inplannen van een vrije dag of vakantie. Sinds het begin van de coronapandemie werken we voornamelijk vanuit huis en in het begin vond ik het soms lastig om een goede balans te vinden tussen werk en privé, omdat die dan al snel door elkaar heen gaan lopen. Nu het thuiswerken wat normaler is geworden gaat dat al een stuk beter, al moet ik heel eerlijk zeggen dat ik het liefst gewoon weer het grootste deel van mijn tijd op kantoor zou werken. Ik hecht namelijk veel belang aan het persoonlijk contact met mijn collega’s.’
