‘Mijn eerste klus had betrekking op de ontwikkeling van de nieuwe website van het CBS. Er moesten meer dan 3.000 linkjes gerepareerd worden bij het overzetten van de oude naar de nieuwe website. Die klus heb ik samen met twee collega’s in korte tijd geklaard. Maar ik wilde laten zien dat ik meer kon. Die mogelijkheid diende zich al snel aan, want ik werd gevraagd als webmaster van de ‘oude’ website. Daarnaast werd aan mij steeds vaker advies gevraagd over zaken die betrekking hadden op de nieuwe website. Denk aan de migratie van netwerkmappen of het uitvoeren van gebruikerstesten. Na anderhalf jaar kreeg ik een vast contract bij het CBS. Tegen die tijd was ik zowel verantwoordelijk voor het contentbeheer van de oude als van de nieuwe website.’
Scrum master
‘Toen het outputdomein van de website met de resultaten van CBS-onderzoek moest worden opgezet, werd ik gevraagd als functioneel beheerder. Samen met een aantal collega’s uit het outputteam waren we verantwoordelijk voor de CBS-website, het intranet en de database StatLine waarin alle beschikbare cijfers van het CBS te vinden zijn. Na verloop van tijd ging het CBS met scrum en agile teams aan de slag. Dat sprak mij erg aan en ik ben een opleiding voor scrum master gaan volgen. In die functie ben ik nu procesbegeleider en coach van het team. Dat is een heel diverse taak. Zo leid ik gebruikers van onze software op, zorg ik ervoor dat processen worden gestandaardiseerd en dat kennis over werken binnen het scrum framework wordt gedeeld. Daarnaast doe ik allerlei voorkomende IT-klussen, groot en klein. Ook help ik collega’s als ze bijvoorbeeld steun nodig hebben op het persoonlijke vlak. Dat is wel de rode draad in mijn leven: ik houd ervan om mensen te helpen.’
Coachingstalent
‘Ik ben nu ruim een half jaar scrum master en vind het geweldig. Ik kan mensen helpen om efficiënter te werken. Dat is goed voor henzelf, het team en het CBS! Om mijn coachingstalent verder te ontwikkelen heb ik me ingeschreven voor een cursus bij de CBS-Academy, het interne opleidingsinstituut. Bij het CBS is er zeker voldoende ruimte voor ontwikkeling. Je moet zelf wel weten wat je wilt en er actief voor gaan. De managers die ik in mijn verschillende functies heb gehad, hebben hier ook altijd heel constructief aan meegewerkt.’
