Bij het CvB werken we aan aanvullende statistische diensten die thema-overstijgend zijn: dat zijn onderzoeken in opdracht van externe partijen, zoals ministeries en gemeenten. Dit betekent dat er een grote mate van diversiteit aanwezig is in mijn werk. Zo werk ik aan onderzoeken op sociale thema’s, zoals armoede, schulden en culturele diversiteit, maar ook aan economische thema’s zoals de woningmarkt in het Groningse aardbevingsgebied. Mijn taken in deze projecten zijn ook divers, van het bouwen van een dashboard tot de projectleiding. Bovendien spelen de onderzoeken waar ik aan werk ook in op de actualiteit, wat direct de maatschappelijke relevantie van het CBS laat zien. Dit was voor mij dan ook een belangrijke reden om er te gaan werken.
Bedrijfscultuur
Bij het CvB zit ik in een gezellig team. Er is grotendeels een informele sfeer en daarnaast worden er leuke activiteiten georganiseerd zoals maandelijkse teambijeenkomsten en zelfs één keer per jaar een teamweekend. Bovendien is er de ruimte om mijn werkzaamheden flexibel in te delen.
Persoonlijke ontwikkeling
In de toekomst zou ik me graag verder willen ontwikkelen op methodologisch gebied. Zo zou ik mijn statistische kennis op het gebied van artificial intelligence en programmeren willen uitbreiden.
