‘Het CBS zoekt constant naar innovatie, vernieuwing en verbetering’

Maarten, statistisch onderzoeker

'Ik was al een tijd geïnteresseerd in hoe gegevens van het CBS tot stand komen, ik wilde meer weten over het proces achter deze cijfers. In mijn vorige baan was ik veel bezig met het maken van modellen voor de aansluiting tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt. Met deze modellen konden prognoses gemaakt worden van de bewegingen op de arbeidsmarkt. De input voor deze modellen bestond deels uit gegevens van het CBS. Daarnaast wilde ik me meer bekwamen in programmeren en mezelf verder ontwikkelen. Deze kansen heeft het CBS me geboden.'

Innoveren, vernieuwen en verbeteren

'Het CBS zoekt constant naar innovatie, vernieuwing en verbetering van zowel centrale processen als decentrale processen. Met deze laatste houd ik mij bezig binnen de sector Economie, Bedrijven en Nationale Rekeningen (EBN). Ik ontwikkel samen met verschillende afdelingen binnen EBN software om bedrijfsprocessen te versnellen, verbeteren en/of te moderniseren. Momenteel maak ik bijvoorbeeld een tool waarmee gegevens over Research & Development bij bedrijven geanalyseerd kunnen worden. Deze tool geeft bij ontbrekende gegevens aan wanneer bedrijven extra informatie moeten leveren of wanneer er schattingen gemaakt moeten worden.'

Toekomstperspectief binnen het CBS

'Binnen mijn afdeling en tussen de verschillende afdelingen wordt goed en intensief samengewerkt. CBS’ers hebben doorgaans veel passie voor hun vak en er heerst een collegiale sfeer. Hierbij word je gestimuleerd om je te ontwikkelen en vooruitgang te boeken. Daarnaast ben je betrokken bij cijfers die veel over Nederland vertellen. De flexibiliteit binnen het bedrijf is groot: er zijn veel verschillende projecten en mogelijkheden tot opleiding of het zelf indelen van je tijd.

Als beginnend ontwikkelaar kan ik nog behoorlijke stappen maken in het verbeteren van programmeervaardigheden, meerdere programmeertalen en het gebruik van verschillende tools om mijn en andermans werk te vergemakkelijken en verbeteren. In deze flexibele organisatie is dit zeker een haalbaar doel.'