‘Het CBS stelt je in staat het uiterste uit jezelf te halen’

Berry, directeur Facilitair Bedrijf

‘Mijn naam is Berry. Ik werk sinds 2010 bij het CBS als directeur Facilitair Bedrijf. Het is een leuke functie die me in staat stelt om in contact te komen met elk onderdeel van de organisatie. Geen dag is hetzelfde, mijn werk blijft boeiend. Maar het is ook een functie die het uiterste van je vraagt als de organisatie verandert. En dat doet het CBS nogal!’

Het kantoor als icoon

‘Tijdens mijn studie Facility Management & Vastgoed (MFM) in Groningen deed ik onderzoek naar de factoren van imagineering – ofwel, strategische innovatie – die essentieel zijn voor de Corporate Identity van kenniswerkers in kantoororganisaties. Naast de reguliere facilitaire dienstverlening houd ik me bezig met huisvestingsvraagstukken die het CBS moeten helpen om nog beter te functioneren en om in te spelen op de behoeften van de samenleving. Een belangrijk vraagstuk hierbij is: hoe maak je het kantoor een ideale plek om te werken, te ontmoeten en prettig te verblijven, die tevens bijdraagt aan de strategische doelstellingen van het CBS? Maar ook een kantoor dat het CBS ademt en uitstraalt, en waar collega’s de organisatiewaarden in herkennen: betrouwbaar, maatschappijgericht en innovatief. Een kantoor moet als icoon dienen voor de missie en visie van het CBS. Een omgeving waarvan de inrichting en services uitnodigen tot ontmoetingen en samenwerkingen, en waar collega’s zich CBS’ers voelen.’

Diverse contacten en uitdagingen

‘Door mijn werk heb ik veel interne en externe contacten. De ene keer praat ik met CBS-collega’s over nieuwe ontwikkelingen en strategieën binnen het CBS, en de andere keer met leveranciers, aanbieders van diensten, wet- en regelgevers, gemeenten, of de buren of eigenaren van beide gebouwen. Voor het doorgronden van complexe vraagstukken werk ik ook veel samen met vakcollega’s uit mijn netwerk. Om goed in kaart te brengen of het Facilitair Bedrijf doet wat nodig is, moet bij diverse mensen in de organisatie gepeild worden welke behoeften er zijn. Daar zijn dan weer verbeterpunten uit te halen voor in mijn vakgebied.

En het CBS als werkgever zelf? Dat stelt CBS’ers in staat om het uiterste zichzelf te halen. Het geeft veel regelruimte om te ondernemen en om je verder te ontwikkelen. Bovendien is het een organisatie die je continu uitdaagt om het beste uit jezelf te halen, en dat op een prettige manier.’