Cao-lonen stijgen meer dan vorig jaar

© Hollandse Hoogte / EyeEm Mobile GmbH
De cao-lonen zijn in het eerste kwartaal van 2018 gestegen met 1,7 procent. Over heel 2017 was die stijging nog 1,5 procent. In 2016 was de groei iets groter, namelijk 1,8 procent. De contractuele loonkosten namen in het eerste kwartaal toe met 2,2 procent, de grootste stijging in vijf jaar. Dit meldt het CBS op grond van nieuwe cijfers.

Ontwikkeling cao-lonen en contractuele loonkosten (%-mutatie t.o.v. een jaar eerder)
   Cao-lonen inclusief bijzondere beloningenContractuele loonkosten
2012I1,32,1
II1,42,5
III1,52,5
IV1,52,5
2013I1,42
II1,21,6
III11,4
IV0,91,3
2014I0,91,3
II0,91,2
III0,91,2
IV11,3
2015I1,30,5
II1,40,6
III1,40,6
IV1,50,7
2016I1,82
II1,82
III22,1
IV1,81,9
2017*I1,41,8
II1,31,8
III1,52
IV1,62,1
I1,72,2
*voorlopige cijfers

In het eerste kwartaal stegen de lonen zowel bij de particuliere bedrijven als bij de sector overheid met 1,8 procent. Bij de gesubsidieerde sector was dit 1,6 procent.

Dat de loonstijging zo gelijk opgaat, is lange tijd niet voorgekomen. De ontwikkeling in de particuliere sector is de laatste acht jaar relatief gelijkmatig geweest. Deze bewoog tussen 0,9 en 1,8 procent. Bij de overheid waren de dalen dieper (0,1 procent) en de pieken hoger (3,6 procent). Na jaren van geringe stijgingen volgde bij de overheid in 2015 en 2016 een inhaalslag.

Het merendeel van de overheids-cao’s was in het eerste kwartaal van 2018 nog niet rond. Bij 35 procent werden de onderhandelingen met succes afgerond. Bij de sector particuliere bedrijven lag eind maart voor de meeste cao’s (90 procent) al een akkoord.

Ontwikkeling cao-lonen per uur, sector overheid (%-mutatie t.o.v. een jaar eerder)
   Overheid
2010I1,9
II1,6
III1,6
IV1,3
2011I0,4
II0,2
III0,1
IV0,1
2012I0,4
II0,8
III0,9
IV0,9
2013I0,7
II0,4
III0,3
IV0,4
2014I0,2
II0,2
III0,4
IV0,8
2015I2,1
II2,4
III2,5
IV2,4
2016I3,6
II3,4
III3,5
IV3
2017*I0,8
II0,7
III0,6
IV0,8
I1,8
*voorlopige cijfers

Ontwikkeling cao-lonen per uur, sector particuliere bedrijven (%-mutatie t.o.v. een jaar eerder)
   Particuliere bedrijven
2010I1,2
II1
III0,9
IV1
2011I1
II1,1
III1,4
IV1,6
2012I1,5
II1,6
III1,7
IV1,6
2013I1,6
II1,4
III1,1
IV1
2014I0,9
II1
III1
IV1,1
2015I1,1
II1,1
III1,2
IV1,2
2016I1,5
II1,5
III1,8
IV1,7
2017*I1,6
II1,6
III1,6
IV1,7
I1,8
* voorlopige cijfers

Stijging contractuele loonkosten, vooral bij de overheid

Opnieuw lag de stijging van de contractuele loonkosten (cao-lonen en werkgeverspremies) boven die van de cao-lonen. Sinds het begin van 2016 is dat het geval. In het eerste kwartaal bedroegen deze contractuele loonkosten 2,2 procent. Oorzaken waren de verhoging van de werkgeversheffing voor de Zorgverzekeringswet en de werkgeversbijdragen aan WAO- en WW-premies. De overheid had hiernaast ook te maken met een stijging van de pensioenpremies bij het ABP.

Ontwikkeling cao-lonen en contractuele loonkosten, 1e kwartaal 2018 (%-mutatie t.o.v. een jaar eerder)
 Cao-lonenContractuele loonkosten
Totaal1,72,2
Overheid1,82,6
Particuliere bedrijven1,82,2
Gesubsidieerde sector1,61,9