Duurzame inzetbaarheid werknemers; beroep
| Beroep | Marges | Perioden | Tevredenheid Tevreden met arbeidsomstandigheden (%) | Tevredenheid Tevreden met werk (%) | Langer doorwerken Leeftijd willen doorwerken (jaar) | Langer doorwerken Leeftijd in staat doorwerken (jaar) | Actuele inzetbaarheid Voldoen aan fysieke eisen werk (%) | Actuele inzetbaarheid Voldoen aan psychische eisen werk (%) | Actuele inzetbaarheid Makkelijk nieuwe functie eigen werkgever (%) | Actuele inzetbaarheid Makkelijk nieuwe baan andere werkgever (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Beroepsniveau 1 (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 73,4 | 73,3 | 57,4 | 56,6 | 85,8 | 89,7 | 55,2 | 72,3 |
| Beroepsniveau 1 (ISCO 2008) | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 71,9 | 71,8 | 56,6 | 55,8 | 84,6 | 88,6 | 53,6 | 70,8 |
| Beroepsniveau 1 (ISCO 2008) | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 74,8 | 74,8 | 58,2 | 57,4 | 86,9 | 90,7 | 56,8 | 73,8 |
| Beroepsniveau 2 (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 74,3 | 77,2 | 62,6 | 61,3 | 88,3 | 90,2 | 55,1 | 76,9 |
| Beroepsniveau 2 (ISCO 2008) | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 73,7 | 76,6 | 62,4 | 61,1 | 87,8 | 89,7 | 54,4 | 76,3 |
| Beroepsniveau 2 (ISCO 2008) | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 75,0 | 77,8 | 62,8 | 61,5 | 88,7 | 90,6 | 55,8 | 77,5 |
| Beroepsniveau 3 (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 77,9 | 79,9 | 63,6 | 63,4 | 92,5 | 90,5 | 61,1 | 81,5 |
| Beroepsniveau 3 (ISCO 2008) | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 77,0 | 79,1 | 63,4 | 63,2 | 92,0 | 89,9 | 60,1 | 80,7 |
| Beroepsniveau 3 (ISCO 2008) | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 78,8 | 80,7 | 63,8 | 63,6 | 93,0 | 91,1 | 62,0 | 82,3 |
| Beroepsniveau 4 (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 81,4 | 81,5 | 63,7 | 64,8 | 95,9 | 89,7 | 63,5 | 85,0 |
| Beroepsniveau 4 (ISCO 2008) | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 80,9 | 81,0 | 63,6 | 64,7 | 95,6 | 89,2 | 62,8 | 84,5 |
| Beroepsniveau 4 (ISCO 2008) | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 82,0 | 82,1 | 63,8 | 65,0 | 96,2 | 90,1 | 64,1 | 85,5 |
| Beroepsniveau onbekend (ISCO 2008) | Waarde | 2023 | 61,9 | 63,6 | . | . | 77,0 | 77,4 | 62,3 | 67,5 |
| Beroepsniveau onbekend (ISCO 2008) | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 54,9 | 56,5 | . | . | 70,6 | 71,0 | 55,3 | 60,6 |
| Beroepsniveau onbekend (ISCO 2008) | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 68,5 | 70,1 | . | . | 82,4 | 82,8 | 68,8 | 73,6 |
| 01 Pedagogische beroepen | Waarde | 2023 | 76,7 | 82,2 | 64,1 | 63,0 | 92,8 | 86,0 | 55,9 | 81,7 |
| 01 Pedagogische beroepen | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 75,6 | 81,1 | 63,8 | 62,6 | 92,1 | 85,1 | 54,5 | 80,6 |
| 01 Pedagogische beroepen | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 77,9 | 83,2 | 64,4 | 63,4 | 93,5 | 86,9 | 57,2 | 82,7 |
| 0111 Docenten hoger onderwijs en hoog... | Waarde | 2023 | 79,7 | 84,6 | 65,2 | 67,4 | 97,2 | 85,9 | 54,6 | 69,9 |
| 0111 Docenten hoger onderwijs en hoog... | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 75,5 | 80,7 | 64,1 | 66,3 | 95,2 | 82,2 | 49,6 | 65,2 |
| 0111 Docenten hoger onderwijs en hoog... | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 83,4 | 87,8 | 66,3 | 68,5 | 98,3 | 89,0 | 59,5 | 74,2 |
| 0112 Docenten beroepsgerichte vakken ... | Waarde | 2023 | 76,1 | 80,7 | 64,5 | 65,0 | 93,0 | 83,9 | 58,8 | 78,3 |
| 0112 Docenten beroepsgerichte vakken ... | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 70,4 | 75,3 | 63,7 | 64,0 | 89,3 | 78,5 | 52,7 | 73,0 |
| 0112 Docenten beroepsgerichte vakken ... | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 81,0 | 85,1 | 65,3 | 66,0 | 95,4 | 88,1 | 64,6 | 82,7 |
| 02 Creatieve en taalkundige beroepen | Waarde | 2023 | 78,8 | 77,9 | 63,9 | 64,5 | 93,1 | 88,6 | 45,6 | 69,6 |
| 02 Creatieve en taalkundige beroepen | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 75,4 | 74,5 | 63,0 | 63,4 | 90,9 | 85,8 | 41,8 | 66,0 |
| 02 Creatieve en taalkundige beroepen | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 81,8 | 80,9 | 64,8 | 65,7 | 94,9 | 90,8 | 49,5 | 73,0 |
| 03 Commerciële beroepen | Waarde | 2023 | 77,6 | 76,8 | 61,3 | 61,8 | 92,3 | 91,3 | 58,0 | 82,1 |
| 03 Commerciële beroepen | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 76,5 | 75,6 | 60,9 | 61,3 | 91,5 | 90,5 | 56,7 | 81,1 |
| 03 Commerciële beroepen | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 78,7 | 77,9 | 61,7 | 62,2 | 92,9 | 92,0 | 59,3 | 83,1 |
| 0634 Militaire beroepen | Waarde | 2023 | 74,2 | 83,2 | 62,1 | 57,9 | 92,5 | 94,8 | 83,2 | 80,2 |
| 0634 Militaire beroepen | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 67,1 | 76,7 | 61,2 | 55,7 | 87,8 | 90,2 | 76,9 | 73,7 |
| 0634 Militaire beroepen | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 80,3 | 88,2 | 63,0 | 60,2 | 95,5 | 97,3 | 88,1 | 85,4 |
| 07 Technische beroepen | Waarde | 2023 | 75,0 | 78,1 | 63,3 | 62,9 | 87,8 | 88,3 | 57,1 | 79,1 |
| 07 Technische beroepen | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 73,9 | 77,1 | 63,0 | 62,6 | 87,0 | 87,5 | 56,0 | 78,1 |
| 07 Technische beroepen | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 76,0 | 79,1 | 63,5 | 63,2 | 88,6 | 89,1 | 58,3 | 80,0 |
| 075 Voedselverwerkende beroepen en ov... | Waarde | 2023 | 66,8 | 73,9 | 62,5 | 60,7 | 82,4 | 88,2 | 43,8 | 70,0 |
| 075 Voedselverwerkende beroepen en ov... | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 62,7 | 69,9 | 61,2 | 59,3 | 79,0 | 85,1 | 39,7 | 66,0 |
| 075 Voedselverwerkende beroepen en ov... | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 70,7 | 77,5 | 63,7 | 62,1 | 85,5 | 90,7 | 48,1 | 73,7 |
| 08 ICT beroepen | Waarde | 2023 | 82,4 | 78,8 | 62,6 | 64,8 | 97,0 | 91,3 | 68,9 | 85,7 |
| 08 ICT beroepen | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 80,9 | 77,2 | 62,2 | 64,4 | 96,2 | 90,2 | 67,1 | 84,3 |
| 08 ICT beroepen | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 83,8 | 80,4 | 63,0 | 65,3 | 97,6 | 92,4 | 70,6 | 87,0 |
| 09 Agrarische beroepen | Waarde | 2023 | 78,1 | 82,1 | 62,7 | 60,8 | 86,2 | 90,1 | 53,7 | 72,9 |
| 09 Agrarische beroepen | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 74,5 | 78,7 | 61,4 | 59,5 | 83,2 | 87,3 | 49,6 | 69,2 |
| 09 Agrarische beroepen | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 81,3 | 85,1 | 64,0 | 62,1 | 88,8 | 92,4 | 57,7 | 76,4 |
| 10 Zorg en welzijn beroepen | Waarde | 2023 | 73,2 | 80,4 | 64,1 | 62,6 | 89,4 | 88,5 | 58,1 | 82,8 |
| 10 Zorg en welzijn beroepen | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 72,1 | 79,5 | 63,9 | 62,3 | 88,6 | 87,7 | 56,9 | 81,9 |
| 10 Zorg en welzijn beroepen | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 74,2 | 81,3 | 64,4 | 62,8 | 90,1 | 89,2 | 59,2 | 83,7 |
| 11 Dienstverlenende beroepen | Waarde | 2023 | 75,9 | 77,9 | 60,3 | 57,3 | 87,9 | 90,7 | 54,5 | 76,3 |
| 11 Dienstverlenende beroepen | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 74,5 | 76,5 | 59,6 | 56,6 | 86,9 | 89,7 | 52,9 | 74,9 |
| 11 Dienstverlenende beroepen | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 77,2 | 79,2 | 60,9 | 57,9 | 88,9 | 91,6 | 56,1 | 77,6 |
| 12 Transport en logistiek beroepen | Waarde | 2023 | 74,1 | 75,7 | 59,2 | 59,3 | 88,2 | 91,5 | 55,9 | 78,5 |
| 12 Transport en logistiek beroepen | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 72,6 | 74,2 | 58,4 | 58,5 | 87,1 | 90,4 | 54,2 | 77,1 |
| 12 Transport en logistiek beroepen | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 75,7 | 77,2 | 59,9 | 60,1 | 89,3 | 92,4 | 57,6 | 79,9 |
| 13 Beroepsklasse overig | Waarde | 2023 | 62,2 | 63,4 | 62,4 | 59,9 | 77,6 | 77,2 | 59,2 | 67,7 |
| 13 Beroepsklasse overig | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 55,8 | 57,0 | 60,3 | 57,1 | 71,8 | 71,3 | 52,8 | 61,4 |
| 13 Beroepsklasse overig | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 68,2 | 69,3 | 64,4 | 62,6 | 82,5 | 82,2 | 65,3 | 73,3 |
| 131 Beroepssegment overig | Waarde | 2023 | 62,2 | 63,4 | 62,4 | 59,9 | 77,6 | 77,2 | 59,2 | 67,7 |
| 131 Beroepssegment overig | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 55,8 | 57,0 | 60,3 | 57,1 | 71,8 | 71,3 | 52,8 | 61,4 |
| 131 Beroepssegment overig | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 68,2 | 69,3 | 64,4 | 62,6 | 82,5 | 82,2 | 65,3 | 73,3 |
| 1311 Beroepsgroep overig | Waarde | 2023 | 62,2 | 63,4 | 62,4 | 59,9 | 77,6 | 77,2 | 59,2 | 67,7 |
| 1311 Beroepsgroep overig | Ondergrens 95%-interval | 2023 | 55,8 | 57,0 | 60,3 | 57,1 | 71,8 | 71,3 | 52,8 | 61,4 |
| 1311 Beroepsgroep overig | Bovengrens 95%-interval | 2023 | 68,2 | 69,3 | 64,4 | 62,6 | 82,5 | 82,2 | 65,3 | 73,3 |
| Bron: CBS/TNO ©, | ||||||||||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat gegevens over de duurzame inzetbaarheid van de Nederlandse werknemer van 15 tot 75 jaar, naar beroepsniveau en beroepsrichting. In de tabel worden cijfers gepresenteerd over de tevredenheid met het werk en de arbeidsomstandigheden, de leeftijd tot waarop werknemers willen doorwerken en verwachten hiertoe in staat te zijn, en de actuele inzetbaarheid.
Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).
Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.
Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.
Status van de cijfers:
Cijfers in deze tabel zijn definitief.
Wijzigingen per 17 april 2024:
De jaarcijfers over 2023 zijn toegevoegd.
Wijzigingen per 18 april 2023:
In de tabel zijn betrouwbaarheidsintervallen toegevoegd en het minimaal aantal waarnemingen voor publicatie is gewijzigd van 200 naar 100.
Wijzigingen per 31 juli 2020
In de Beroepenindeling ROA-CBS 2014 (BRC2014) is een wijziging doorgevoerd. In de nieuwe versie van de BRC2014 wordt beroepsgroep ‘0551 Managers z.n.d.’ niet langer ingedeeld bij beroepsniveau ‘onbekend’, maar bij beroepsniveau 4. Hierdoor zijn de uitkomsten van beroepsniveau ‘onbekend’ en beroepsniveau 4 gewijzigd voor de jaren 2014 tot en met 2018.
Wijzigingen per 29 augustus 2019
De cijfers behorende bij de categorie 'beroepsniveau onbekend' waren voor 2014 onjuist. Voor 2015 tot en met 2017 waren deze onterecht als onbekend, onvoldoende betrouwbaar of geheim weergeven. Dit is gecorrigeerd.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
In mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar.
Toelichting onderwerpen
- Tevredenheid
- Tevreden met arbeidsomstandigheden
- Enquêtevraag: In hoeverre bent u, alles bij elkaar genomen, tevreden met uw arbeidsomstandigheden?
Antwoordcategorieën:
Zeer ontevreden.
Ontevreden.
Niet ontevreden/niet tevreden.
Tevreden.
Zeer tevreden.
Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorieën: Tevreden + Zeer tevreden.
- Tevreden met werk
- Enquêtevraag: In hoeverre bent u, alles bij elkaar genomen, tevreden met uw werk?
Antwoordcategorieën:
Zeer ontevreden.
Ontevreden.
Niet ontevreden/niet tevreden.
Tevreden.
Zeer tevreden.
Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorieën: Tevreden en zeer tevreden.
- Langer doorwerken
- Wilt u na uw 65e levensjaar werkzaam blijven? Tot welke leeftijd wilt u doorgaan met werken? En tot welke leeftijd denkt u - lichamelijk en geestelijk- in staat te zijn om uw huidige werk voort te zetten.
- Leeftijd willen doorwerken
- Enquêtevraag: Tot welke leeftijd wilt u doorgaan met werken?
Cijfer betreft de gemiddelde leeftijd in jaren.
- Leeftijd in staat doorwerken
- Enquêtevraag: Tot welke leeftijd denkt u -lichamelijk en geestelijk- in staat te zijn om uw werk voort te zetten?
Cijfer betreft de gemiddelde leeftijd in jaren.
- Actuele inzetbaarheid
- Het vermogen om gezond, vitaal en productief deel te nemen aan (betaalde) arbeid.
---
Het gaat zowel om het vermogen om aan de eisen van het huidige werk te voldoen, als om het vermogen om ander werk te vinden.- Voldoen aan fysieke eisen werk
- Enquêtevraag: Ik kan gemakkelijk voldoen aan de fysieke eisen die mijn werk aan mij stelt.
Antwoordcategorieën:
Helemaal niet mee eens.
Niet mee eens.
Mee eens.
Helemaal mee eens.
Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorieën: Mee eens en helemaal mee eens.
- Voldoen aan psychische eisen werk
- Enquêtevraag: Ik kan gemakkelijk voldoen aan de psychische eisen die mijn werk aan mij stelt.
Antwoordcategorieën:
Helemaal niet mee eens.
Niet mee eens.
Mee eens.
Helemaal mee eens.
Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorieën: Mee eens en helemaal mee eens.
- Makkelijk nieuwe functie eigen werkgever
- Enquêtevraag: Ik zou gemakkelijk een nieuwe baan/functie kunnen krijgen bij mijn huidige werkgever.
Antwoordcategorieën:
Helemaal niet mee eens.
Niet mee eens.
Mee eens.
Helemaal mee eens.
Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorieën: Mee eens en helemaal mee eens.
- Makkelijk nieuwe baan andere werkgever
- Enquêtevraag: Ik zou gemakkelijk een nieuwe baan/functie kunnen krijgen bij een andere werkgever.
Antwoordcategorieën:
Helemaal niet mee eens.
Niet mee eens.
Mee eens.
Helemaal mee eens.
Cijfer betreft het percentage werknemers met de antwoordcategorieën: Mee eens en helemaal mee eens.