Werkgelegenheid; banen, lonen, SBI2008 per maand

Werkgelegenheid; banen, lonen, SBI2008 per maand

Kenmerken baan Bedrijfstakken / branches (SBI2008) Perioden Banen Banen: met seizoenscorrectie (x 1 000) Banen Banen: zonder seizoenscorrectie (x 1 000) Arbeidsvolume Arbeidsvolume: met seizoenscorrectie (x 1 000) Arbeidsvolume Arbeidsvolume: zonder seizoenscorrectie (x 1 000) Maandloon Maandloon: inclusief overwerk (euro) Maandloon Maandloon: exclusief overwerk (euro)
Totaal E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 januari** 38 38 35 35 3.775 3.637
Totaal E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 februari** 38 38 35 35 3.756 3.619
Totaal E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 maart** 38 38 35 35 3.768 3.635
Totaal E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 april** 38 38 35 35 3.849 3.699
Totaal E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 mei** 38 39 36 36 3.854 3.690
Totaal E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 juni** 38 39 36 36 3.853 3.686
Totaal E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 juli** 39 38 36 36 3.863 3.709
Totaal E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 augustus** 39 39 36 36 3.852 3.712
Totaal E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 september** 39 39 36 36 3.823 3.696
Totaal E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 oktober** 39 39 36 36 3.842 3.698
Totaal E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 november** 39 39 36 36 3.848 3.696
Totaal E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 december* 39 39 36 36 3.875 3.712
Totaal L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 januari** 72 71 59 58 3.585 3.583
Totaal L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 februari** 72 71 59 59 3.577 3.574
Totaal L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 maart** 72 72 59 59 3.579 3.577
Totaal L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 april** 72 72 59 59 3.580 3.578
Totaal L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 mei** 72 72 59 59 3.573 3.570
Totaal L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 juni** 72 72 59 59 3.592 3.590
Totaal L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 juli** 72 72 59 59 3.618 3.615
Totaal L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 augustus** 72 72 59 59 3.627 3.625
Totaal L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 september** 73 73 60 60 3.608 3.605
Totaal L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 oktober** 73 73 60 60 3.592 3.589
Totaal L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 november** 73 74 60 60 3.591 3.588
Totaal L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 december* 73 74 60 60 3.613 3.608
Geslacht: mannen E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 januari** 31 31 29 29 3.933 3.768
Geslacht: mannen E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 februari** 31 31 29 29 3.916 3.751
Geslacht: mannen E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 maart** 31 31 29 29 3.934 3.772
Geslacht: mannen E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 april** 31 31 29 29 4.019 3.837
Geslacht: mannen E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 mei** 31 31 29 29 4.029 3.831
Geslacht: mannen E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 juni** 31 31 29 30 4.030 3.829
Geslacht: mannen E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 juli** 31 31 29 29 4.037 3.852
Geslacht: mannen E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 augustus** 31 31 30 29 4.023 3.853
Geslacht: mannen E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 september** 31 31 30 30 3.993 3.840
Geslacht: mannen E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 oktober** 31 31 30 30 4.015 3.841
Geslacht: mannen E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 november** 31 31 30 30 4.019 3.834
Geslacht: mannen E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 december* 31 31 30 30 4.049 3.851
Geslacht: mannen L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 januari** 36 36 32 32 4.234 4.230
Geslacht: mannen L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 februari** 36 36 32 32 4.225 4.222
Geslacht: mannen L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 maart** 36 36 32 32 4.226 4.223
Geslacht: mannen L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 april** 36 36 32 32 4.229 4.225
Geslacht: mannen L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 mei** 36 37 32 32 4.223 4.219
Geslacht: mannen L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 juni** 36 36 32 32 4.246 4.242
Geslacht: mannen L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 juli** 36 36 32 32 4.274 4.271
Geslacht: mannen L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 augustus** 36 36 32 32 4.282 4.279
Geslacht: mannen L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 september** 37 37 32 33 4.254 4.252
Geslacht: mannen L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 oktober** 37 37 33 33 4.224 4.221
Geslacht: mannen L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 november** 37 37 33 33 4.227 4.223
Geslacht: mannen L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 december* 37 37 33 33 4.251 4.245
Geslacht: vrouwen E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 januari** 7 7 6 6 3.112 3.088
Geslacht: vrouwen E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 februari** 7 7 6 6 3.094 3.074
Geslacht: vrouwen E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 maart** 7 7 6 6 3.088 3.069
Geslacht: vrouwen E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 april** 7 8 6 6 3.155 3.133
Geslacht: vrouwen E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 mei** 8 8 6 6 3.142 3.115
Geslacht: vrouwen E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 juni** 8 8 6 6 3.132 3.106
Geslacht: vrouwen E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 juli** 8 8 6 6 3.156 3.132
Geslacht: vrouwen E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 augustus** 8 8 6 6 3.159 3.137
Geslacht: vrouwen E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 september** 8 8 6 6 3.135 3.115
Geslacht: vrouwen E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 oktober** 8 8 6 6 3.145 3.124
Geslacht: vrouwen E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 november** 8 8 6 6 3.159 3.137
Geslacht: vrouwen E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 december* 8 8 6 6 3.175 3.147
Geslacht: vrouwen L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 januari** 36 35 27 26 2.922 2.920
Geslacht: vrouwen L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 februari** 36 35 27 27 2.914 2.912
Geslacht: vrouwen L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 maart** 36 36 27 27 2.918 2.917
Geslacht: vrouwen L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 april** 36 36 27 27 2.919 2.917
Geslacht: vrouwen L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 mei** 36 36 27 27 2.909 2.907
Geslacht: vrouwen L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 juni** 36 36 27 27 2.927 2.925
Geslacht: vrouwen L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 juli** 36 36 27 27 2.948 2.947
Geslacht: vrouwen L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 augustus** 36 35 27 27 2.958 2.956
Geslacht: vrouwen L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 september** 36 36 27 27 2.945 2.942
Geslacht: vrouwen L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 oktober** 36 36 27 27 2.938 2.935
Geslacht: vrouwen L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 november** 36 36 27 27 2.935 2.933
Geslacht: vrouwen L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 december* 36 36 27 27 2.953 2.949
Leeftijd: jonger dan 15 jaar E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 januari** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 februari** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 maart** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 april** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 mei** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 juni** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 juli** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 augustus** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 september** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 oktober** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 november** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 december* 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 januari** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 februari** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 maart** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 april** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 mei** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 juni** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 juli** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 augustus** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 september** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 oktober** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 november** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar L Verhuur en handel van onroerend goed 2023 december* 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: 15 tot 20 jaar E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 januari** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: 15 tot 20 jaar E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 februari** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: 15 tot 20 jaar E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 maart** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: 15 tot 20 jaar E Waterbedrijven en afvalbeheer 2023 april** 0 0 0 0 0 0
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat maandcijfers over banen, arbeidsvolume en loon van werknemers in Nederland. De gegevens in de tabel naar hoofdgroepen van de bedrijfstakken/branches volgens de Standaard Bedrijfsindeling 2008 (SBI2008) zijn verder uit te splitsen naar kenmerken van de werknemer (leeftijd en geslacht) en soort baan.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2006.

Status van de cijfers:
De cijfers van 2006 tot en met 2022 zijn definitief.
De cijfers van januari 2023 tot en met november 2023 zijn nader voorlopig, de cijfers van december 2023 zijn voorlopig.

Wijzigingen per 15 maart 2024:
De voorlopige cijfers van december 2023 zijn toegevoegd.
De cijfers van november 2023 zijn nader voorlopig geworden.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
De nieuwe cijfers van januari 2024 verschijnen in april 2024.

Toelichting onderwerpen

Banen
Baan
Een overeenkomst waarbij een persoon tegen een financiële vergoeding arbeid verricht voor een bedrijf of instelling. In deze tabel zijn alleen werknemers in loondienst opgenomen.
Een persoon kan meerdere banen hebben. Bij werknemersbanen wordt een mondelinge of schriftelijke arbeidsovereenkomst afgesloten, waarin salaris en andere arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd.
Bij de bepaling van het gemiddeld aantal banen over een periode wordt rekening gehouden met de begin- en einddatum van de baan, echter niet met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden tellen voor een baan in het jaargemiddelde, los van de vraag of het om voltijd- of deeltijdbanen gaat.
Banen: met seizoenscorrectie
Baan
Een overeenkomst waarbij een persoon tegen een financiële vergoeding arbeid verricht voor een bedrijf of instelling. In deze tabel zijn alleen werknemers in loondienst opgenomen.
Een persoon kan meerdere banen hebben. Bij werknemersbanen wordt een mondelinge of schriftelijke arbeidsovereenkomst afgesloten, waarin salaris en andere arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd.
Bij de bepaling van het gemiddeld aantal banen over een periode wordt rekening gehouden met de begin- en einddatum van de baan, echter niet met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden tellen voor een baan in het jaargemiddelde, los van de vraag of het om voltijd- of deeltijdbanen gaat.

Seizoenscorrectie
Het corrigeren van maand- of kwartaalcijfers voor jaarlijks terugkerende patronen, om de onderliggende ontwikkeling beter zichtbaar te maken. Voorbeelden van deze patronen zijn feest- en vakantiedagen, vakantie-uitkeringen in mei, bonussen in december en temperatuurschommelingen. Door een reeks cijfers voor dergelijke patronen te schonen, kunnen maand- of kwartaalcijfers onderling vergeleken worden zonder storende seizoenseffecten. Zo kan ook beter een omslag in de ontwikkeling worden vastgesteld.
Bij elke selectie zijn de seizoensgecorrigeerde cijfers separaat berekend. Daardoor zijn de afzonderlijke gecorrigeerde cijfers niet optelbaar.
De niet gecorrigeerde aantallen worden als gecorrigeerd gepresenteerd als een seizoenspatroon niet aanwezig of te zwak is.
Banen: zonder seizoenscorrectie
Baan
Een overeenkomst waarbij een persoon tegen een financiële vergoeding arbeid verricht voor een bedrijf of instelling. In deze tabel zijn alleen werknemers in loondienst opgenomen.
Een persoon kan meerdere banen hebben. Bij werknemersbanen wordt een mondelinge of schriftelijke arbeidsovereenkomst afgesloten, waarin salaris en andere arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd.
Bij de bepaling van het gemiddeld aantal banen over een periode wordt rekening gehouden met de begin- en einddatum van de baan, echter niet met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden tellen voor een baan in het jaargemiddelde, los van de vraag of het om voltijd- of deeltijdbanen gaat.

Seizoenscorrectie
Het corrigeren van maand- of kwartaalcijfers voor jaarlijks terugkerende patronen, om de onderliggende ontwikkeling beter zichtbaar te maken. Voorbeelden van deze patronen zijn feest- en vakantiedagen, vakantie-uitkeringen in mei, bonussen in december en temperatuurschommelingen. Door een reeks cijfers voor dergelijke patronen te schonen, kunnen maand- of kwartaalcijfers onderling vergeleken worden zonder storende seizoenseffecten. Zo kan ook beter een omslag in de ontwikkeling worden vastgesteld.
Bij elke selectie zijn de seizoensgecorrigeerde cijfers separaat berekend. Daardoor zijn de afzonderlijke gecorrigeerde cijfers niet optelbaar.
De niet gecorrigeerde aantallen worden als gecorrigeerd gepresenteerd als een seizoenspatroon niet aanwezig of te zwak is.
Arbeidsvolume
Arbeidsvolume
De hoeveelheid arbeid in arbeidsjaren (voltijdequivalenten (vte)).
Deeltijdbanen dragen hieraan bij naar rato van de wekelijkse arbeidsduur (exclusief overwerk, na aftrek van ADV).
Bij de bepaling van het gemiddeld arbeidsvolume over een periode wordt rekening gehouden met zowel de begin- en einddatum van de baan als met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden dragen samen een arbeidsjaar bij aan het jaargemiddelde als het voltijdbanen zijn, maar minder dan een arbeidsjaar als het deeltijdbanen zijn.
Arbeidsvolume: met seizoenscorrectie
Arbeidsvolume
De hoeveelheid arbeid in arbeidsjaren (voltijdequivalenten (vte)).
Deeltijdbanen dragen hieraan bij naar rato van de wekelijkse arbeidsduur (exclusief overwerk, na aftrek van ADV).
Bij de bepaling van het gemiddeld arbeidsvolume over een periode wordt rekening gehouden met zowel de begin- en einddatum van de baan als met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden dragen samen een arbeidsjaar bij aan het jaargemiddelde als het voltijdbanen zijn, maar minder dan een arbeidsjaar als het deeltijdbanen zijn.

Seizoenscorrectie
Het corrigeren van maand- of kwartaalcijfers voor jaarlijks terugkerende patronen, om de onderliggende ontwikkeling beter zichtbaar te maken. Voorbeelden van deze patronen zijn feest- en vakantiedagen, vakantie-uitkeringen in mei, bonussen in december en temperatuurschommelingen. Door een reeks cijfers voor dergelijke patronen te schonen, kunnen maand- of kwartaalcijfers onderling vergeleken worden zonder storende seizoenseffecten. Zo kan ook beter een omslag in de ontwikkeling worden vastgesteld.
Bij elke selectie zijn de seizoensgecorrigeerde cijfers separaat berekend. Daardoor zijn de afzonderlijke gecorrigeerde cijfers niet optelbaar.
De niet gecorrigeerde aantallen worden als gecorrigeerd gepresenteerd als een seizoenspatroon niet aanwezig of te zwak is.
Arbeidsvolume: zonder seizoenscorrectie
Arbeidsvolume
De hoeveelheid arbeid in arbeidsjaren (voltijdequivalenten (vte)).
Deeltijdbanen dragen hieraan bij naar rato van de wekelijkse arbeidsduur (exclusief overwerk, na aftrek van ADV).
Bij de bepaling van het gemiddeld arbeidsvolume over een periode wordt rekening gehouden met zowel de begin- en einddatum van de baan als met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden dragen samen een arbeidsjaar bij aan het jaargemiddelde als het voltijdbanen zijn, maar minder dan een arbeidsjaar als het deeltijdbanen zijn.

Seizoenscorrectie
Het corrigeren van maand- of kwartaalcijfers voor jaarlijks terugkerende patronen, om de onderliggende ontwikkeling beter zichtbaar te maken. Voorbeelden van deze patronen zijn feest- en vakantiedagen, vakantie-uitkeringen in mei, bonussen in december en temperatuurschommelingen. Door een reeks cijfers voor dergelijke patronen te schonen, kunnen maand- of kwartaalcijfers onderling vergeleken worden zonder storende seizoenseffecten. Zo kan ook beter een omslag in de ontwikkeling worden vastgesteld.
Bij elke selectie zijn de seizoensgecorrigeerde cijfers separaat berekend. Daardoor zijn de afzonderlijke gecorrigeerde cijfers niet optelbaar.
De niet gecorrigeerde aantallen worden als gecorrigeerd gepresenteerd als een seizoenspatroon niet aanwezig of te zwak is.
Maandloon
Maandloon
Het maandloon is het overeengekomen bruto loon, exclusief bijzondere beloning, maar inclusief de fiscale waarde van niet in geld uitgekeerde belaste vergoedingen plus overwerkloon. Het belaste privé-voordeel van de auto van de zaak wordt niet tot het maandloon gerekend. Er wordt onderscheid gemaakt tussen het maandloon inclusief overwerkloon en exclusief overwerkloon.
Maandloon: inclusief overwerk
Maandloon
Het maandloon is het overeengekomen bruto loon, exclusief bijzondere beloning, maar inclusief de fiscale waarde van niet in geld uitgekeerde belaste vergoedingen plus overwerkloon. Het belaste privé-voordeel van de auto van de zaak wordt niet tot het maandloon gerekend. Er wordt onderscheid gemaakt tussen het maandloon inclusief overwerkloon en exclusief overwerkloon.

Overwerk
Loon uit overwerk bevat de beloning voor de meer gewerkte uren indien een toeslag van toepassing is. De beloning voor deze uren is inclusief de toeslag.
Maandloon: exclusief overwerk
Maandloon
Het maandloon is het overeengekomen bruto loon, exclusief bijzondere beloning, maar inclusief de fiscale waarde van niet in geld uitgekeerde belaste vergoedingen plus overwerkloon. Het belaste privé-voordeel van de auto van de zaak wordt niet tot het maandloon gerekend. Er wordt onderscheid gemaakt tussen het maandloon inclusief overwerkloon en exclusief overwerkloon.

Overwerk
Loon uit overwerk bevat de beloning voor de meer gewerkte uren indien een toeslag van toepassing is. De beloning voor deze uren is inclusief de toeslag.