Werkgelegenheid; banen, lonen, SBI2008 per maand

Werkgelegenheid; banen, lonen, SBI2008 per maand

Kenmerken baan Bedrijfstakken / branches (SBI2008) Perioden Banen Banen: met seizoenscorrectie (x 1 000) Banen Banen: zonder seizoenscorrectie (x 1 000) Arbeidsvolume Arbeidsvolume: met seizoenscorrectie (x 1 000) Arbeidsvolume Arbeidsvolume: zonder seizoenscorrectie (x 1 000) Maandloon Maandloon: inclusief overwerk (euro) Maandloon Maandloon: exclusief overwerk (euro)
Totaal Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 januari** 1.507 1.505 1.028 1.030 2.499 2.494
Totaal Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 februari** 1.509 1.513 1.031 1.031 2.497 2.492
Totaal Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 maart** 1.510 1.519 1.033 1.034 2.509 2.505
Totaal Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 april** 1.513 1.521 1.034 1.036 2.531 2.527
Totaal Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 mei** 1.514 1.521 1.034 1.034 2.557 2.553
Totaal Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 juni** 1.515 1.519 1.036 1.036 2.577 2.573
Totaal Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 juli** 1.515 1.492 1.033 1.017 2.613 2.609
Totaal Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 augustus** 1.515 1.488 1.036 1.020 2.640 2.635
Totaal Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 september** 1.516 1.520 1.038 1.044 2.607 2.603
Totaal Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 oktober** 1.521 1.524 1.039 1.044 2.623 2.619
Totaal Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 november** 1.521 1.525 1.040 1.044 2.635 2.631
Totaal Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 december* 1.530 1.536 1.043 1.055 2.665 2.658
Geslacht: mannen Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 januari** 238 237 190 190 3.570 3.559
Geslacht: mannen Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 februari** 238 239 191 191 3.572 3.563
Geslacht: mannen Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 maart** 238 240 191 191 3.579 3.570
Geslacht: mannen Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 april** 239 240 191 192 3.591 3.581
Geslacht: mannen Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 mei** 239 241 191 192 3.619 3.610
Geslacht: mannen Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 juni** 240 240 191 192 3.638 3.629
Geslacht: mannen Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 juli** 240 237 191 189 3.689 3.679
Geslacht: mannen Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 augustus** 240 237 192 190 3.717 3.707
Geslacht: mannen Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 september** 240 241 192 193 3.670 3.660
Geslacht: mannen Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 oktober** 241 242 193 193 3.679 3.669
Geslacht: mannen Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 november** 241 242 193 193 3.705 3.695
Geslacht: mannen Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 december* 242 243 193 193 3.745 3.730
Geslacht: vrouwen Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 januari** 1.269 1.267 838 840 2.298 2.294
Geslacht: vrouwen Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 februari** 1.271 1.275 841 841 2.295 2.292
Geslacht: vrouwen Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 maart** 1.272 1.279 842 843 2.309 2.305
Geslacht: vrouwen Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 april** 1.274 1.281 843 844 2.333 2.329
Geslacht: vrouwen Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 mei** 1.275 1.281 843 842 2.358 2.355
Geslacht: vrouwen Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 juni** 1.275 1.278 844 844 2.377 2.374
Geslacht: vrouwen Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 juli** 1.275 1.256 842 828 2.411 2.408
Geslacht: vrouwen Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 augustus** 1.274 1.251 844 830 2.436 2.433
Geslacht: vrouwen Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 september** 1.276 1.279 845 851 2.406 2.403
Geslacht: vrouwen Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 oktober** 1.278 1.282 846 851 2.424 2.421
Geslacht: vrouwen Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 november** 1.279 1.283 848 851 2.434 2.430
Geslacht: vrouwen Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 december* 1.290 1.293 850 862 2.462 2.457
Leeftijd: jonger dan 15 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 januari** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 februari** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 maart** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 april** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 mei** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 juni** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 juli** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 augustus** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 september** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 oktober** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 november** 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: jonger dan 15 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 december* 0 0 0 0 0 0
Leeftijd: 15 tot 20 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 januari** 57 58 23 23 500 499
Leeftijd: 15 tot 20 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 februari** 57 61 23 25 481 480
Leeftijd: 15 tot 20 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 maart** 58 62 23 25 467 467
Leeftijd: 15 tot 20 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 april** 58 60 23 24 489 489
Leeftijd: 15 tot 20 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 mei** 58 60 23 23 512 511
Leeftijd: 15 tot 20 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 juni** 59 59 23 23 549 548
Leeftijd: 15 tot 20 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 juli** 58 50 23 18 683 682
Leeftijd: 15 tot 20 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 augustus** 57 49 23 19 825 825
Leeftijd: 15 tot 20 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 september** 58 59 23 26 665 665
Leeftijd: 15 tot 20 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 oktober** 59 60 24 24 560 559
Leeftijd: 15 tot 20 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 november** 60 61 24 25 550 550
Leeftijd: 15 tot 20 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 december* 61 63 24 25 544 543
Leeftijd: 20 tot 25 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 januari** 146 146 89 89 1.415 1.412
Leeftijd: 20 tot 25 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 februari** 146 148 90 90 1.396 1.393
Leeftijd: 20 tot 25 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 maart** 147 150 90 91 1.386 1.383
Leeftijd: 20 tot 25 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 april** 147 151 90 92 1.410 1.408
Leeftijd: 20 tot 25 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 mei** 148 151 90 92 1.429 1.427
Leeftijd: 20 tot 25 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 juni** 148 150 91 91 1.467 1.465
Leeftijd: 20 tot 25 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 juli** 148 137 91 82 1.598 1.595
Leeftijd: 20 tot 25 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 augustus** 148 136 90 84 1.680 1.677
Leeftijd: 20 tot 25 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 september** 147 149 91 94 1.561 1.559
Leeftijd: 20 tot 25 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 oktober** 149 151 92 94 1.526 1.523
Leeftijd: 20 tot 25 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 november** 149 151 92 94 1.527 1.524
Leeftijd: 20 tot 25 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 december* 150 152 92 94 1.539 1.535
Leeftijd: 25 tot 30 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 januari** 166 166 128 128 2.439 2.434
Leeftijd: 25 tot 30 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 februari** 166 166 128 128 2.441 2.436
Leeftijd: 25 tot 30 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 maart** 166 166 128 128 2.455 2.451
Leeftijd: 25 tot 30 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 april** 166 167 128 128 2.481 2.476
Leeftijd: 25 tot 30 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 mei** 166 167 128 128 2.509 2.505
Leeftijd: 25 tot 30 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 juni** 166 166 128 128 2.530 2.525
Leeftijd: 25 tot 30 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 juli** 166 164 128 127 2.547 2.542
Leeftijd: 25 tot 30 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 augustus** 166 163 128 127 2.573 2.568
Leeftijd: 25 tot 30 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 september** 166 166 128 129 2.558 2.554
Leeftijd: 25 tot 30 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 oktober** 166 167 129 129 2.571 2.566
Leeftijd: 25 tot 30 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 november** 166 166 129 129 2.590 2.585
Leeftijd: 25 tot 30 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 december* 166 166 129 129 2.623 2.616
Leeftijd: 30 tot 35 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 januari** 168 167 125 125 2.665 2.659
Leeftijd: 30 tot 35 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 februari** 167 168 125 125 2.675 2.670
Leeftijd: 30 tot 35 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 maart** 167 168 125 125 2.694 2.689
Leeftijd: 30 tot 35 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 april** 168 168 125 125 2.719 2.715
Leeftijd: 30 tot 35 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 mei** 168 168 125 125 2.745 2.740
Leeftijd: 30 tot 35 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 juni** 168 168 126 125 2.763 2.758
Leeftijd: 30 tot 35 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 juli** 168 167 125 125 2.763 2.759
Leeftijd: 30 tot 35 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 augustus** 168 167 126 125 2.780 2.776
Leeftijd: 30 tot 35 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 september** 168 168 126 126 2.784 2.779
Leeftijd: 30 tot 35 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 oktober** 169 169 126 126 2.807 2.802
Leeftijd: 30 tot 35 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 november** 168 169 126 126 2.830 2.825
Leeftijd: 30 tot 35 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 december* 169 169 126 127 2.860 2.853
Leeftijd: 35 tot 40 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 januari** 152 152 108 108 2.833 2.828
Leeftijd: 35 tot 40 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 februari** 152 152 108 108 2.838 2.833
Leeftijd: 35 tot 40 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 maart** 153 153 109 109 2.856 2.851
Leeftijd: 35 tot 40 jaar Q Gezondheids- en welzijnszorg 2023 april** 153 154 109 109 2.877 2.872
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat maandcijfers over banen, arbeidsvolume en loon van werknemers in Nederland. De gegevens in de tabel naar hoofdgroepen van de bedrijfstakken/branches volgens de Standaard Bedrijfsindeling 2008 (SBI2008) zijn verder uit te splitsen naar kenmerken van de werknemer (leeftijd en geslacht) en soort baan.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2006.

Status van de cijfers:
De cijfers van 2006 tot en met 2022 zijn definitief.
De cijfers van januari 2023 tot en met november 2023 zijn nader voorlopig, de cijfers van december 2023 zijn voorlopig.

Wijzigingen per 15 maart 2024:
De voorlopige cijfers van december 2023 zijn toegevoegd.
De cijfers van november 2023 zijn nader voorlopig geworden.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
De nieuwe cijfers van januari 2024 verschijnen in april 2024.

Toelichting onderwerpen

Banen
Baan
Een overeenkomst waarbij een persoon tegen een financiële vergoeding arbeid verricht voor een bedrijf of instelling. In deze tabel zijn alleen werknemers in loondienst opgenomen.
Een persoon kan meerdere banen hebben. Bij werknemersbanen wordt een mondelinge of schriftelijke arbeidsovereenkomst afgesloten, waarin salaris en andere arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd.
Bij de bepaling van het gemiddeld aantal banen over een periode wordt rekening gehouden met de begin- en einddatum van de baan, echter niet met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden tellen voor een baan in het jaargemiddelde, los van de vraag of het om voltijd- of deeltijdbanen gaat.
Banen: met seizoenscorrectie
Baan
Een overeenkomst waarbij een persoon tegen een financiële vergoeding arbeid verricht voor een bedrijf of instelling. In deze tabel zijn alleen werknemers in loondienst opgenomen.
Een persoon kan meerdere banen hebben. Bij werknemersbanen wordt een mondelinge of schriftelijke arbeidsovereenkomst afgesloten, waarin salaris en andere arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd.
Bij de bepaling van het gemiddeld aantal banen over een periode wordt rekening gehouden met de begin- en einddatum van de baan, echter niet met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden tellen voor een baan in het jaargemiddelde, los van de vraag of het om voltijd- of deeltijdbanen gaat.

Seizoenscorrectie
Het corrigeren van maand- of kwartaalcijfers voor jaarlijks terugkerende patronen, om de onderliggende ontwikkeling beter zichtbaar te maken. Voorbeelden van deze patronen zijn feest- en vakantiedagen, vakantie-uitkeringen in mei, bonussen in december en temperatuurschommelingen. Door een reeks cijfers voor dergelijke patronen te schonen, kunnen maand- of kwartaalcijfers onderling vergeleken worden zonder storende seizoenseffecten. Zo kan ook beter een omslag in de ontwikkeling worden vastgesteld.
Bij elke selectie zijn de seizoensgecorrigeerde cijfers separaat berekend. Daardoor zijn de afzonderlijke gecorrigeerde cijfers niet optelbaar.
De niet gecorrigeerde aantallen worden als gecorrigeerd gepresenteerd als een seizoenspatroon niet aanwezig of te zwak is.
Banen: zonder seizoenscorrectie
Baan
Een overeenkomst waarbij een persoon tegen een financiële vergoeding arbeid verricht voor een bedrijf of instelling. In deze tabel zijn alleen werknemers in loondienst opgenomen.
Een persoon kan meerdere banen hebben. Bij werknemersbanen wordt een mondelinge of schriftelijke arbeidsovereenkomst afgesloten, waarin salaris en andere arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd.
Bij de bepaling van het gemiddeld aantal banen over een periode wordt rekening gehouden met de begin- en einddatum van de baan, echter niet met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden tellen voor een baan in het jaargemiddelde, los van de vraag of het om voltijd- of deeltijdbanen gaat.

Seizoenscorrectie
Het corrigeren van maand- of kwartaalcijfers voor jaarlijks terugkerende patronen, om de onderliggende ontwikkeling beter zichtbaar te maken. Voorbeelden van deze patronen zijn feest- en vakantiedagen, vakantie-uitkeringen in mei, bonussen in december en temperatuurschommelingen. Door een reeks cijfers voor dergelijke patronen te schonen, kunnen maand- of kwartaalcijfers onderling vergeleken worden zonder storende seizoenseffecten. Zo kan ook beter een omslag in de ontwikkeling worden vastgesteld.
Bij elke selectie zijn de seizoensgecorrigeerde cijfers separaat berekend. Daardoor zijn de afzonderlijke gecorrigeerde cijfers niet optelbaar.
De niet gecorrigeerde aantallen worden als gecorrigeerd gepresenteerd als een seizoenspatroon niet aanwezig of te zwak is.
Arbeidsvolume
Arbeidsvolume
De hoeveelheid arbeid in arbeidsjaren (voltijdequivalenten (vte)).
Deeltijdbanen dragen hieraan bij naar rato van de wekelijkse arbeidsduur (exclusief overwerk, na aftrek van ADV).
Bij de bepaling van het gemiddeld arbeidsvolume over een periode wordt rekening gehouden met zowel de begin- en einddatum van de baan als met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden dragen samen een arbeidsjaar bij aan het jaargemiddelde als het voltijdbanen zijn, maar minder dan een arbeidsjaar als het deeltijdbanen zijn.
Arbeidsvolume: met seizoenscorrectie
Arbeidsvolume
De hoeveelheid arbeid in arbeidsjaren (voltijdequivalenten (vte)).
Deeltijdbanen dragen hieraan bij naar rato van de wekelijkse arbeidsduur (exclusief overwerk, na aftrek van ADV).
Bij de bepaling van het gemiddeld arbeidsvolume over een periode wordt rekening gehouden met zowel de begin- en einddatum van de baan als met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden dragen samen een arbeidsjaar bij aan het jaargemiddelde als het voltijdbanen zijn, maar minder dan een arbeidsjaar als het deeltijdbanen zijn.

Seizoenscorrectie
Het corrigeren van maand- of kwartaalcijfers voor jaarlijks terugkerende patronen, om de onderliggende ontwikkeling beter zichtbaar te maken. Voorbeelden van deze patronen zijn feest- en vakantiedagen, vakantie-uitkeringen in mei, bonussen in december en temperatuurschommelingen. Door een reeks cijfers voor dergelijke patronen te schonen, kunnen maand- of kwartaalcijfers onderling vergeleken worden zonder storende seizoenseffecten. Zo kan ook beter een omslag in de ontwikkeling worden vastgesteld.
Bij elke selectie zijn de seizoensgecorrigeerde cijfers separaat berekend. Daardoor zijn de afzonderlijke gecorrigeerde cijfers niet optelbaar.
De niet gecorrigeerde aantallen worden als gecorrigeerd gepresenteerd als een seizoenspatroon niet aanwezig of te zwak is.
Arbeidsvolume: zonder seizoenscorrectie
Arbeidsvolume
De hoeveelheid arbeid in arbeidsjaren (voltijdequivalenten (vte)).
Deeltijdbanen dragen hieraan bij naar rato van de wekelijkse arbeidsduur (exclusief overwerk, na aftrek van ADV).
Bij de bepaling van het gemiddeld arbeidsvolume over een periode wordt rekening gehouden met zowel de begin- en einddatum van de baan als met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden dragen samen een arbeidsjaar bij aan het jaargemiddelde als het voltijdbanen zijn, maar minder dan een arbeidsjaar als het deeltijdbanen zijn.

Seizoenscorrectie
Het corrigeren van maand- of kwartaalcijfers voor jaarlijks terugkerende patronen, om de onderliggende ontwikkeling beter zichtbaar te maken. Voorbeelden van deze patronen zijn feest- en vakantiedagen, vakantie-uitkeringen in mei, bonussen in december en temperatuurschommelingen. Door een reeks cijfers voor dergelijke patronen te schonen, kunnen maand- of kwartaalcijfers onderling vergeleken worden zonder storende seizoenseffecten. Zo kan ook beter een omslag in de ontwikkeling worden vastgesteld.
Bij elke selectie zijn de seizoensgecorrigeerde cijfers separaat berekend. Daardoor zijn de afzonderlijke gecorrigeerde cijfers niet optelbaar.
De niet gecorrigeerde aantallen worden als gecorrigeerd gepresenteerd als een seizoenspatroon niet aanwezig of te zwak is.
Maandloon
Maandloon
Het maandloon is het overeengekomen bruto loon, exclusief bijzondere beloning, maar inclusief de fiscale waarde van niet in geld uitgekeerde belaste vergoedingen plus overwerkloon. Het belaste privé-voordeel van de auto van de zaak wordt niet tot het maandloon gerekend. Er wordt onderscheid gemaakt tussen het maandloon inclusief overwerkloon en exclusief overwerkloon.
Maandloon: inclusief overwerk
Maandloon
Het maandloon is het overeengekomen bruto loon, exclusief bijzondere beloning, maar inclusief de fiscale waarde van niet in geld uitgekeerde belaste vergoedingen plus overwerkloon. Het belaste privé-voordeel van de auto van de zaak wordt niet tot het maandloon gerekend. Er wordt onderscheid gemaakt tussen het maandloon inclusief overwerkloon en exclusief overwerkloon.

Overwerk
Loon uit overwerk bevat de beloning voor de meer gewerkte uren indien een toeslag van toepassing is. De beloning voor deze uren is inclusief de toeslag.
Maandloon: exclusief overwerk
Maandloon
Het maandloon is het overeengekomen bruto loon, exclusief bijzondere beloning, maar inclusief de fiscale waarde van niet in geld uitgekeerde belaste vergoedingen plus overwerkloon. Het belaste privé-voordeel van de auto van de zaak wordt niet tot het maandloon gerekend. Er wordt onderscheid gemaakt tussen het maandloon inclusief overwerkloon en exclusief overwerkloon.

Overwerk
Loon uit overwerk bevat de beloning voor de meer gewerkte uren indien een toeslag van toepassing is. De beloning voor deze uren is inclusief de toeslag.