Arbeidsongevallen werknemers; bedrijfstak

Arbeidsongevallen werknemers; bedrijfstak

Bedrijfstakken/branches (SBI 2008) Marges Perioden Totaal werknemers met een ongeval (In % van alle werknemers) Werknemers ongeval zonder verzuim (In % van alle werknemers) Werknemers ongeval 1 dag of meer verzuim (In % van alle werknemers) Werknemers ongeval 4 dgn of meer verzuim (In % van alle werknemers) Werknemers; letsel van recentste ongeval Lichamelijk letsel (In % van alle werknemers) Werknemers; letsel van recentste ongeval Geestelijk letsel (In % van alle werknemers) Werknemers; letsel van recentste ongeval Onderscheid niet te maken (In % van alle werknemers) Werknemers; letsel van recentste ongeval Letsel onbekend (In % van alle werknemers)
A-U Alle economische activiteiten Waarde 2022 2,6 1,3 1,3 1,0 1,7 0,5 0,3 0,1
A-U Alle economische activiteiten Ondergrens 95%-interval 2022 2,5 1,2 1,2 0,9 1,5 0,4 0,3 0,1
A-U Alle economische activiteiten Bovengrens 95%-interval 2022 2,7 1,4 1,4 1,1 1,8 0,5 0,4 0,1
A Landbouw, bosbouw en visserij Waarde 2022 2,7 2,0 1,4 0,7 1,9 0,5 0,0 0,3
A Landbouw, bosbouw en visserij Ondergrens 95%-interval 2022 1,6 1,1 0,6 0,3 1,1 0,1 0,0 0,0
A Landbouw, bosbouw en visserij Bovengrens 95%-interval 2022 4,5 3,8 3,0 1,8 3,3 2,4 . 1,8
B Delfstoffenwinning Waarde 2022 2,6 0,2 2,4 0,5 2,1 0,1 0,4 0,0
B Delfstoffenwinning Ondergrens 95%-interval 2022 0,6 0,0 0,5 0,2 0,4 0,0 0,1 0,0
B Delfstoffenwinning Bovengrens 95%-interval 2022 10,4 1,5 10,7 1,6 11,3 1,0 1,5 .
B-E Nijverheid (geen bouw) en energie Waarde 2022 3,0 1,3 1,8 1,4 2,2 0,4 0,3 0,1
B-E Nijverheid (geen bouw) en energie Ondergrens 95%-interval 2022 2,6 1,0 1,5 1,1 1,8 0,3 0,2 0,0
B-E Nijverheid (geen bouw) en energie Bovengrens 95%-interval 2022 3,5 1,6 2,2 1,7 2,6 0,6 0,4 0,2
B-F Nijverheid en energie Waarde 2022 3,1 1,4 1,8 1,3 2,2 0,3 0,4 0,1
B-F Nijverheid en energie Ondergrens 95%-interval 2022 2,7 1,1 1,5 1,1 1,9 0,2 0,3 0,0
B-F Nijverheid en energie Bovengrens 95%-interval 2022 3,5 1,6 2,1 1,6 2,6 0,5 0,6 0,2
C Industrie Waarde 2022 3,0 1,3 1,7 1,3 2,2 0,4 0,3 0,1
C Industrie Ondergrens 95%-interval 2022 2,6 1,0 1,4 1,1 1,8 0,3 0,2 0,0
C Industrie Bovengrens 95%-interval 2022 3,5 1,7 2,1 1,7 2,7 0,6 0,4 0,2
D Energievoorziening Waarde 2022 1,8 0,2 1,6 1,6 0,8 0,5 0,5 0,0
D Energievoorziening Ondergrens 95%-interval 2022 0,6 0,0 0,5 0,5 0,2 0,1 0,1 0,0
D Energievoorziening Bovengrens 95%-interval 2022 4,9 1,4 4,9 4,9 3,6 3,4 3,6 .
E Waterbedrijven en afvalbeheer Waarde 2022 4,5 1,2 3,2 2,3 3,6 0,7 0,1 0,0
E Waterbedrijven en afvalbeheer Ondergrens 95%-interval 2022 2,8 0,5 1,8 1,2 2,2 0,2 0,0 0,0
E Waterbedrijven en afvalbeheer Bovengrens 95%-interval 2022 7,2 3,2 5,6 4,3 6,1 2,7 0,9 .
F Bouwnijverheid Waarde 2022 3,3 1,6 1,7 1,2 2,3 0,2 0,7 0,1
F Bouwnijverheid Ondergrens 95%-interval 2022 2,6 1,2 1,2 0,8 1,7 0,0 0,4 0,0
F Bouwnijverheid Bovengrens 95%-interval 2022 4,2 2,2 2,4 1,8 3,0 0,5 1,3 0,3
G-I Handel, vervoer en horeca Waarde 2022 3,6 1,8 1,8 1,3 2,4 0,5 0,4 0,2
G-I Handel, vervoer en horeca Ondergrens 95%-interval 2022 3,3 1,6 1,6 1,1 2,2 0,4 0,3 0,1
G-I Handel, vervoer en horeca Bovengrens 95%-interval 2022 4,0 2,1 2,1 1,6 2,7 0,7 0,6 0,3
G-N Commerciële dienstverlening Waarde 2022 2,7 1,3 1,4 1,0 1,8 0,5 0,3 0,1
G-N Commerciële dienstverlening Ondergrens 95%-interval 2022 2,5 1,2 1,2 0,9 1,6 0,4 0,2 0,1
G-N Commerciële dienstverlening Bovengrens 95%-interval 2022 2,9 1,5 1,5 1,1 1,9 0,6 0,4 0,2
G Handel Waarde 2022 2,8 1,4 1,3 1,0 1,9 0,5 0,3 0,1
G Handel Ondergrens 95%-interval 2022 2,4 1,2 1,1 0,8 1,6 0,3 0,2 0,1
G Handel Bovengrens 95%-interval 2022 3,2 1,8 1,6 1,2 2,2 0,6 0,4 0,3
H Vervoer en opslag Waarde 2022 4,5 1,7 2,9 2,3 2,7 0,7 0,7 0,3
H Vervoer en opslag Ondergrens 95%-interval 2022 3,7 1,2 2,3 1,7 2,1 0,4 0,4 0,1
H Vervoer en opslag Bovengrens 95%-interval 2022 5,4 2,4 3,6 3,0 3,4 1,1 1,1 0,6
I Horeca Waarde 2022 5,6 3,4 2,4 1,6 3,9 0,6 0,7 0,2
I Horeca Ondergrens 95%-interval 2022 4,7 2,7 1,9 1,1 3,2 0,4 0,4 0,1
I Horeca Bovengrens 95%-interval 2022 6,6 4,2 3,1 2,2 4,8 1,1 1,1 0,5
J Informatie en communicatie Waarde 2022 0,7 0,4 0,3 0,2 0,2 0,4 0,1 0,0
J Informatie en communicatie Ondergrens 95%-interval 2022 0,4 0,2 0,1 0,1 0,1 0,2 0,0 0,0
J Informatie en communicatie Bovengrens 95%-interval 2022 1,2 0,9 0,6 0,5 0,5 0,8 0,5 .
K Financiële dienstverlening Waarde 2022 0,7 0,2 0,5 0,4 0,2 0,4 0,1 0,0
K Financiële dienstverlening Ondergrens 95%-interval 2022 0,4 0,1 0,2 0,2 0,1 0,2 0,0 0,0
K Financiële dienstverlening Bovengrens 95%-interval 2022 1,2 0,6 1,0 0,9 0,6 0,9 0,6 .
L Verhuur en handel van onroerend goed Waarde 2022 1,4 0,9 0,5 0,5 0,5 0,4 0,3 0,1
L Verhuur en handel van onroerend goed Ondergrens 95%-interval 2022 0,6 0,3 0,1 0,1 0,1 0,1 0,0 0,0
L Verhuur en handel van onroerend goed Bovengrens 95%-interval 2022 3,2 2,5 2,0 2,0 2,2 1,8 1,9 1,0
M-N Zakelijke dienstverlening Waarde 2022 2,0 0,9 1,1 0,7 1,4 0,3 0,2 0,1
M-N Zakelijke dienstverlening Ondergrens 95%-interval 2022 1,6 0,7 0,8 0,5 1,1 0,2 0,1 0,0
M-N Zakelijke dienstverlening Bovengrens 95%-interval 2022 2,3 1,2 1,4 0,9 1,7 0,5 0,3 0,3
M Specialistische zakelijke diensten Waarde 2022 1,3 0,6 0,6 0,4 0,7 0,5 0,0 0,1
M Specialistische zakelijke diensten Ondergrens 95%-interval 2022 0,9 0,4 0,4 0,2 0,5 0,2 0,0 0,0
M Specialistische zakelijke diensten Bovengrens 95%-interval 2022 1,8 1,0 1,1 0,7 1,1 0,8 0,1 0,5
N Verhuur en overige zakelijke diensten Waarde 2022 2,7 1,2 1,6 1,1 2,1 0,2 0,3 0,1
N Verhuur en overige zakelijke diensten Ondergrens 95%-interval 2022 2,2 0,9 1,2 0,8 1,6 0,1 0,2 0,0
N Verhuur en overige zakelijke diensten Bovengrens 95%-interval 2022 3,3 1,6 2,1 1,5 2,6 0,4 0,6 0,4
O-U Niet-commerciële dienstverlening Waarde 2022 2,3 1,3 1,0 0,8 1,3 0,6 0,4 0,1
O-U Niet-commerciële dienstverlening Ondergrens 95%-interval 2022 2,1 1,1 0,9 0,7 1,1 0,5 0,3 0,0
O-U Niet-commerciële dienstverlening Bovengrens 95%-interval 2022 2,5 1,5 1,2 0,9 1,4 0,7 0,5 0,1
O-Q Overheid en zorg Waarde 2022 2,3 1,3 1,0 0,8 1,2 0,6 0,3 0,1
O-Q Overheid en zorg Ondergrens 95%-interval 2022 2,0 1,1 0,9 0,7 1,1 0,5 0,2 0,0
O-Q Overheid en zorg Bovengrens 95%-interval 2022 2,5 1,4 1,2 1,0 1,4 0,7 0,4 0,1
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten Waarde 2022 2,0 0,7 1,3 1,0 1,0 0,3 0,5 0,0
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten Ondergrens 95%-interval 2022 1,5 0,5 0,9 0,7 0,7 0,2 0,3 0,0
O Openbaar bestuur en overheidsdiensten Bovengrens 95%-interval 2022 2,6 1,2 1,8 1,5 1,5 0,6 0,9 0,2
P Onderwijs Waarde 2022 1,4 0,6 0,7 0,5 0,7 0,5 0,1 0,0
P Onderwijs Ondergrens 95%-interval 2022 1,1 0,5 0,5 0,3 0,5 0,3 0,1 0,0
P Onderwijs Bovengrens 95%-interval 2022 1,7 0,9 1,0 0,8 0,9 0,8 0,3 0,1
Q Gezondheids- en welzijnszorg Waarde 2022 2,7 1,7 1,1 0,9 1,5 0,8 0,3 0,1
Q Gezondheids- en welzijnszorg Ondergrens 95%-interval 2022 2,4 1,5 0,8 0,7 1,3 0,6 0,2 0,0
Q Gezondheids- en welzijnszorg Bovengrens 95%-interval 2022 3,1 2,0 1,3 1,1 1,8 1,0 0,5 0,2
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten Waarde 2022 2,5 1,7 0,9 0,4 1,6 0,2 0,5 0,1
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten Ondergrens 95%-interval 2022 1,8 1,2 0,5 0,2 1,1 0,1 0,3 0,0
R-U Cultuur, recreatie, overige diensten Bovengrens 95%-interval 2022 3,4 2,5 1,5 0,9 2,4 0,6 1,1 0,7
R Cultuur, sport en recreatie Waarde 2022 3,3 2,2 1,2 0,5 2,4 0,2 0,5 0,2
R Cultuur, sport en recreatie Ondergrens 95%-interval 2022 2,2 1,4 0,6 0,2 1,5 0,0 0,2 0,0
R Cultuur, sport en recreatie Bovengrens 95%-interval 2022 4,9 3,4 2,4 1,4 3,7 0,9 1,3 1,4
S Overige dienstverlening Waarde 2022 1,8 1,3 0,5 0,3 0,8 0,2 0,7 0,0
S Overige dienstverlening Ondergrens 95%-interval 2022 1,0 0,7 0,2 0,1 0,4 0,1 0,2 0,0
S Overige dienstverlening Bovengrens 95%-interval 2022 3,1 2,6 1,4 1,2 1,9 0,9 1,8 .
T Huishoudens Waarde 2022 1,8 1,2 0,6 0,6 1,8 0,0 0,0 0,0
T Huishoudens Ondergrens 95%-interval 2022 0,6 0,3 0,1 0,1 0,6 0,0 0,0 0,0
T Huishoudens Bovengrens 95%-interval 2022 5,4 4,7 4,1 4,1 5,3 . . .
U Extraterritoriale organisaties Waarde 2022 . . . . . . . .
U Extraterritoriale organisaties Ondergrens 95%-interval 2022 . . . . . . . .
U Extraterritoriale organisaties Bovengrens 95%-interval 2022 . . . . . . . .
Bron: © CBS, TNO
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat gegevens over arbeidsongevallen van de Nederlandse werknemer van 15 tot 75 jaar, naar bedrijfstakken (SBI 2008). In de tabel worden cijfers gepresenteerd over het aandeel werknemers met een arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden en het soort letsel dat werknemers daarbij hebben opgelopen. Het gaat daarbij zowel om arbeidsongevallen die leiden tot arbeidsverzuim als om arbeidsongevallen zonder verzuim op het werk.

Sinds 2015 is de meting van arbeidsongevallen verbeterd. Er is een extra controle uitgevoerd om te bepalen of het arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden heeft plaats gevonden. Hierdoor valt het aandeel werknemers met een arbeidsongeval vanaf 2015 iets lager uit.

Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze waarop gegevens voor de NEA zijn verzameld en verwerkt op enkele punten van eerdere verslagjaren. Daardoor zijn de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet in alle gevallen vergelijkbaar met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022 (zie paragraaf 4).

Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.

Gegevens beschikbaar vanaf: 2014.

Status van de cijfers:
Cijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijzigingen per 31 januari 2024:
De structuur van de SBI indelingen is gewijzigd.

Wijzigingen 18 april 2023:
De jaarcijfers over 2022 zijn toegevoegd.
De manier waarop de cijfers over het letsel van het meest recente ongeval worden samengesteld, is geüniformeerd. Hierdoor kunnen de cijfers voor dit onderwerp over 2014 iets afwijken van eerder gepubliceerde cijfers.
Ook zijn in de tabel betrouwbaarheidsintervallen toegevoegd, en is het minimaal aantal waarnemingen voor publicatie gewijzigd van 200 naar 100.

Wijzigingen per 17 mei 2016
De meting van arbeidsongevallen is verbeterd. Er is een extra controle uitgevoerd om te bepalen of het arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden heeft plaats gevonden. Hierdoor valt het aandeel werknemers met een arbeidsongeval in 2015 iets lager uit.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Uiterlijk in mei verschijnen de cijfers over het voorafgaande jaar.

Toelichting onderwerpen

Totaal werknemers met een ongeval
Het betreft werknemers met één of meer arbeidsongevallen in de afgelopen 12 maanden. Het gaat hierbij zowel om arbeidsongevallen die leiden tot arbeidsverzuim als om arbeidsongevallen zonder verzuim op het werk.

Een werknemer is een persoon die in een arbeidsovereenkomst afspraken met een economische eenheid maakt om arbeid te verrichten waartegenover een financiële beloning staat.

Een arbeidsongeval is een ongeval dat door of tijdens de uitoefening van betaalde arbeid (in loondienst of zelfstandig) plaatsvindt, met uitzondering van een ongeval dat plaatsvindt onderweg van of naar het werk.

In 2015 is de meting van arbeidsongevallen verbeterd. Er wordt een extra controle uitgevoerd of het arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden heeft plaats gevonden. Hierdoor valt het aandeel werknemers met een arbeidsongeval lager uit.

Werknemers ongeval zonder verzuim
Het betreft werknemers met één of meer arbeidsongevallen in de afgelopen 12 maanden. Het gaat hierbij om arbeidsongevallen zonder verzuim op het werk.

Een werknemer is een persoon die in een arbeidsovereenkomst afspraken met een economische eenheid maakt om arbeid te verrichten waartegenover een financiële beloning staat.

Een arbeidsongeval is een ongeval dat door of tijdens de uitoefening van betaalde arbeid (in loondienst of zelfstandig) plaatsvindt, met uitzondering van een ongeval dat plaatsvindt onderweg van of naar het werk.

In 2015 is de meting van arbeidsongevallen verbeterd. Er wordt een extra controle uitgevoerd of het arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden heeft plaats gevonden. Hierdoor valt het aandeel werknemers met een arbeidsongeval lager uit.
Werknemers ongeval 1 dag of meer verzuim
Het betreft werknemers met één of meer arbeidsongevallen in de afgelopen 12 maanden. Het gaat hierbij om arbeidsongevallen die leiden tot arbeidsverzuim van ten minste 1 dag.

Een werknemer is een persoon die in een arbeidsovereenkomst afspraken met een economische eenheid maakt om arbeid te verrichten waartegenover een financiële beloning staat.

Een arbeidsongeval is een ongeval dat door of tijdens de uitoefening van betaalde arbeid (in loondienst of zelfstandig) plaatsvindt, met uitzondering van een ongeval dat plaatsvindt onderweg van of naar het werk.

In 2015 is de meting van arbeidsongevallen verbeterd. Er wordt een extra controle uitgevoerd of het arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden heeft plaats gevonden. Hierdoor valt het aandeel werknemers met een arbeidsongeval lager uit.

Werknemers ongeval 4 dgn of meer verzuim
Het betreft werknemers met één of meer arbeidsongevallen in de afgelopen 12 maanden. Het gaat hierbij om arbeidsongevallen die leiden tot arbeidsverzuim van ten minste 4 dagen.

Een werknemer is een persoon die in een arbeidsovereenkomst afspraken met een economische eenheid maakt om arbeid te verrichten waartegenover een financiële beloning staat.

Een arbeidsongeval is een ongeval dat door of tijdens de uitoefening van betaalde arbeid (in loondienst of zelfstandig) plaatsvindt, met uitzondering van een ongeval dat plaatsvindt onderweg van of naar het werk.

In 2015 is de meting van arbeidsongevallen verbeterd. Er wordt een extra controle uitgevoerd of het arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden heeft plaats gevonden. Hierdoor valt het aandeel werknemers met een arbeidsongeval lager uit.

Werknemers; letsel van recentste ongeval
Geeft aan wat voor soort letsel is opgelopen als gevolg van het meest recente arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden. Er worden vier categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Lichamelijk letsel
2. Geestelijk letsel
3. Onderscheid niet te maken
4. Letsel onbekend

Bij meerdere letsels gaat het om het meest ernstige letsel.

In 2015 is de meting van arbeidsongevallen verbeterd. Er wordt een extra controle uitgevoerd of het arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden heeft plaats gevonden. Hierdoor valt het aandeel werknemers met een arbeidsongeval lager uit.
Lichamelijk letsel
Geeft aan wat voor soort letsel is opgelopen als gevolg van het meest recente arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden. Er worden vier categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Lichamelijk letsel
2. Geestelijk letsel
3. Onderscheid niet te maken
4. Letsel onbekend

Bij meerdere letsels gaat het om het meest ernstige letsel.

Cijfer betreft het percentage werknemers met een ongeval met lichamelijk letsel bij het meest recente arbeidsongeval.
Geestelijk letsel
Geeft aan wat voor soort letsel is opgelopen als gevolg van het meest recente arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden. Er worden vier categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Lichamelijk letsel
2. Geestelijk letsel
3. Onderscheid niet te maken
4. Letsel onbekend

Bij meerdere letsels gaat het om het meest ernstige letsel.

Cijfer betreft het percentage werknemers met een ongeval met geestelijk letsel bij het meest recente arbeidsongeval.
Onderscheid niet te maken
Geeft aan wat voor soort letsel is opgelopen als gevolg van het meest recente arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden. Er worden vier categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Lichamelijk letsel
2. Geestelijk letsel
3. Onderscheid niet te maken
4. Letsel onbekend

Bij meerdere letsels gaat het om het meest ernstige letsel.

Cijfer betreft het percentage werknemers met een ongeval waarbij het onderscheid tussen lichamelijk en geestelijk letsel niet is te maken bij het meest recente arbeidsongeval.

Letsel onbekend
Geeft aan wat voor soort letsel is opgelopen als gevolg van het meest recente arbeidsongeval in de afgelopen 12 maanden. Er worden vier categorieën gehanteerd, namelijk:
1. Lichamelijk letsel
2. Geestelijk letsel
3. Onderscheid niet te maken
4. Letsel onbekend

Bij meerdere letsels gaat het om het meest ernstige letsel.

Cijfer betreft het percentage werknemers met een ongeval waarbij het letsel van het meest recente arbeidsongeval onbekend is.