Psychosociale arbeidsbelasting werkn.; migratie, belemmering, 2014-2022
| Kenmerken werknemers | Marges | Perioden | Werkdruk Erg snel werken (%) | Werkdruk Heel veel werk doen (%) | Werkdruk Extra hard werken (%) |
|---|---|---|---|---|---|
| Totaal | Waarde | 2022 | 31,3 | 42,3 | 27,2 |
| Totaal | Ondergrens 95%-interval | 2022 | 30,9 | 41,9 | 26,8 |
| Totaal | Bovengrens 95%-interval | 2022 | 31,7 | 42,8 | 27,6 |
| Migratieachtergrond: Nederland | Waarde | 2022 | . | . | . |
| Migratieachtergrond: Nederland | Ondergrens 95%-interval | 2022 | . | . | . |
| Migratieachtergrond: Nederland | Bovengrens 95%-interval | 2022 | . | . | . |
| Migratieachtergrond: westers | Waarde | 2022 | . | . | . |
| Migratieachtergrond: westers | Ondergrens 95%-interval | 2022 | . | . | . |
| Migratieachtergrond: westers | Bovengrens 95%-interval | 2022 | . | . | . |
| Migratieachtergrond: 1e gen westers | Waarde | 2022 | . | . | . |
| Migratieachtergrond: 1e gen westers | Ondergrens 95%-interval | 2022 | . | . | . |
| Migratieachtergrond: 1e gen westers | Bovengrens 95%-interval | 2022 | . | . | . |
| Migratieachtergrond: 2e gen westers | Waarde | 2022 | . | . | . |
| Migratieachtergrond: 2e gen westers | Ondergrens 95%-interval | 2022 | . | . | . |
| Migratieachtergrond: 2e gen westers | Bovengrens 95%-interval | 2022 | . | . | . |
| Migratieachtergrond: niet-westers | Waarde | 2022 | . | . | . |
| Migratieachtergrond: niet-westers | Ondergrens 95%-interval | 2022 | . | . | . |
| Migratieachtergrond: niet-westers | Bovengrens 95%-interval | 2022 | . | . | . |
| Migratieachtergrond: 1e gen niet-west... | Waarde | 2022 | . | . | . |
| Migratieachtergrond: 1e gen niet-west... | Ondergrens 95%-interval | 2022 | . | . | . |
| Migratieachtergrond: 1e gen niet-west... | Bovengrens 95%-interval | 2022 | . | . | . |
| Migratieachtergrond: 2e gen niet-west... | Waarde | 2022 | . | . | . |
| Migratieachtergrond: 2e gen niet-west... | Ondergrens 95%-interval | 2022 | . | . | . |
| Migratieachtergrond: 2e gen niet-west... | Bovengrens 95%-interval | 2022 | . | . | . |
| Migratieachtergrond : onbekend | Waarde | 2022 | . | . | . |
| Migratieachtergrond : onbekend | Ondergrens 95%-interval | 2022 | . | . | . |
| Migratieachtergrond : onbekend | Bovengrens 95%-interval | 2022 | . | . | . |
| Arbeidsduur: deeltijd | Waarde | 2022 | 31,3 | 39,2 | 25,5 |
| Arbeidsduur: deeltijd | Ondergrens 95%-interval | 2022 | 30,7 | 38,6 | 25,0 |
| Arbeidsduur: deeltijd | Bovengrens 95%-interval | 2022 | 31,9 | 39,8 | 26,1 |
| Arbeidsduur: voltijd | Waarde | 2022 | 31,4 | 46,0 | 29,1 |
| Arbeidsduur: voltijd | Ondergrens 95%-interval | 2022 | 30,8 | 45,3 | 28,6 |
| Arbeidsduur: voltijd | Bovengrens 95%-interval | 2022 | 32,0 | 46,6 | 29,7 |
| Arbeidsduur: minder dan 20 uur per week | Waarde | 2022 | 27,9 | 27,3 | 18,3 |
| Arbeidsduur: minder dan 20 uur per week | Ondergrens 95%-interval | 2022 | 26,9 | 26,4 | 17,4 |
| Arbeidsduur: minder dan 20 uur per week | Bovengrens 95%-interval | 2022 | 28,9 | 28,4 | 19,1 |
| Arbeidsduur: 20 tot 35 uur per week | Waarde | 2022 | 32,9 | 44,7 | 28,9 |
| Arbeidsduur: 20 tot 35 uur per week | Ondergrens 95%-interval | 2022 | 32,2 | 43,9 | 28,2 |
| Arbeidsduur: 20 tot 35 uur per week | Bovengrens 95%-interval | 2022 | 33,6 | 45,4 | 29,6 |
| Arbeidsbelemmering: niet belemmerd | Waarde | 2022 | 29,6 | 40,8 | 25,6 |
| Arbeidsbelemmering: niet belemmerd | Ondergrens 95%-interval | 2022 | 28,9 | 40,1 | 25,0 |
| Arbeidsbelemmering: niet belemmerd | Bovengrens 95%-interval | 2022 | 30,2 | 41,4 | 26,3 |
| Arbeidsbelemmering: licht belemmerd | Waarde | 2022 | 37,0 | 48,8 | 32,7 |
| Arbeidsbelemmering: licht belemmerd | Ondergrens 95%-interval | 2022 | 35,5 | 47,3 | 31,3 |
| Arbeidsbelemmering: licht belemmerd | Bovengrens 95%-interval | 2022 | 38,5 | 50,4 | 34,2 |
| Arbeidsbelemmering: sterk belemmerd | Waarde | 2022 | 45,6 | 55,1 | 43,8 |
| Arbeidsbelemmering: sterk belemmerd | Ondergrens 95%-interval | 2022 | 42,2 | 51,6 | 40,4 |
| Arbeidsbelemmering: sterk belemmerd | Bovengrens 95%-interval | 2022 | 49,0 | 58,4 | 47,2 |
| Bron: © CBS, TNO | |||||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat cijfers over de psychosociale arbeidsomstandigheden van Nederlandse werknemers van 15 tot 75 jaar, naar arbeidsduur, migratieachtergrond en arbeidsbelemmeringen. In de tabel worden cijfers gepresenteerd over werkdruk, zelfstandigheid in het werk, emotioneel belastend werk, psychische vermoeidheid door het werk en slachtofferschap op het werk.
Vanaf het verslagjaar 2022 verschilt de wijze van gegevensverzameling en –verwerking van de NEA op enkele punten van eerdere verslagjaren. Zulke verschillen kunnen systematische effecten hebben op de uitkomsten, waardoor de cijfers vanaf 2022 mogelijk niet vergelijkbaar zijn met de cijfers tot en met 2021. Meer informatie is beschikbaar in de onderzoeksbeschrijving van de NEA 2022.
Alle cijfers zijn gebaseerd op ten minste 100 waarnemingen.
Gegevens beschikbaar van 2014 tot en met 2022.
Status van de cijfers:
Cijfers in deze tabel zijn definitief.
Wijzigingen per 17 juli 2023:
Geen, deze tabel is stopgezet.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
Niet meer van toepassing. Deze tabel wordt opgevolgd door de tabel Psychosociale arbeidsbelasting werknemers; herkomst, arbeidsbelemmering. Zie paragraaf 3.
Toelichting onderwerpen
- Werkdruk
- Er is sprake van werkdruk op het moment dat de balans tussen de werkbelasting en de belastbaarheid van de werknemer verstoord is. Werkdruk treedt dus op als men het werk niet binnen de gestelde tijd af kan krijgen of niet meer aan de gestelde eisen kan voldoen.
- Erg snel werken
- Enquêtevraag: Moet u erg snel werken?
Antwoordcategorieën:
Altijd.
Vaak.
Soms.
Nooit.
Cijfer betreft het percentage werknemers met antwoordcategorieën Altijd + Vaak.
In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
- Heel veel werk doen
- Enquêtevraag: Moet u heel veel werk doen?
Antwoordcategorieën:
Altijd.
Vaak.
Soms.
Nooit.
Cijfer betreft het percentage werknemers met antwoordcategorieën Altijd + Vaak.
In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.
- Extra hard werken
- Enquêtevraag: Moet u extra hard werken om iets af te krijgen?
Antwoordcategorieën:
Altijd.
Vaak.
Soms.
Nooit.
Cijfer betreft het percentage werknemers met antwoordcategorieën Altijd + Vaak.
In 2021 en 2020 is deze vraag niet gesteld aan werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum stil lag/niet mocht worden uitgevoerd vanwege coronamaatregelen. Het betreft 0,5 procent van alle werknemers in 2021 en 2,5 procent in 2020. Binnen bedrijfstakken, beroepen, leeftijdsklassen en andere kenmerken kan dit percentage hoger of lager uitvallen. Het cijfer is berekend voor werknemers waarvan het werk op de enquêtedatum niet stil lag vanwege coronamaatregelen.