Werkgelegenheid en minimumloon; kenmerken werknemer, cao-sector

Werkgelegenheid en minimumloon; kenmerken werknemer, cao-sector

Kenmerken werknemer Cao-sector Perioden Banen Totaal banen (x 1 000) Banen <= minimumloon (x 1 000) Banen <=105% minimumloon (x 1 000) Banen <=110% minimumloon (x 1 000) Banen <=115% minimumloon (x 1 000) Banen <=120% minimumloon (x 1 000) Banen <=130% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume Totaal arbeidsvolume (x 1 000) Arbeidsvolume <= minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=105% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=110% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=115% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=120% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=130% minimumloon (x 1 000)
Totaal Totaal 2021 8.561,0 438,7 693,3 981,5 1.249,3 1.524,0 2.107,6 6.506,8 267,4 414,0 569,9 727,7 892,8 1.248,0
Totaal Particuliere bedrijven 2021 5.983,8 342,3 564,6 822,1 1.052,0 1.284,0 1.778,9 4.574,7 205,3 330,2 467,8 601,4 740,5 1.043,4
Totaal Gesubsidieerde instellingen 2021 1.475,6 70,8 98,9 125,7 158,7 193,0 267,5 1.028,1 43,9 62,9 78,9 99,9 120,5 163,1
Totaal Overheid 2021 1.101,6 25,6 29,7 33,7 38,7 46,9 61,2 904,0 18,3 20,8 23,2 26,4 31,7 41,5
Geslacht: mannen Totaal 2021 4.427,6 213,2 328,5 453,7 568,8 687,8 931,2 3.743,5 137,4 209,8 283,6 359,3 439,9 607,0
Geslacht: mannen Particuliere bedrijven 2021 3.640,7 181,5 282,5 397,8 499,4 605,3 828,9 3.060,7 114,8 176,1 242,2 306,8 376,7 528,6
Geslacht: mannen Gesubsidieerde instellingen 2021 307,1 17,6 29,9 38,2 49,5 59,2 72,8 256,4 12,2 22,1 28,8 38,3 46,5 57,0
Geslacht: mannen Overheid 2021 479,8 14,1 16,1 17,6 19,9 23,2 29,5 426,4 10,4 11,6 12,6 14,2 16,8 21,5
Geslacht: vrouwen Totaal 2021 4.133,4 225,5 364,8 527,8 680,6 836,2 1.176,5 2.763,3 130,0 204,1 286,3 368,4 452,9 641,0
Geslacht: vrouwen Particuliere bedrijven 2021 2.343,1 160,8 282,1 424,3 552,6 678,8 949,9 1.514,0 90,5 154,1 225,5 294,5 363,9 514,9
Geslacht: vrouwen Gesubsidieerde instellingen 2021 1.168,5 53,2 69,1 87,5 109,2 133,8 194,8 771,7 31,6 40,8 50,2 61,7 74,1 106,0
Geslacht: vrouwen Overheid 2021 621,8 11,5 13,6 16,1 18,8 23,6 31,8 477,6 7,9 9,2 10,6 12,2 14,9 20,1
Leeftijd: 0 tot 15 jaar Totaal 2021 18,2 2,1 3,1 4,7 5,9 7,5 12,1 3,3 0,4 0,6 0,9 1,1 1,4 2,1
Leeftijd: 0 tot 15 jaar Particuliere bedrijven 2021 18,1 2,0 3,1 4,7 5,8 7,4 12,0 3,2 0,4 0,6 0,9 1,1 1,4 2,1
Leeftijd: 0 tot 15 jaar Gesubsidieerde instellingen 2021 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Leeftijd: 0 tot 15 jaar Overheid 2021 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Leeftijd: 15 tot 20 jaar Totaal 2021 648,3 80,2 112,0 161,9 201,8 244,4 340,6 230,9 40,3 51,3 66,0 78,2 91,1 120,0
Leeftijd: 15 tot 20 jaar Particuliere bedrijven 2021 588,2 57,7 89,1 138,6 178,2 220,3 315,6 205,2 27,5 38,3 53,0 65,0 77,6 106,1
Leeftijd: 15 tot 20 jaar Gesubsidieerde instellingen 2021 50,3 20,2 20,6 20,9 21,2 21,5 22,2 21,2 11,2 11,3 11,4 11,5 11,7 11,9
Leeftijd: 15 tot 20 jaar Overheid 2021 9,9 2,3 2,3 2,3 2,4 2,6 2,8 4,4 1,6 1,6 1,6 1,7 1,8 2,0
Leeftijd: 20 tot 25 jaar Totaal 2021 897,4 154,7 231,7 315,0 381,0 442,3 546,3 563,8 96,0 137,9 180,0 216,7 252,5 317,9
Leeftijd: 20 tot 25 jaar Particuliere bedrijven 2021 699,7 119,7 192,2 270,3 329,9 383,5 468,7 437,6 72,7 112,1 151,6 184,8 216,2 270,9
Leeftijd: 20 tot 25 jaar Gesubsidieerde instellingen 2021 136,0 25,0 28,2 32,1 36,4 41,4 55,2 83,6 16,1 17,8 19,6 21,8 24,3 32,1
Leeftijd: 20 tot 25 jaar Overheid 2021 61,7 10,0 11,3 12,7 14,7 17,4 22,4 42,6 7,2 8,1 8,9 10,2 11,9 14,9
Leeftijd: 25 tot 30 jaar Totaal 2021 942,4 54,5 85,4 120,0 154,0 189,5 262,2 787,9 36,2 57,0 80,2 104,6 131,0 188,0
Leeftijd: 25 tot 30 jaar Particuliere bedrijven 2021 675,2 44,1 71,7 103,2 133,8 165,0 226,3 571,9 29,1 47,6 69,0 91,2 114,8 163,8
Leeftijd: 25 tot 30 jaar Gesubsidieerde instellingen 2021 158,9 6,4 8,8 11,2 13,9 16,8 25,0 122,3 4,2 5,8 7,2 8,8 10,6 16,0
Leeftijd: 25 tot 30 jaar Overheid 2021 108,4 4,0 4,9 5,5 6,3 7,7 10,9 93,7 2,9 3,6 4,1 4,6 5,7 8,2
Leeftijd: 30 tot 35 jaar Totaal 2021 909,2 28,0 47,2 68,2 90,0 112,4 161,0 771,1 18,3 31,6 46,2 62,0 78,9 116,4
Leeftijd: 30 tot 35 jaar Particuliere bedrijven 2021 629,9 23,2 39,3 57,6 76,5 96,1 138,0 550,9 15,0 26,3 39,2 53,1 68,2 101,4
Leeftijd: 30 tot 35 jaar Gesubsidieerde instellingen 2021 157,7 3,1 5,7 8,1 10,6 13,0 18,2 117,3 1,9 3,8 5,3 6,9 8,3 11,5
Leeftijd: 30 tot 35 jaar Overheid 2021 121,7 1,8 2,2 2,5 2,9 3,4 4,8 102,9 1,3 1,6 1,8 2,0 2,4 3,5
Leeftijd: 35 tot 40 jaar Totaal 2021 822,4 20,9 36,7 53,6 71,5 89,9 129,0 683,3 13,7 24,5 36,0 48,5 61,5 89,9
Leeftijd: 35 tot 40 jaar Particuliere bedrijven 2021 559,2 17,1 29,7 43,8 58,6 74,0 107,8 482,0 11,1 19,7 29,4 39,9 51,2 76,4
Leeftijd: 35 tot 40 jaar Gesubsidieerde instellingen 2021 140,2 2,4 5,3 7,9 10,7 13,2 17,9 100,7 1,5 3,6 5,3 7,1 8,6 11,3
Leeftijd: 35 tot 40 jaar Overheid 2021 123,0 1,5 1,7 2,0 2,3 2,7 3,3 100,6 1,0 1,2 1,3 1,5 1,7 2,2
Leeftijd: 40 tot 45 jaar Totaal 2021 794,6 18,4 33,0 48,5 65,0 81,6 118,5 654,7 12,2 22,1 32,4 43,7 55,2 80,9
Leeftijd: 40 tot 45 jaar Particuliere bedrijven 2021 535,3 14,9 26,6 39,2 52,5 65,9 97,0 457,2 9,9 17,8 26,3 35,5 45,1 67,4
Leeftijd: 40 tot 45 jaar Gesubsidieerde instellingen 2021 134,9 2,2 4,9 7,5 10,5 13,3 18,4 96,0 1,4 3,3 5,0 7,0 8,6 11,5
Leeftijd: 40 tot 45 jaar Overheid 2021 124,4 1,3 1,5 1,7 2,0 2,4 3,0 101,5 0,9 1,0 1,1 1,3 1,5 2,0
Leeftijd: 45 tot 50 jaar Totaal 2021 836,5 18,9 34,5 50,5 67,7 85,6 126,6 689,2 12,5 22,8 33,3 45,1 57,2 84,6
Leeftijd: 45 tot 50 jaar Particuliere bedrijven 2021 568,2 15,1 27,4 40,4 53,7 67,7 101,3 483,4 10,0 18,1 26,6 35,8 45,5 68,7
Leeftijd: 45 tot 50 jaar Gesubsidieerde instellingen 2021 144,1 2,4 5,4 8,2 11,8 15,3 21,9 102,7 1,6 3,7 5,5 7,9 10,0 13,8
Leeftijd: 45 tot 50 jaar Overheid 2021 124,2 1,4 1,7 1,9 2,2 2,7 3,4 103,2 0,9 1,1 1,2 1,4 1,6 2,1
Leeftijd: 50 tot 55 jaar Totaal 2021 946,7 19,1 35,8 53,1 71,8 91,7 139,1 775,9 12,6 23,1 33,9 46,2 59,3 89,7
Leeftijd: 50 tot 55 jaar Particuliere bedrijven 2021 635,5 15,0 27,9 41,6 55,5 70,1 107,5 537,7 9,8 17,8 26,3 35,4 45,2 70,0
Leeftijd: 50 tot 55 jaar Gesubsidieerde instellingen 2021 177,3 2,7 6,3 9,6 14,2 18,9 28,0 125,4 1,8 4,2 6,3 9,4 12,3 17,4
Leeftijd: 50 tot 55 jaar Overheid 2021 134,0 1,3 1,6 1,9 2,1 2,7 3,5 112,8 1,0 1,1 1,2 1,4 1,7 2,3
Leeftijd: 55 tot 60 jaar Totaal 2021 874,6 15,9 30,7 45,8 62,4 80,6 125,6 706,3 10,1 19,0 28,0 38,7 50,3 77,8
Leeftijd: 55 tot 60 jaar Particuliere bedrijven 2021 542,1 12,0 22,9 34,5 46,1 58,5 92,3 453,3 7,5 13,7 20,5 27,9 35,8 57,1
Leeftijd: 55 tot 60 jaar Gesubsidieerde instellingen 2021 189,9 2,9 6,5 9,8 14,5 19,7 30,1 132,7 1,9 4,4 6,5 9,6 12,9 18,6
Leeftijd: 55 tot 60 jaar Overheid 2021 142,6 1,0 1,2 1,5 1,8 2,4 3,3 120,3 0,7 0,8 1,0 1,2 1,5 2,1
Leeftijd: 60 tot 65 jaar Totaal 2021 649,6 11,8 22,5 33,2 44,8 58,2 92,1 509,4 7,4 13,8 19,8 27,1 35,3 55,1
Leeftijd: 60 tot 65 jaar Particuliere bedrijven 2021 372,4 8,7 16,3 24,3 32,1 40,7 65,4 301,2 5,3 9,4 13,8 18,4 23,6 38,2
Leeftijd: 60 tot 65 jaar Gesubsidieerde instellingen 2021 153,1 2,5 5,5 8,0 11,5 15,7 24,2 105,8 1,7 3,9 5,4 7,9 10,5 15,2
Leeftijd: 60 tot 65 jaar Overheid 2021 124,1 0,6 0,7 0,9 1,2 1,8 2,5 102,4 0,4 0,5 0,6 0,8 1,1 1,6
Leeftijd: 65 tot 75 jaar Totaal 2021 204,3 11,5 17,1 22,8 28,4 34,6 47,8 124,2 6,1 8,6 11,0 13,5 16,5 22,7
Leeftijd: 65 tot 75 jaar Particuliere bedrijven 2021 144,2 10,2 15,0 19,9 24,5 29,5 40,4 84,3 5,3 7,2 9,2 11,1 13,4 18,4
Leeftijd: 65 tot 75 jaar Gesubsidieerde instellingen 2021 32,9 0,9 1,7 2,3 3,1 4,2 6,2 20,2 0,6 1,1 1,4 2,0 2,6 3,7
Leeftijd: 65 tot 75 jaar Overheid 2021 27,2 0,4 0,5 0,6 0,7 0,9 1,2 19,7 0,3 0,3 0,4 0,4 0,5 0,6
Leeftijd: 75 jaar of ouder Totaal 2021 16,7 2,7 3,4 4,2 4,9 5,6 6,9 6,8 1,5 1,8 2,1 2,3 2,6 3,1
Leeftijd: 75 jaar of ouder Particuliere bedrijven 2021 15,9 2,6 3,3 4,1 4,7 5,4 6,7 6,6 1,5 1,7 2,0 2,2 2,5 3,0
Leeftijd: 75 jaar of ouder Gesubsidieerde instellingen 2021 0,5 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2 0,2 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1
Leeftijd: 75 jaar of ouder Overheid 2021 0,3 0,0 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Nationaliteit: Nederlands Totaal 2021 7.810,0 362,3 569,3 808,5 1.031,2 1.264,3 1.775,4 5.878,3 214,6 325,0 444,4 567,2 699,1 995,8
Nationaliteit: Nederlands Particuliere bedrijven 2021 5.308,8 270,9 448,2 659,1 846,1 1.039,4 1.466,6 4.005,5 155,8 246,7 349,2 449,5 557,5 805,4
Nationaliteit: Nederlands Gesubsidieerde instellingen 2021 1.436,6 67,0 93,2 117,9 148,9 181,5 252,9 998,8 41,3 59,0 73,6 93,2 112,6 153,1
Nationaliteit: Nederlands Overheid 2021 1.064,6 24,4 27,9 31,6 36,2 43,4 56,0 874,0 17,4 19,4 21,6 24,5 29,0 37,4
Nationaliteit: EU (15 landen) Totaal 2021 182,1 10,2 16,2 22,9 29,1 35,4 47,4 153,4 7,0 11,1 15,6 20,0 24,6 33,7
Nationaliteit: EU (15 landen) Particuliere bedrijven 2021 150,1 9,0 14,4 20,7 26,4 32,0 42,6 128,2 6,2 9,8 14,0 18,1 22,3 30,4
Nationaliteit: EU (15 landen) Gesubsidieerde instellingen 2021 14,2 0,8 1,1 1,4 1,8 2,1 2,9 10,9 0,6 0,8 1,0 1,2 1,4 1,9
Nationaliteit: EU (15 landen) Overheid 2021 17,8 0,4 0,7 0,8 0,9 1,2 1,9 14,3 0,3 0,5 0,6 0,7 0,9 1,4
Nationaliteit: EU (13 landen) Totaal 2021 323,7 49,8 79,9 109,1 135,8 159,0 198,3 273,3 35,4 60,0 84,0 106,3 126,1 160,2
Nationaliteit: EU (13 landen) Particuliere bedrijven 2021 310,6 48,4 77,5 105,6 131,3 153,7 191,6 263,3 34,4 58,3 81,4 103,0 122,2 155,3
Nationaliteit: EU (13 landen) Gesubsidieerde instellingen 2021 10,2 1,3 2,2 3,3 4,2 5,0 6,1 7,8 0,9 1,6 2,4 3,1 3,7 4,6
Nationaliteit: EU (13 landen) Overheid 2021 3,0 0,2 0,2 0,2 0,3 0,3 0,5 2,2 0,1 0,1 0,1 0,2 0,2 0,3
Nationaliteit: overige landen Totaal 2021 245,1 16,3 27,9 41,0 53,3 65,3 86,6 201,8 10,4 17,9 26,0 34,2 42,9 58,3
Nationaliteit: overige landen Particuliere bedrijven 2021 214,4 14,0 24,5 36,8 48,2 58,9 78,1 177,7 8,9 15,5 23,1 30,8 38,5 52,4
Nationaliteit: overige landen Gesubsidieerde instellingen 2021 14,6 1,7 2,5 3,2 3,8 4,5 5,6 10,6 1,1 1,6 2,0 2,4 2,8 3,5
Nationaliteit: overige landen Overheid 2021 16,1 0,6 1,0 1,1 1,3 1,9 2,9 13,5 0,5 0,8 0,9 1,1 1,7 2,5
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze werkgelegenheidstabel bevat gegevens over het aantal banen van werknemers, die tot maximaal 130% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdienen. De gegevens zijn verder uit te splitsen naar diverse kenmerken van de werknemer (geslacht, leeftijd of nationaliteit) en cao-sector (SBI 2008).

Gegevens beschikbaar vanaf: 2009

Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijzigingen per 25 november 2022:
De cijfers van het totaal aantal banen en de nadere detaillering waren niet correct. Daarnaast stonden de 2021-uitkomsten over het arbeidsvolume onder het kopje “<= 105% minimumloon” ten onrechte op 0. Dit is in deze versie gecorrigeerd.

Wijzigingen per 18 november 2022:
De definitieve cijfers van 2021 zijn toegevoegd.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
In het vierde kwartaal van 2023 worden de cijfers over 2022 toegevoegd.

Toelichting onderwerpen

Banen
Een expliciete of impliciete arbeidsovereenkomst tussen een persoon en een economische eenheid waarin is vastgelegd dat arbeid zal worden verricht waartegen een (financiële) beloning staat.

Als een persoon meer dan een werkkring heeft, telt elke werkkring als een afzonderlijke baan.
Bij de bepaling van het gemiddeld aantal banen over een periode wordt rekening gehouden met de begin- en einddatum van de baan, echter niet met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden tellen voor een baan in het jaargemiddelde, los van de vraag of het om voltijd- of deeltijdbanen gaat.
Totaal banen
<= minimumloon
Werknemer die maximaal het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=105% minimumloon
Werknemer die maximaal 105% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=110% minimumloon
Werknemer die maximaal 110% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=115% minimumloon
Werknemer die maximaal 115% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=120% minimumloon
Werknemer die maximaal 120% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=130% minimumloon
Werknemer die maximaal 130% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
Arbeidsvolume
De hoeveelheid arbeid die is ingezet in het productieproces, uitgedrukt in arbeidsjaren of gewerkte uren.

Deeltijdbanen dragen hieraan bij naar rato van de wekelijkse arbeidsduur (exclusief overwerk, na aftrek van ADV).
Bij de bepaling van het gemiddeld arbeidsvolume over een periode wordt rekening gehouden met zowel de begin- en einddatum van de baan als met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden dragen samen een arbeidsjaar bij aan het jaargemiddelde als het voltijdbanen zijn, maar minder dan een arbeidsjaar als het deeltijdbanen zijn.
Totaal arbeidsvolume
<= minimumloon
Werknemer die maximaal het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=105% minimumloon
Werknemer die maximaal 105% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=110% minimumloon
Werknemer die maximaal 110% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=115% minimumloon
Werknemer die maximaal 115% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=120% minimumloon
Werknemer die maximaal 120% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=130% minimumloon
Werknemer die maximaal 130% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.