Werkgelegenheid; geslacht, dienstverband, kenmerken baan, cao-sector
| Geslacht werknemer | Dienstverband | Cao-sector | Kenmerken baan | Perioden | Beloning per baan Uurloon (euro) | Arbeidsduur Per baan per week inclusief overwerk (uur) | Arbeidsduur Per baan per week exclusief overwerk (uur) | Arbeidsduur Per baan per jaar (uur) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Totaal | Totaal baan | 2022 | 25,32 | 29,5 | 29,2 | 1.337 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Totaal | Soort baan: op uitzendbasis | 2022 | 15,65 | 28,5 | 27,5 | 1.261 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Totaal | Soort baan: op oproepbasis | 2022 | 13,33 | 13,9 | 13,8 | 635 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Totaal | Soort baan: directeur-grootaandeelhouder | 2022 | 37,73 | 34,3 | 34,3 | 1.580 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Totaal | Soort baan: stageplek | 2022 | 3,08 | 27,1 | 27,1 | 1.239 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Totaal | Soort baan: Wet sociale werkvoorziening | 2022 | 14,55 | 30,8 | 30,8 | 1.428 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Totaal | Soort baan: reguliere baan | 2022 | 26,59 | 31,7 | 31,4 | 1.439 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Totaal | Contractsoort: bepaalde tijd | 2022 | 17,38 | 24,5 | 24,2 | 1.111 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Totaal | Contractsoort: onbepaalde tijd | 2022 | 27,81 | 31,8 | 31,5 | 1.443 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Totaal | Contractsoort: niet van toepassing | 2022 | 37,73 | 34,3 | 34,3 | 1.580 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Particuliere bedrijven | Totaal baan | 2022 | 24,57 | 30,2 | 29,8 | 1.370 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Particuliere bedrijven | Soort baan: op uitzendbasis | 2022 | 15,51 | 28,5 | 27,5 | 1.261 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Particuliere bedrijven | Soort baan: op oproepbasis | 2022 | 12,59 | 14,1 | 14,0 | 644 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Particuliere bedrijven | Soort baan: directeur-grootaandeelhouder | 2022 | 36,91 | 34,2 | 34,2 | 1.579 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Particuliere bedrijven | Soort baan: stageplek | 2022 | 3,09 | 32,3 | 32,3 | 1.486 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Particuliere bedrijven | Soort baan: Wet sociale werkvoorziening | 2022 | 14,37 | 31,8 | 31,7 | 1.460 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Particuliere bedrijven | Soort baan: reguliere baan | 2022 | 25,89 | 33,4 | 32,9 | 1.513 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Particuliere bedrijven | Contractsoort: bepaalde tijd | 2022 | 16,33 | 24,6 | 24,2 | 1.114 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Particuliere bedrijven | Contractsoort: onbepaalde tijd | 2022 | 27,40 | 33,4 | 33,0 | 1.514 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Particuliere bedrijven | Contractsoort: niet van toepassing | 2022 | 36,91 | 34,2 | 34,2 | 1.579 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Gesubsidieerde instellingen | Totaal baan | 2022 | 24,72 | 25,6 | 25,5 | 1.157 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Gesubsidieerde instellingen | Soort baan: op uitzendbasis | 2022 | 17,99 | 28,4 | 27,5 | 1.265 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Gesubsidieerde instellingen | Soort baan: op oproepbasis | 2022 | 19,59 | 13,0 | 13,0 | 586 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Gesubsidieerde instellingen | Soort baan: directeur-grootaandeelhouder | 2022 | 54,31 | 35,0 | 35,0 | 1.613 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Gesubsidieerde instellingen | Soort baan: stageplek | 2022 | 2,92 | 21,9 | 21,9 | 991 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Gesubsidieerde instellingen | Soort baan: Wet sociale werkvoorziening | 2022 | 14,55 | 30,8 | 30,8 | 1.428 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Gesubsidieerde instellingen | Soort baan: reguliere baan | 2022 | 25,89 | 26,3 | 26,2 | 1.187 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Gesubsidieerde instellingen | Contractsoort: bepaalde tijd | 2022 | 19,32 | 23,0 | 22,9 | 1.039 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Gesubsidieerde instellingen | Contractsoort: onbepaalde tijd | 2022 | 25,97 | 26,4 | 26,4 | 1.194 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Gesubsidieerde instellingen | Contractsoort: niet van toepassing | 2022 | 54,31 | 35,0 | 35,0 | 1.613 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Overheid | Totaal baan | 2022 | 30,02 | 30,5 | 30,4 | 1.400 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Overheid | Soort baan: op uitzendbasis | 2022 | 0,00 | 0,0 | 0,0 | 0 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Overheid | Soort baan: op oproepbasis | 2022 | 21,65 | 10,4 | 10,4 | 475 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Overheid | Soort baan: directeur-grootaandeelhouder | 2022 | 0,00 | 0,0 | 0,0 | 0 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Overheid | Soort baan: stageplek | 2022 | 3,55 | 21,7 | 21,7 | 1.000 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Overheid | Soort baan: Wet sociale werkvoorziening | 2022 | 14,95 | 31,2 | 31,2 | 1.461 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Overheid | Soort baan: reguliere baan | 2022 | 30,34 | 31,0 | 30,9 | 1.423 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Overheid | Contractsoort: bepaalde tijd | 2022 | 23,91 | 26,3 | 26,3 | 1.204 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Overheid | Contractsoort: onbepaalde tijd | 2022 | 31,37 | 31,6 | 31,5 | 1.452 |
| Totaal mannen en vrouwen | Totaal | Overheid | Contractsoort: niet van toepassing | 2022 | 0,00 | 0,0 | 0,0 | 0 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Totaal | Totaal baan | 2022 | 22,21 | 21,2 | 21,1 | 962 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Totaal | Soort baan: op uitzendbasis | 2022 | 15,46 | 20,8 | 20,2 | 922 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Totaal | Soort baan: op oproepbasis | 2022 | 12,94 | 11,8 | 11,8 | 541 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Totaal | Soort baan: directeur-grootaandeelhouder | 2022 | 36,97 | 17,9 | 17,9 | 822 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Totaal | Soort baan: stageplek | 2022 | 3,26 | 20,2 | 20,2 | 918 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Totaal | Soort baan: Wet sociale werkvoorziening | 2022 | 14,05 | 25,1 | 25,1 | 1.162 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Totaal | Soort baan: reguliere baan | 2022 | 24,23 | 23,9 | 23,8 | 1.085 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Totaal | Contractsoort: bepaalde tijd | 2022 | 16,01 | 17,6 | 17,5 | 799 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Totaal | Contractsoort: onbepaalde tijd | 2022 | 25,25 | 23,9 | 23,8 | 1.084 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Totaal | Contractsoort: niet van toepassing | 2022 | 36,97 | 17,9 | 17,9 | 822 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Particuliere bedrijven | Totaal baan | 2022 | 19,97 | 20,1 | 20,0 | 916 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Particuliere bedrijven | Soort baan: op uitzendbasis | 2022 | 15,38 | 20,9 | 20,2 | 924 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Particuliere bedrijven | Soort baan: op oproepbasis | 2022 | 12,07 | 11,9 | 11,9 | 544 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Particuliere bedrijven | Soort baan: directeur-grootaandeelhouder | 2022 | 34,99 | 17,5 | 17,5 | 804 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Particuliere bedrijven | Soort baan: stageplek | 2022 | 3,42 | 22,0 | 22,0 | 1.010 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Particuliere bedrijven | Soort baan: Wet sociale werkvoorziening | 2022 | 0,00 | 0,0 | 0,0 | 0 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Particuliere bedrijven | Soort baan: reguliere baan | 2022 | 22,20 | 23,8 | 23,7 | 1.086 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Particuliere bedrijven | Contractsoort: bepaalde tijd | 2022 | 14,53 | 17,0 | 16,8 | 769 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Particuliere bedrijven | Contractsoort: onbepaalde tijd | 2022 | 23,51 | 23,6 | 23,4 | 1.074 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Particuliere bedrijven | Contractsoort: niet van toepassing | 2022 | 34,99 | 17,5 | 17,5 | 804 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Gesubsidieerde instellingen | Totaal baan | 2022 | 23,46 | 22,5 | 22,4 | 1.013 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Gesubsidieerde instellingen | Soort baan: op uitzendbasis | 2022 | 16,78 | 20,0 | 19,4 | 888 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Gesubsidieerde instellingen | Soort baan: op oproepbasis | 2022 | 19,67 | 11,9 | 11,8 | 533 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Gesubsidieerde instellingen | Soort baan: directeur-grootaandeelhouder | 2022 | 60,76 | 24,3 | 24,3 | 1.122 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Gesubsidieerde instellingen | Soort baan: stageplek | 2022 | 3,00 | 20,2 | 20,2 | 913 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Gesubsidieerde instellingen | Soort baan: Wet sociale werkvoorziening | 2022 | 14,05 | 25,0 | 25,0 | 1.161 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Gesubsidieerde instellingen | Soort baan: reguliere baan | 2022 | 24,58 | 23,5 | 23,5 | 1.059 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Gesubsidieerde instellingen | Contractsoort: bepaalde tijd | 2022 | 18,36 | 20,0 | 19,9 | 900 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Gesubsidieerde instellingen | Contractsoort: onbepaalde tijd | 2022 | 24,97 | 23,5 | 23,4 | 1.058 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Gesubsidieerde instellingen | Contractsoort: niet van toepassing | 2022 | 60,76 | 24,3 | 24,3 | 1.122 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Overheid | Totaal baan | 2022 | 29,75 | 24,0 | 24,0 | 1.097 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Overheid | Soort baan: op uitzendbasis | 2022 | 0,00 | 0,0 | 0,0 | 0 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Overheid | Soort baan: op oproepbasis | 2022 | 21,57 | 9,1 | 9,1 | 414 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Overheid | Soort baan: directeur-grootaandeelhouder | 2022 | 0,00 | 0,0 | 0,0 | 0 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Overheid | Soort baan: stageplek | 2022 | 4,06 | 15,6 | 15,6 | 720 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Overheid | Soort baan: Wet sociale werkvoorziening | 2022 | 0,00 | 0,0 | 0,0 | 0 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Overheid | Soort baan: reguliere baan | 2022 | 30,18 | 24,7 | 24,7 | 1.128 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Overheid | Contractsoort: bepaalde tijd | 2022 | 24,21 | 19,3 | 19,3 | 882 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Overheid | Contractsoort: onbepaalde tijd | 2022 | 31,12 | 25,5 | 25,5 | 1.167 |
| Totaal mannen en vrouwen | Deeltijd | Overheid | Contractsoort: niet van toepassing | 2022 | 0,00 | 0,0 | 0,0 | 0 |
| Totaal mannen en vrouwen | Voltijd | Totaal | Totaal baan | 2022 | 27,37 | 39,7 | 39,1 | 1.801 |
| Totaal mannen en vrouwen | Voltijd | Totaal | Soort baan: op uitzendbasis | 2022 | 15,81 | 42,1 | 40,5 | 1.867 |
| Totaal mannen en vrouwen | Voltijd | Totaal | Soort baan: op oproepbasis | 2022 | 14,82 | 42,1 | 41,5 | 1.923 |
| Totaal mannen en vrouwen | Voltijd | Totaal | Soort baan: directeur-grootaandeelhouder | 2022 | 37,85 | 39,8 | 39,8 | 1.838 |
| Totaal mannen en vrouwen | Voltijd | Totaal | Soort baan: stageplek | 2022 | 2,92 | 39,4 | 39,4 | 1.809 |
| Totaal mannen en vrouwen | Voltijd | Totaal | Soort baan: Wet sociale werkvoorziening | 2022 | 14,88 | 36,2 | 36,1 | 1.676 |
| Totaal mannen en vrouwen | Voltijd | Totaal | Soort baan: reguliere baan | 2022 | 28,02 | 39,5 | 39,0 | 1.794 |
| Totaal mannen en vrouwen | Voltijd | Totaal | Contractsoort: bepaalde tijd | 2022 | 18,74 | 40,1 | 39,5 | 1.817 |
| Totaal mannen en vrouwen | Voltijd | Totaal | Contractsoort: onbepaalde tijd | 2022 | 29,31 | 39,5 | 39,0 | 1.794 |
| Totaal mannen en vrouwen | Voltijd | Totaal | Contractsoort: niet van toepassing | 2022 | 37,85 | 39,8 | 39,8 | 1.838 |
| Totaal mannen en vrouwen | Voltijd | Particuliere bedrijven | Totaal baan | 2022 | 26,88 | 40,2 | 39,6 | 1.822 |
| Totaal mannen en vrouwen | Voltijd | Particuliere bedrijven | Soort baan: op uitzendbasis | 2022 | 15,62 | 42,1 | 40,5 | 1.867 |
| Totaal mannen en vrouwen | Voltijd | Particuliere bedrijven | Soort baan: op oproepbasis | 2022 | 14,49 | 42,2 | 41,5 | 1.927 |
| Totaal mannen en vrouwen | Voltijd | Particuliere bedrijven | Soort baan: directeur-grootaandeelhouder | 2022 | 37,19 | 39,8 | 39,8 | 1.838 |
| Totaal mannen en vrouwen | Voltijd | Particuliere bedrijven | Soort baan: stageplek | 2022 | 2,96 | 39,8 | 39,8 | 1.828 |
| Totaal mannen en vrouwen | Voltijd | Particuliere bedrijven | Soort baan: Wet sociale werkvoorziening | 2022 | 0,00 | 0,0 | 0,0 | 0 |
| Totaal mannen en vrouwen | Voltijd | Particuliere bedrijven | Soort baan: reguliere baan | 2022 | 27,45 | 40,1 | 39,5 | 1.815 |
| Totaal mannen en vrouwen | Voltijd | Particuliere bedrijven | Contractsoort: bepaalde tijd | 2022 | 17,90 | 40,6 | 39,8 | 1.836 |
| Totaal mannen en vrouwen | Voltijd | Particuliere bedrijven | Contractsoort: onbepaalde tijd | 2022 | 28,98 | 40,2 | 39,5 | 1.816 |
| Totaal mannen en vrouwen | Voltijd | Particuliere bedrijven | Contractsoort: niet van toepassing | 2022 | 37,19 | 39,8 | 39,8 | 1.838 |
| Bron: CBS | ||||||||
Tabeltoelichting
Deze tabel bevat informatie over de werkgelegenheid (banen, arbeidsvolume, lonen en arbeidsduur) in Nederland naar geslacht van de werknemer, dienstverband, en cao-sector. Daarnaast worden de cijfers ook uitgesplitst naar diverse kenmerken van een baan, zoals onder andere contractsoort, arbeidsduur, wel of geen auto van de zaak en wel of geen overwerk.
Gegevens beschikbaar vanaf: 2009.
Status van de cijfers:
De cijfers van 2009 tot en met 2022 zijn definitief.
Wijzigingen per 13 oktober 2023:
De voorlopige cijfers van 2022 zijn vervangen door de definitieve.
Wanneer komen er nieuwe cijfers?
De voorlopige cijfers van 2023 verschijnen in april 2024.
Toelichting onderwerpen
- Beloning per baan
- Uurloon
- Het uurloon wordt berekend door de som van het brutoloon van alle werknemersbanen in de betreffende populatie te delen door de som van de bijbehorende arbeidsduur. Deze lonen en uren worden gesommeerd per subpopulatie en periode.
Het brutoloon is exclusief bijzondere beloningen en overwerkloon, maar inclusief de fiscale waarde van niet in geld uitgekeerde belaste vergoedingen.
De arbeidsduur betreft het aantal verloonde uren exclusief overwerkuren en verlofuren in verband met vakantie en algemeen erkende feestdagen. ADV wordt niet gerekend tot de verloonde uren dus deze vallen buiten de berekening.
Bijzondere beloningen zijn de niet regelmatig betaalde beloningen die tot het brutoloon behoren, zoals vakantiegeld, eindejaarsuitkeringen, prestatiebeloningen, gratificaties en winstuitkeringen.
- Arbeidsduur
- De tussen werkgever en werknemer overeengekomen afspraak over de prestatie en beloning uitgedrukt in uren per periode.
- Per baan per week inclusief overwerk
- De wekelijkse arbeidsduur wordt berekend als het gemiddeld aantal verloonde uren per baan op jaarbasis gedeeld door 52. De verloonde uren zijn inclusief vakantie-uren, betaalde overwerkuren en doorbetaald ziekte- en studieverlof, maar exclusief ADV.
- Per baan per week exclusief overwerk
- De wekelijkse arbeidsduur wordt berekend als het gemiddeld aantal verloonde uren per baan op jaarbasis gedeeld door 52. De verloonde uren zijn inclusief vakantie-uren en doorbetaald ziekte- en studieverlof, maar exclusief ADV en betaalde overwerkuren.
- Per baan per jaar
- De jaarlijkse arbeidsduur per baan is het gemiddeld aantal verloonde uren per jaar per baan exclusief overwerkuren en verlofuren in verband met vakantie, ADV en algemeen erkende feestdagen. Voor de jaarlijkse arbeidsduur per arbeidsjaar is dit jaargemiddelde bepaald per arbeidsjaar in plaats van per baan.