Werkgelegenheid en minimumloon; kenmerken werknemer, SBI2008

Werkgelegenheid en minimumloon; kenmerken werknemer, SBI2008

Kenmerken werknemer Bedrijfstakken / branches (SBI 2008) Perioden Banen Totaal banen (x 1 000) Banen <= minimumloon (x 1 000) Banen <=105% minimumloon (x 1 000) Banen <=110% minimumloon (x 1 000) Banen <=115% minimumloon (x 1 000) Banen <=120% minimumloon (x 1 000) Banen <=130% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume Totaal arbeidsvolume (x 1 000) Arbeidsvolume <= minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=105% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=110% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=115% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=120% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=130% minimumloon (x 1 000)
Totaal R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 2020 264,7 19,9 31,8 45,3 56,5 67,4 91,5 174,2 11,0 17,4 24,2 29,8 35,6 49,6
Totaal M Specialistische zakelijke diensten 2020 530,7 22,6 28,6 36,0 42,9 50,7 67,4 448,9 17,4 21,0 25,4 29,7 34,9 46,4
Totaal N Verhuur en overige zakelijke diensten 2020 972,5 114,9 173,5 233,2 294,3 351,0 478,7 686,0 62,9 100,0 138,1 176,9 213,5 295,4
Totaal O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 2020 536,8 19,5 21,7 23,4 26,1 29,7 35,3 475,3 13,2 14,5 15,7 17,5 20,2 24,7
Geslacht: mannen R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 2020 108,3 7,8 11,8 16,6 20,7 24,5 31,5 78,1 4,4 6,5 8,8 10,9 13,0 17,3
Geslacht: mannen M Specialistische zakelijke diensten 2020 310,2 12,3 15,0 18,2 21,2 24,5 31,5 280,5 9,9 11,7 13,7 15,7 18,0 23,3
Geslacht: mannen N Verhuur en overige zakelijke diensten 2020 557,0 63,9 94,1 124,6 154,5 183,2 240,5 426,5 36,1 56,5 77,4 98,5 119,1 161,6
Geslacht: mannen O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 2020 306,9 14,3 15,9 17,0 19,0 21,3 24,9 281,2 9,1 10,0 10,8 12,2 14,0 16,9
Geslacht: vrouwen R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 2020 156,4 12,2 20,1 28,8 35,8 42,9 60,0 96,1 6,6 11,0 15,4 18,9 22,6 32,3
Geslacht: vrouwen M Specialistische zakelijke diensten 2020 220,5 10,3 13,6 17,7 21,6 26,2 35,9 168,4 7,5 9,3 11,7 14,0 16,8 23,1
Geslacht: vrouwen N Verhuur en overige zakelijke diensten 2020 415,6 51,0 79,3 108,6 139,7 167,8 238,2 259,5 26,8 43,6 60,7 78,3 94,4 133,8
Geslacht: vrouwen O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 2020 230,0 5,2 5,8 6,4 7,1 8,4 10,4 194,1 4,1 4,5 4,8 5,4 6,2 7,7
Leeftijd: 0 tot 15 jaar R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 2020 0,3 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2 0,2 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Leeftijd: 0 tot 15 jaar M Specialistische zakelijke diensten 2020 0,2 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Leeftijd: 0 tot 15 jaar N Verhuur en overige zakelijke diensten 2020 1,2 0,3 0,4 0,5 0,7 0,7 0,9 0,2 0,0 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1
Leeftijd: 0 tot 15 jaar O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 2020 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Leeftijd: 15 tot 20 jaar R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 2020 18,1 3,7 5,3 7,1 8,3 9,5 11,6 6,9 1,8 2,5 3,1 3,4 3,8 4,5
Leeftijd: 15 tot 20 jaar M Specialistische zakelijke diensten 2020 10,4 2,2 2,5 2,9 3,2 3,5 4,1 4,5 1,7 1,8 2,0 2,1 2,2 2,4
Leeftijd: 15 tot 20 jaar N Verhuur en overige zakelijke diensten 2020 63,0 8,5 12,1 15,2 17,9 20,9 26,7 25,0 2,9 4,0 5,1 6,0 7,1 9,3
Leeftijd: 15 tot 20 jaar O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 2020 6,5 1,2 1,2 1,2 1,2 1,4 1,5 2,9 0,9 0,9 0,9 0,9 1,1 1,2
Leeftijd: 20 tot 25 jaar R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 2020 34,9 7,3 11,8 16,7 20,2 23,4 27,5 18,8 4,2 6,7 9,0 10,7 12,3 14,5
Leeftijd: 20 tot 25 jaar M Specialistische zakelijke diensten 2020 44,5 9,9 12,3 15,3 17,9 20,3 25,1 31,8 7,8 9,1 10,7 12,2 13,8 16,8
Leeftijd: 20 tot 25 jaar N Verhuur en overige zakelijke diensten 2020 159,3 33,8 50,5 65,7 79,1 90,7 109,0 96,9 17,1 26,5 35,3 43,3 50,5 62,6
Leeftijd: 20 tot 25 jaar O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 2020 21,9 5,1 5,4 5,8 6,6 7,8 9,7 19,2 4,1 4,4 4,6 5,3 6,4 8,1
Leeftijd: 25 tot 30 jaar R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 2020 31,8 2,6 4,1 5,9 7,6 9,5 14,4 22,5 1,5 2,4 3,4 4,3 5,6 9,0
Leeftijd: 25 tot 30 jaar M Specialistische zakelijke diensten 2020 81,5 3,5 4,5 5,8 7,1 8,7 12,6 74,5 2,9 3,6 4,4 5,5 6,7 9,8
Leeftijd: 25 tot 30 jaar N Verhuur en overige zakelijke diensten 2020 148,9 19,6 29,4 39,4 49,3 58,4 75,5 115,5 11,4 18,2 25,3 32,4 39,1 52,4
Leeftijd: 25 tot 30 jaar O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 2020 42,0 3,0 3,2 3,5 3,7 4,0 5,2 38,7 2,0 2,2 2,3 2,5 2,8 3,8
Leeftijd: 30 tot 35 jaar R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 2020 27,5 1,2 2,0 3,0 3,9 4,8 7,8 20,2 0,7 1,2 1,7 2,3 2,8 4,8
Leeftijd: 30 tot 35 jaar M Specialistische zakelijke diensten 2020 70,7 1,0 1,4 2,0 2,5 3,3 4,9 64,2 0,7 1,0 1,4 1,9 2,4 3,7
Leeftijd: 30 tot 35 jaar N Verhuur en overige zakelijke diensten 2020 112,4 11,5 17,5 24,0 30,8 37,0 49,4 89,6 7,0 11,4 16,1 20,9 25,4 34,8
Leeftijd: 30 tot 35 jaar O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 2020 50,4 1,9 2,1 2,2 2,4 2,6 3,0 45,8 1,1 1,2 1,3 1,4 1,5 1,8
Leeftijd: 35 tot 40 jaar R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 2020 24,1 0,8 1,4 2,1 2,7 3,3 5,5 17,4 0,5 0,8 1,2 1,6 1,9 3,2
Leeftijd: 35 tot 40 jaar M Specialistische zakelijke diensten 2020 59,8 0,7 1,1 1,4 1,8 2,3 3,4 52,7 0,5 0,7 1,0 1,3 1,6 2,4
Leeftijd: 35 tot 40 jaar N Verhuur en overige zakelijke diensten 2020 92,0 8,7 13,4 18,6 24,2 29,4 40,6 71,5 5,4 8,8 12,5 16,3 19,9 27,7
Leeftijd: 35 tot 40 jaar O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 2020 54,9 1,9 2,1 2,2 2,4 2,6 2,9 48,9 1,1 1,2 1,3 1,4 1,5 1,7
Leeftijd: 40 tot 45 jaar R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 2020 22,5 0,7 1,2 1,9 2,4 3,0 4,6 16,0 0,4 0,7 1,1 1,4 1,7 2,7
Leeftijd: 40 tot 45 jaar M Specialistische zakelijke diensten 2020 56,3 0,7 1,0 1,3 1,6 2,0 2,8 48,7 0,5 0,7 0,9 1,1 1,4 1,9
Leeftijd: 40 tot 45 jaar N Verhuur en overige zakelijke diensten 2020 83,5 7,7 12,0 16,7 22,0 26,7 37,8 63,9 4,8 8,0 11,3 14,9 18,1 25,4
Leeftijd: 40 tot 45 jaar O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 2020 59,2 1,5 1,8 1,9 2,0 2,2 2,5 52,3 0,9 1,0 1,1 1,2 1,3 1,5
Leeftijd: 45 tot 50 jaar R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 2020 24,9 0,8 1,4 2,1 2,7 3,3 5,1 17,6 0,4 0,8 1,2 1,6 1,9 2,9
Leeftijd: 45 tot 50 jaar M Specialistische zakelijke diensten 2020 58,4 0,8 1,1 1,3 1,6 2,0 3,0 50,3 0,6 0,8 1,0 1,2 1,4 2,0
Leeftijd: 45 tot 50 jaar N Verhuur en overige zakelijke diensten 2020 87,2 7,5 11,8 16,5 21,8 26,7 39,9 65,9 4,8 7,8 11,2 14,7 17,9 26,2
Leeftijd: 45 tot 50 jaar O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 2020 67,7 1,6 1,9 2,1 2,3 2,6 2,9 59,9 0,9 1,1 1,2 1,3 1,5 1,7
Leeftijd: 50 tot 55 jaar R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 2020 27,5 0,8 1,5 2,2 2,9 3,5 5,3 19,3 0,5 0,8 1,2 1,6 2,0 3,0
Leeftijd: 50 tot 55 jaar M Specialistische zakelijke diensten 2020 57,9 0,9 1,2 1,6 1,9 2,4 3,3 49,5 0,7 0,9 1,1 1,3 1,6 2,2
Leeftijd: 50 tot 55 jaar N Verhuur en overige zakelijke diensten 2020 85,4 6,5 10,2 14,3 19,0 23,6 37,4 63,5 4,0 6,6 9,3 12,3 15,2 23,6
Leeftijd: 50 tot 55 jaar O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 2020 75,8 1,4 1,6 1,8 2,1 2,4 2,8 67,5 0,9 1,0 1,2 1,3 1,6 1,8
Leeftijd: 55 tot 60 jaar R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 2020 25,3 0,8 1,2 1,9 2,5 3,0 4,3 17,7 0,4 0,7 1,0 1,4 1,7 2,4
Leeftijd: 55 tot 60 jaar M Specialistische zakelijke diensten 2020 46,3 0,8 1,1 1,5 1,8 2,2 3,1 39,3 0,6 0,8 1,0 1,2 1,4 2,0
Leeftijd: 55 tot 60 jaar N Verhuur en overige zakelijke diensten 2020 70,9 4,6 7,3 10,4 14,2 18,0 30,7 51,3 2,7 4,5 6,4 8,7 11,0 18,3
Leeftijd: 55 tot 60 jaar O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 2020 82,1 1,0 1,3 1,4 1,7 2,2 2,5 73,6 0,7 0,8 0,9 1,1 1,3 1,6
Leeftijd: 60 tot 65 jaar R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 2020 19,6 0,6 0,9 1,3 1,8 2,1 3,0 13,5 0,3 0,5 0,7 0,9 1,1 1,6
Leeftijd: 60 tot 65 jaar M Specialistische zakelijke diensten 2020 30,4 0,7 0,9 1,2 1,4 1,7 2,4 24,9 0,5 0,6 0,8 0,9 1,1 1,5
Leeftijd: 60 tot 65 jaar N Verhuur en overige zakelijke diensten 2020 46,4 2,7 4,2 6,0 8,3 10,7 19,4 32,2 1,5 2,4 3,5 4,8 6,1 10,7
Leeftijd: 60 tot 65 jaar O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 2020 63,6 0,6 0,7 0,8 1,0 1,3 1,6 56,2 0,4 0,5 0,6 0,7 0,9 1,1
Leeftijd: 65 tot 75 jaar R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 2020 7,6 0,5 0,7 1,0 1,2 1,5 1,9 3,8 0,3 0,3 0,4 0,5 0,6 0,8
Leeftijd: 65 tot 75 jaar M Specialistische zakelijke diensten 2020 12,9 1,0 1,2 1,4 1,6 1,8 2,3 7,9 0,7 0,8 0,9 1,0 1,1 1,3
Leeftijd: 65 tot 75 jaar N Verhuur en overige zakelijke diensten 2020 20,9 3,2 4,2 5,3 6,4 7,5 10,5 10,0 1,1 1,5 1,9 2,3 2,8 4,0
Leeftijd: 65 tot 75 jaar O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 2020 12,5 0,4 0,4 0,5 0,5 0,6 0,7 10,4 0,3 0,3 0,3 0,3 0,4 0,5
Leeftijd: 75 jaar of ouder R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 2020 0,7 0,1 0,2 0,2 0,2 0,2 0,3 0,3 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1
Leeftijd: 75 jaar of ouder M Specialistische zakelijke diensten 2020 1,3 0,2 0,2 0,3 0,3 0,4 0,4 0,6 0,1 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2
Leeftijd: 75 jaar of ouder N Verhuur en overige zakelijke diensten 2020 1,4 0,4 0,5 0,6 0,7 0,7 0,9 0,5 0,1 0,2 0,2 0,2 0,2 0,3
Leeftijd: 75 jaar of ouder O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 2020 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Nationaliteit: Nederlands R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 2020 251,5 18,7 29,6 42,0 52,4 62,7 85,8 164,6 10,2 16,0 22,1 27,3 32,7 46,1
Nationaliteit: Nederlands M Specialistische zakelijke diensten 2020 481,7 20,2 25,6 32,2 38,5 45,7 61,1 403,5 15,3 18,5 22,3 26,2 30,8 41,3
Nationaliteit: Nederlands N Verhuur en overige zakelijke diensten 2020 710,0 64,1 95,7 128,9 165,5 202,3 296,3 480,3 29,2 45,1 62,1 81,8 102,7 158,2
Nationaliteit: Nederlands O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 2020 532,8 19,3 21,5 23,1 25,7 29,2 34,7 471,8 13,0 14,2 15,4 17,3 19,8 24,2
Nationaliteit: EU (15 landen) R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 2020 5,0 0,4 0,5 0,7 0,9 1,1 1,4 3,8 0,2 0,4 0,5 0,6 0,7 1,0
Nationaliteit: EU (15 landen) M Specialistische zakelijke diensten 2020 18,6 0,9 1,0 1,2 1,4 1,5 2,0 17,2 0,8 0,9 1,0 1,1 1,2 1,6
Nationaliteit: EU (15 landen) N Verhuur en overige zakelijke diensten 2020 29,3 3,4 5,2 7,2 9,3 11,1 15,0 22,3 1,9 3,2 4,5 5,9 7,3 10,0
Nationaliteit: EU (15 landen) O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 2020 2,0 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2 1,8 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1
Nationaliteit: EU (13 landen) R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 2020 2,1 0,2 0,5 0,7 0,9 1,1 1,3 1,6 0,1 0,4 0,5 0,7 0,8 0,9
Nationaliteit: EU (13 landen) M Specialistische zakelijke diensten 2020 7,5 0,5 0,7 1,0 1,3 1,5 1,9 6,7 0,4 0,6 0,8 1,0 1,2 1,5
Nationaliteit: EU (13 landen) N Verhuur en overige zakelijke diensten 2020 181,5 41,8 63,8 84,7 102,6 116,9 138,5 145,7 28,6 46,6 63,9 78,7 90,5 108,8
Nationaliteit: EU (13 landen) O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 2020 0,4 0,0 0,0 0,0 0,1 0,1 0,1 0,3 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1
Nationaliteit: overige landen R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 2020 6,1 0,7 1,2 1,8 2,2 2,5 2,9 4,2 0,4 0,7 1,0 1,2 1,4 1,7
Nationaliteit: overige landen M Specialistische zakelijke diensten 2020 22,9 1,0 1,3 1,6 1,8 2,0 2,5 21,5 0,9 1,1 1,3 1,5 1,6 2,0
Nationaliteit: overige landen N Verhuur en overige zakelijke diensten 2020 51,7 5,6 8,7 12,4 16,9 20,7 29,0 37,7 3,1 5,2 7,6 10,4 12,9 18,4
Nationaliteit: overige landen O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 2020 1,7 0,1 0,1 0,2 0,2 0,3 0,4 1,5 0,1 0,1 0,1 0,2 0,2 0,3
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat gegevens over het aantal banen van werknemers, die tot maximaal 130% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdienen. De gegevens zijn verder uit te splitsen naar diverse kenmerken van de werknemers (geslacht, leeftijd of nationaliteit) en naar bedrijfstakken/branches, gebaseerd op de Standaard Bedrijfsindeling 2008 (SBI2008).

Gegevens beschikbaar vanaf: 2009

Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijziging per 1 november 2021:
De definitieve cijfers van 2020 zijn toegevoegd.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
In het vierde kwartaal van 2022 worden definitieve cijfers over 2021 toegevoegd.

Toelichting onderwerpen

Banen
Een expliciete of impliciete arbeidsovereenkomst tussen een persoon en een economische eenheid waarin is vastgelegd dat arbeid zal worden verricht waartegen een (financiële) beloning staat.

Als een persoon meer dan een werkkring heeft, telt elke werkkring als een afzonderlijke baan.
Bij de bepaling van het gemiddeld aantal banen over een periode wordt rekening gehouden met de begin- en einddatum van de baan, echter niet met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden tellen voor een baan in het jaargemiddelde, los van de vraag of het om voltijd- of deeltijdbanen gaat.
Totaal banen
<= minimumloon
Werknemer die maximaal het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient.
Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid.
Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=105% minimumloon
Werknemer die maximaal 105% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=110% minimumloon
Werknemer die maximaal 110% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=115% minimumloon
Werknemer die maximaal 115% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=120% minimumloon
Werknemer die maximaal 120% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=130% minimumloon
Werknemer die maximaal 130% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
Arbeidsvolume
De hoeveelheid arbeid die is ingezet in het productieproces, uitgedrukt in arbeidsjaren of gewerkte uren.

Deeltijdbanen dragen hieraan bij naar rato van de wekelijkse arbeidsduur(exclusief overwerk, na aftrek van ADV).
Bij de bepaling van het gemiddeld arbeidsvolume over een periode wordt rekening gehouden met zowel de begin- en einddatum van de baan als met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden dragen samen een arbeidsjaar bij aan het jaargemiddelde als het voltijdbanen zijn, maar minder dan een arbeidsjaar als het deeltijdbanen zijn.
Totaal arbeidsvolume
<= minimumloon
Werknemer die maximaal het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=105% minimumloon
Werknemer die maximaal 105% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=110% minimumloon
Werknemer die maximaal 110% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=115% minimumloon
Werknemer die maximaal 115% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=120% minimumloon
Werknemer die maximaal 120% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=130% minimumloon
Werknemer die maximaal 130% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.