Werkgelegenheid en minimumloon; kenmerken werknemer, SBI2008

Werkgelegenheid en minimumloon; kenmerken werknemer, SBI2008

Kenmerken werknemer Bedrijfstakken / branches (SBI 2008) Perioden Banen Totaal banen (x 1 000) Banen <= minimumloon (x 1 000) Banen <=105% minimumloon (x 1 000) Banen <=110% minimumloon (x 1 000) Banen <=115% minimumloon (x 1 000) Banen <=120% minimumloon (x 1 000) Banen <=130% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume Totaal arbeidsvolume (x 1 000) Arbeidsvolume <= minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=105% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=110% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=115% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=120% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=130% minimumloon (x 1 000)
Totaal A-U Alle economische activiteiten 2020 8.390,8 438,4 697,9 981,4 1.256,6 1.529,8 2.088,5 6.356,3 261,4 411,1 566,2 725,1 888,6 1.232,5
Totaal A-F Landbouw en nijverheid 2020 1.286,8 42,5 76,1 103,6 132,0 158,8 213,7 1.144,2 32,0 57,3 76,5 97,8 117,8 159,8
Totaal B-E Nijverheid (geen bouw) en energie 2020 839,1 28,0 54,1 71,9 91,5 109,2 144,0 756,2 21,5 41,6 54,7 70,0 84,0 111,4
Totaal B-F Nijverheid en energie 2020 1.174,8 35,1 64,0 84,6 107,1 128,0 171,5 1.063,5 27,0 49,3 64,4 81,9 98,3 132,7
Totaal G-I Handel, vervoer en horeca 2020 2.192,4 132,0 256,5 401,5 530,7 656,8 896,6 1.501,3 69,3 133,5 204,7 273,1 344,1 480,7
Totaal G-N Commerciële dienstverlening 2020 4.327,6 289,5 484,1 702,2 905,4 1.102,6 1.500,8 3.189,9 165,1 273,4 390,5 505,9 622,9 863,1
Totaal M-N Zakelijke dienstverlening 2020 1.503,2 137,5 202,1 269,2 337,2 401,7 546,1 1.134,9 80,2 121,1 163,5 206,6 248,3 341,8
Totaal O-Q Overheid en zorg 2020 2.511,7 86,4 105,8 130,3 162,8 201,0 282,4 1.847,9 53,4 63,0 74,9 91,6 112,3 159,8
Totaal O-U Niet-commerciële dienstverlening 2020 2.776,4 106,4 137,6 175,6 219,3 268,4 373,9 2.022,1 64,4 80,4 99,1 121,4 147,9 209,5
Totaal R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 2020 264,7 19,9 31,8 45,3 56,5 67,4 91,5 174,2 11,0 17,4 24,2 29,8 35,6 49,6
Totaal A Landbouw, bosbouw en visserij 2020 112,0 7,4 12,0 19,0 24,9 30,8 42,3 80,7 5,0 8,0 12,1 15,9 19,5 27,1
Totaal B Delfstoffenwinning 2020 8,3 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2 0,3 7,8 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2
Totaal C Industrie 2020 766,3 27,0 52,8 70,2 89,5 106,8 140,3 689,3 20,7 40,5 53,3 68,4 82,1 108,5
Totaal D Energievoorziening 2020 28,6 0,4 0,4 0,5 0,6 0,7 1,0 25,8 0,3 0,3 0,4 0,4 0,5 0,7
Totaal E Waterbedrijven en afvalbeheer 2020 35,9 0,6 0,8 1,0 1,3 1,6 2,6 33,3 0,5 0,7 0,8 1,0 1,3 2,1
Totaal F Bouwnijverheid 2020 335,8 7,0 9,9 12,7 15,6 18,8 27,4 307,3 5,5 7,7 9,8 11,9 14,3 21,3
Totaal G Handel 2020 1.410,9 82,9 158,5 241,8 322,4 400,5 563,2 966,3 45,9 88,0 131,7 175,3 219,0 309,0
Totaal H Vervoer en opslag 2020 386,0 14,7 31,1 37,0 43,6 52,8 75,3 320,9 7,3 14,6 18,3 23,1 29,7 46,0
Totaal I Horeca 2020 395,5 34,4 66,9 122,7 164,7 203,6 258,1 214,2 16,2 30,9 54,7 74,8 95,4 125,7
Totaal J Informatie en communicatie 2020 289,8 10,2 13,1 16,5 19,8 23,1 30,8 260,6 8,1 9,9 11,9 14,1 16,4 22,2
Totaal K Financiële dienstverlening 2020 273,8 7,4 9,1 10,7 12,5 14,5 18,8 237,3 5,7 6,7 7,6 8,7 9,9 12,9
Totaal L Verhuur en handel van onroerend goed 2020 68,3 2,4 3,3 4,2 5,2 6,4 8,6 55,8 1,7 2,2 2,8 3,4 4,1 5,6
Totaal M Specialistische zakelijke diensten 2020 530,7 22,6 28,6 36,0 42,9 50,7 67,4 448,9 17,4 21,0 25,4 29,7 34,9 46,4
Totaal N Verhuur en overige zakelijke diensten 2020 972,5 114,9 173,5 233,2 294,3 351,0 478,7 686,0 62,9 100,0 138,1 176,9 213,5 295,4
Totaal O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 2020 536,8 19,5 21,7 23,4 26,1 29,7 35,3 475,3 13,2 14,5 15,7 17,5 20,2 24,7
Totaal P Onderwijs 2020 542,0 12,9 16,8 21,1 25,3 31,5 43,7 400,6 8,1 10,3 12,6 15,1 18,9 26,9
Totaal Q Gezondheids- en welzijnszorg 2020 1.432,9 54,0 67,3 85,8 111,4 139,8 203,4 971,9 32,1 38,2 46,7 59,0 73,2 108,3
Totaal R Cultuur, sport en recreatie 2020 132,7 10,5 16,1 23,4 29,9 36,4 47,3 80,4 5,4 7,7 10,7 13,5 16,5 21,9
Totaal S Overige dienstverlening 2020 132,0 9,4 15,8 21,9 26,6 31,0 44,2 93,9 5,6 9,7 13,5 16,3 19,2 27,7
Geslacht: mannen A-U Alle economische activiteiten 2020 4.361,9 216,8 332,5 455,8 572,0 688,6 924,9 3.686,4 136,7 210,1 284,0 359,5 438,6 602,4
Geslacht: mannen A-F Landbouw en nijverheid 2020 1.016,0 28,0 47,9 63,7 81,1 97,6 131,3 949,0 22,1 38,1 50,2 64,3 77,9 106,4
Geslacht: mannen B-E Nijverheid (geen bouw) en energie 2020 649,3 18,0 33,0 42,9 54,8 65,7 86,3 613,4 14,6 27,0 35,1 45,3 54,9 72,9
Geslacht: mannen B-F Nijverheid en energie 2020 943,0 23,7 41,1 53,3 67,4 80,8 108,2 892,2 19,2 33,5 43,4 55,4 67,0 91,0
Geslacht: mannen G-I Handel, vervoer en horeca 2020 1.239,9 63,7 115,2 176,9 229,9 283,9 393,5 956,5 35,9 64,5 96,4 126,7 159,9 227,5
Geslacht: mannen G-N Commerciële dienstverlening 2020 2.517,4 152,4 239,7 338,2 427,1 516,2 696,9 2.041,8 92,0 144,6 201,4 256,9 315,2 435,8
Geslacht: mannen M-N Zakelijke dienstverlening 2020 867,1 76,2 109,2 142,9 175,8 207,7 272,0 707,0 46,0 68,1 91,1 114,2 137,1 184,9
Geslacht: mannen O-Q Overheid en zorg 2020 720,0 28,6 33,2 37,4 43,2 50,3 65,2 617,5 18,3 21,0 23,6 27,4 32,4 42,9
Geslacht: mannen O-U Niet-commerciële dienstverlening 2020 828,4 36,4 44,9 53,9 63,8 74,8 96,7 695,6 22,6 27,4 32,4 38,3 45,4 60,3
Geslacht: mannen R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 2020 108,3 7,8 11,8 16,6 20,7 24,5 31,5 78,1 4,4 6,5 8,8 10,9 13,0 17,3
Geslacht: mannen A Landbouw, bosbouw en visserij 2020 73,0 4,3 6,7 10,4 13,6 16,9 23,1 56,9 2,9 4,6 6,8 8,9 10,9 15,3
Geslacht: mannen B Delfstoffenwinning 2020 7,0 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2 6,7 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1
Geslacht: mannen C Industrie 2020 592,0 17,2 32,0 41,7 53,4 64,0 83,7 558,5 13,9 26,2 34,1 44,1 53,4 70,7
Geslacht: mannen D Energievoorziening 2020 21,1 0,3 0,3 0,4 0,4 0,4 0,6 20,0 0,2 0,3 0,3 0,3 0,3 0,4
Geslacht: mannen E Waterbedrijven en afvalbeheer 2020 29,3 0,4 0,6 0,8 0,9 1,2 1,9 28,1 0,3 0,5 0,6 0,8 1,0 1,6
Geslacht: mannen F Bouwnijverheid 2020 293,7 5,7 8,1 10,3 12,6 15,0 21,9 278,8 4,6 6,5 8,3 10,1 12,1 18,1
Geslacht: mannen G Handel 2020 753,0 37,7 65,3 96,3 125,9 156,1 225,6 586,8 22,9 39,9 57,6 75,2 93,7 134,9
Geslacht: mannen H Vervoer en opslag 2020 290,5 8,9 16,5 20,3 24,4 30,5 46,1 253,8 4,8 8,5 10,9 13,9 18,5 30,0
Geslacht: mannen I Horeca 2020 196,4 17,1 33,5 60,4 79,6 97,3 121,8 115,9 8,2 16,0 27,9 37,6 47,8 62,6
Geslacht: mannen J Informatie en communicatie 2020 209,6 6,7 8,4 10,4 12,2 14,2 18,6 195,2 5,6 6,6 7,9 9,3 10,7 14,2
Geslacht: mannen K Financiële dienstverlening 2020 166,0 4,5 5,3 6,0 6,7 7,6 9,3 152,2 3,6 4,1 4,6 5,0 5,6 6,8
Geslacht: mannen L Verhuur en handel van onroerend goed 2020 34,8 1,3 1,6 2,0 2,4 2,8 3,6 30,9 0,9 1,2 1,4 1,7 1,9 2,4
Geslacht: mannen M Specialistische zakelijke diensten 2020 310,2 12,3 15,0 18,2 21,2 24,5 31,5 280,5 9,9 11,7 13,7 15,7 18,0 23,3
Geslacht: mannen N Verhuur en overige zakelijke diensten 2020 557,0 63,9 94,1 124,6 154,5 183,2 240,5 426,5 36,1 56,5 77,4 98,5 119,1 161,6
Geslacht: mannen O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 2020 306,9 14,3 15,9 17,0 19,0 21,3 24,9 281,2 9,1 10,0 10,8 12,2 14,0 16,9
Geslacht: mannen P Onderwijs 2020 188,8 5,6 7,1 8,5 10,2 12,5 17,7 154,1 3,7 4,7 5,6 6,8 8,4 12,2
Geslacht: mannen Q Gezondheids- en welzijnszorg 2020 224,4 8,8 10,2 11,9 14,0 16,5 22,6 182,1 5,4 6,3 7,2 8,5 10,0 13,8
Geslacht: mannen R Cultuur, sport en recreatie 2020 63,1 5,1 7,6 10,9 13,6 16,3 20,9 42,0 2,6 3,8 5,1 6,4 7,7 10,2
Geslacht: mannen S Overige dienstverlening 2020 45,3 2,6 4,1 5,7 7,1 8,2 10,6 36,1 1,7 2,7 3,7 4,6 5,3 7,2
Geslacht: vrouwen A-U Alle economische activiteiten 2020 4.028,9 221,5 365,3 525,6 684,7 841,1 1.163,6 2.669,9 124,7 200,9 282,2 365,6 450,0 630,0
Geslacht: vrouwen A-F Landbouw en nijverheid 2020 270,8 14,5 28,2 39,9 50,9 61,2 82,4 195,2 9,9 19,2 26,3 33,5 39,9 53,5
Geslacht: vrouwen B-E Nijverheid (geen bouw) en energie 2020 189,8 10,0 21,1 28,9 36,6 43,5 57,7 142,8 7,0 14,6 19,5 24,7 29,1 38,5
Geslacht: vrouwen B-F Nijverheid en energie 2020 231,8 11,3 22,9 31,3 39,6 47,2 63,3 171,3 7,9 15,7 21,0 26,5 31,3 41,7
Geslacht: vrouwen G-I Handel, vervoer en horeca 2020 952,5 68,3 141,3 224,6 300,8 373,0 503,1 544,8 33,4 69,0 108,3 146,4 184,2 253,2
Geslacht: vrouwen G-N Commerciële dienstverlening 2020 1.810,1 137,1 244,4 364,0 478,3 586,4 803,9 1.148,2 73,1 128,8 189,1 249,0 307,6 427,3
Geslacht: vrouwen M-N Zakelijke dienstverlening 2020 636,1 61,3 92,9 126,3 161,4 194,0 274,1 427,9 34,2 52,9 72,4 92,4 111,2 157,0
Geslacht: vrouwen O-Q Overheid en zorg 2020 1.791,6 57,8 72,6 92,9 119,6 150,7 217,2 1.230,4 35,1 42,0 51,4 64,2 79,9 116,9
Geslacht: vrouwen O-U Niet-commerciële dienstverlening 2020 1.948,0 70,0 92,7 121,7 155,4 193,6 277,2 1.326,5 41,7 52,9 66,7 83,1 102,5 149,2
Geslacht: vrouwen R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 2020 156,4 12,2 20,1 28,8 35,8 42,9 60,0 96,1 6,6 11,0 15,4 18,9 22,6 32,3
Geslacht: vrouwen A Landbouw, bosbouw en visserij 2020 39,0 3,1 5,3 8,6 11,3 13,9 19,1 23,9 2,1 3,5 5,3 7,0 8,6 11,8
Geslacht: vrouwen B Delfstoffenwinning 2020 1,3 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 1,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Geslacht: vrouwen C Industrie 2020 174,4 9,8 20,7 28,5 36,0 42,8 56,6 130,8 6,7 14,3 19,2 24,3 28,6 37,8
Geslacht: vrouwen D Energievoorziening 2020 7,5 0,1 0,1 0,2 0,2 0,2 0,4 5,8 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2
Geslacht: vrouwen E Waterbedrijven en afvalbeheer 2020 6,6 0,2 0,2 0,3 0,4 0,4 0,7 5,1 0,1 0,2 0,2 0,3 0,3 0,5
Geslacht: vrouwen F Bouwnijverheid 2020 42,0 1,3 1,8 2,4 3,0 3,7 5,5 28,5 0,9 1,2 1,5 1,8 2,2 3,2
Geslacht: vrouwen G Handel 2020 657,9 45,2 93,2 145,5 196,5 244,4 337,6 379,5 23,0 48,1 74,1 100,1 125,3 174,1
Geslacht: vrouwen H Vervoer en opslag 2020 95,5 5,8 14,7 16,8 19,2 22,2 29,2 67,1 2,5 6,0 7,4 9,1 11,3 16,0
Geslacht: vrouwen I Horeca 2020 199,1 17,3 33,4 62,3 85,1 106,3 136,3 98,3 8,0 14,9 26,8 37,2 47,6 63,1
Geslacht: vrouwen J Informatie en communicatie 2020 80,2 3,4 4,7 6,2 7,6 9,0 12,2 65,4 2,6 3,2 4,0 4,8 5,7 7,9
Geslacht: vrouwen K Financiële dienstverlening 2020 107,8 2,9 3,8 4,7 5,8 6,9 9,6 85,2 2,1 2,5 3,0 3,7 4,3 6,1
Geslacht: vrouwen L Verhuur en handel van onroerend goed 2020 33,5 1,2 1,6 2,2 2,8 3,5 5,0 24,9 0,8 1,1 1,4 1,7 2,2 3,1
Geslacht: vrouwen M Specialistische zakelijke diensten 2020 220,5 10,3 13,6 17,7 21,6 26,2 35,9 168,4 7,5 9,3 11,7 14,0 16,8 23,1
Geslacht: vrouwen N Verhuur en overige zakelijke diensten 2020 415,6 51,0 79,3 108,6 139,7 167,8 238,2 259,5 26,8 43,6 60,7 78,3 94,4 133,8
Geslacht: vrouwen O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 2020 230,0 5,2 5,8 6,4 7,1 8,4 10,4 194,1 4,1 4,5 4,8 5,4 6,2 7,7
Geslacht: vrouwen P Onderwijs 2020 353,2 7,3 9,7 12,6 15,1 19,1 26,0 246,5 4,4 5,6 7,0 8,3 10,5 14,6
Geslacht: vrouwen Q Gezondheids- en welzijnszorg 2020 1.208,5 45,3 57,1 73,9 97,4 123,3 180,8 789,8 26,6 31,9 39,5 50,5 63,2 94,5
Geslacht: vrouwen R Cultuur, sport en recreatie 2020 69,6 5,4 8,4 12,6 16,3 20,1 26,4 38,3 2,7 3,9 5,6 7,1 8,8 11,8
Geslacht: vrouwen S Overige dienstverlening 2020 86,8 6,8 11,6 16,2 19,5 22,8 33,6 57,8 3,9 7,0 9,8 11,8 13,8 20,5
Leeftijd: 0 tot 15 jaar A-U Alle economische activiteiten 2020 16,4 1,9 2,9 4,3 5,5 6,6 10,4 3,0 0,4 0,6 0,9 1,1 1,3 1,9
Leeftijd: 0 tot 15 jaar A-F Landbouw en nijverheid 2020 4,3 0,9 1,2 1,7 2,0 2,4 3,0 1,0 0,2 0,3 0,4 0,5 0,6 0,7
Leeftijd: 0 tot 15 jaar B-E Nijverheid (geen bouw) en energie 2020 0,6 0,1 0,1 0,2 0,2 0,3 0,4 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 0,1
Leeftijd: 0 tot 15 jaar B-F Nijverheid en energie 2020 0,8 0,1 0,2 0,2 0,3 0,4 0,5 0,2 0,0 0,0 0,1 0,1 0,1 0,1
Leeftijd: 0 tot 15 jaar G-I Handel, vervoer en horeca 2020 10,2 0,7 1,1 1,9 2,5 3,1 6,1 1,7 0,1 0,2 0,4 0,5 0,6 1,0
Leeftijd: 0 tot 15 jaar G-N Commerciële dienstverlening 2020 11,8 1,0 1,6 2,5 3,2 4,0 7,1 2,0 0,2 0,3 0,5 0,6 0,7 1,2
Leeftijd: 0 tot 15 jaar M-N Zakelijke dienstverlening 2020 1,4 0,3 0,4 0,6 0,7 0,8 0,9 0,2 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2
Leeftijd: 0 tot 15 jaar O-Q Overheid en zorg 2020 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Leeftijd: 0 tot 15 jaar O-U Niet-commerciële dienstverlening 2020 0,4 0,1 0,1 0,2 0,2 0,2 0,3 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Leeftijd: 0 tot 15 jaar R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 2020 0,3 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2 0,2 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Leeftijd: 0 tot 15 jaar A Landbouw, bosbouw en visserij 2020 3,5 0,8 1,0 1,4 1,7 2,1 2,6 0,8 0,2 0,3 0,3 0,4 0,5 0,6
Leeftijd: 0 tot 15 jaar B Delfstoffenwinning 2020 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Leeftijd: 0 tot 15 jaar C Industrie 2020 0,5 0,1 0,1 0,2 0,2 0,3 0,3 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 0,1
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat gegevens over het aantal banen van werknemers, die tot maximaal 130% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdienen. De gegevens zijn verder uit te splitsen naar diverse kenmerken van de werknemers (geslacht, leeftijd of nationaliteit) en naar bedrijfstakken/branches, gebaseerd op de Standaard Bedrijfsindeling 2008 (SBI2008).

Gegevens beschikbaar vanaf: 2009

Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijziging per 1 november 2021:
De definitieve cijfers van 2020 zijn toegevoegd.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
In het vierde kwartaal van 2022 worden definitieve cijfers over 2021 toegevoegd.

Toelichting onderwerpen

Banen
Een expliciete of impliciete arbeidsovereenkomst tussen een persoon en een economische eenheid waarin is vastgelegd dat arbeid zal worden verricht waartegen een (financiële) beloning staat.

Als een persoon meer dan een werkkring heeft, telt elke werkkring als een afzonderlijke baan.
Bij de bepaling van het gemiddeld aantal banen over een periode wordt rekening gehouden met de begin- en einddatum van de baan, echter niet met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden tellen voor een baan in het jaargemiddelde, los van de vraag of het om voltijd- of deeltijdbanen gaat.
Totaal banen
<= minimumloon
Werknemer die maximaal het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient.
Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid.
Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=105% minimumloon
Werknemer die maximaal 105% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=110% minimumloon
Werknemer die maximaal 110% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=115% minimumloon
Werknemer die maximaal 115% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=120% minimumloon
Werknemer die maximaal 120% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=130% minimumloon
Werknemer die maximaal 130% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
Arbeidsvolume
De hoeveelheid arbeid die is ingezet in het productieproces, uitgedrukt in arbeidsjaren of gewerkte uren.

Deeltijdbanen dragen hieraan bij naar rato van de wekelijkse arbeidsduur(exclusief overwerk, na aftrek van ADV).
Bij de bepaling van het gemiddeld arbeidsvolume over een periode wordt rekening gehouden met zowel de begin- en einddatum van de baan als met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden dragen samen een arbeidsjaar bij aan het jaargemiddelde als het voltijdbanen zijn, maar minder dan een arbeidsjaar als het deeltijdbanen zijn.
Totaal arbeidsvolume
<= minimumloon
Werknemer die maximaal het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=105% minimumloon
Werknemer die maximaal 105% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=110% minimumloon
Werknemer die maximaal 110% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=115% minimumloon
Werknemer die maximaal 115% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=120% minimumloon
Werknemer die maximaal 120% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=130% minimumloon
Werknemer die maximaal 130% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.