Werkgelegenheid en minimumloon; kenmerken baan, bedrijfsgrootte, SBI2008

Werkgelegenheid en minimumloon; kenmerken baan, bedrijfsgrootte, SBI2008

Kenmerken baan/ bedrijfsgrootte Bedrijfstakken / branches (SBI2008) Perioden Banen Totaal banen (x 1 000) Banen <= minimumloon (x 1 000) Banen <=105% minimumloon (x 1 000) Banen <=110% minimumloon (x 1 000) Banen <=115% minimumloon (x 1 000) Banen <=120% minimumloon (x 1 000) Banen <=130% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume Totaal arbeidsvolume (x 1 000) Arbeidsvolume <= minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=105% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=110% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=115% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=120% minimumloon (x 1 000) Arbeidsvolume <=130% minimumloon (x 1 000)
Soort baan: op uitzendbasis A-U Alle economische activiteiten 2021 485,9 76,6 112,4 148,6 182,3 213,3 266,8 344,7 44,0 69,8 95,6 120,1 142,6 182,2
Soort baan: op uitzendbasis A-F Landbouw en nijverheid 2021 2,5 0,4 0,7 1,0 1,2 1,3 1,6 2,0 0,2 0,5 0,7 0,9 1,0 1,2
Soort baan: op uitzendbasis A Landbouw, bosbouw en visserij 2021 0,8 0,1 0,3 0,5 0,5 0,6 0,7 0,6 0,1 0,2 0,3 0,4 0,4 0,5
Soort baan: op uitzendbasis B-F Nijverheid en energie 2021 1,7 0,2 0,4 0,5 0,6 0,7 0,9 1,4 0,2 0,3 0,4 0,5 0,5 0,7
Soort baan: op uitzendbasis B-E Nijverheid (geen bouw) en energie 2021 0,5 0,1 0,1 0,2 0,2 0,2 0,2 0,4 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2
Soort baan: op uitzendbasis B Delfstoffenwinning 2021 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Soort baan: op uitzendbasis C Industrie 2021 0,5 0,1 0,1 0,2 0,2 0,2 0,2 0,4 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2
Soort baan: op uitzendbasis D Energievoorziening 2021 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Soort baan: op uitzendbasis E Waterbedrijven en afvalbeheer 2021 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Soort baan: op uitzendbasis F Bouwnijverheid 2021 1,2 0,2 0,3 0,3 0,5 0,5 0,7 0,9 0,1 0,2 0,2 0,3 0,4 0,5
Soort baan: op uitzendbasis G-N Commerciële dienstverlening 2021 481,9 76,1 111,5 147,3 180,7 211,5 264,5 341,9 43,7 69,2 94,7 119,0 141,4 180,7
Soort baan: op uitzendbasis G-I Handel, vervoer en horeca 2021 1,1 0,1 0,3 0,4 0,4 0,5 0,6 0,7 0,1 0,2 0,2 0,3 0,3 0,4
Soort baan: op uitzendbasis G Handel 2021 0,5 0,1 0,1 0,2 0,2 0,2 0,3 0,3 0,0 0,1 0,1 0,2 0,2 0,2
Soort baan: op uitzendbasis H Vervoer en opslag 2021 0,3 0,0 0,0 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2 0,0 0,0 0,0 0,1 0,1 0,1
Soort baan: op uitzendbasis I Horeca 2021 0,3 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2 0,2 0,1 0,0 0,0 0,0 0,1 0,1 0,1
Soort baan: op uitzendbasis J Informatie en communicatie 2021 0,3 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 0,3 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1
Soort baan: op uitzendbasis K Financiële dienstverlening 2021 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Soort baan: op uitzendbasis L Verhuur en handel van onroerend goed 2021 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Soort baan: op uitzendbasis M-N Zakelijke dienstverlening 2021 480,4 76,0 111,2 146,9 180,2 210,9 263,8 340,8 43,6 69,0 94,4 118,7 141,0 180,2
Soort baan: op uitzendbasis M Specialistische zakelijke diensten 2021 2,3 0,2 0,3 0,4 0,5 0,6 0,8 1,8 0,1 0,2 0,2 0,3 0,3 0,5
Soort baan: op uitzendbasis N Verhuur en overige zakelijke diensten 2021 478,1 75,8 110,9 146,5 179,7 210,3 263,1 339,1 43,5 68,8 94,2 118,5 140,7 179,7
Soort baan: op uitzendbasis O-U Niet-commerciële dienstverlening 2021 1,4 0,1 0,3 0,4 0,5 0,6 0,7 0,8 0,1 0,1 0,2 0,2 0,3 0,4
Soort baan: op uitzendbasis O-Q Overheid en zorg 2021 1,4 0,1 0,3 0,4 0,5 0,5 0,7 0,8 0,1 0,1 0,2 0,2 0,3 0,4
Soort baan: op uitzendbasis O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 2021 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Soort baan: op uitzendbasis P Onderwijs 2021 0,8 0,0 0,1 0,1 0,2 0,2 0,3 0,5 0,0 0,0 0,1 0,1 0,1 0,2
Soort baan: op uitzendbasis Q Gezondheids- en welzijnszorg 2021 0,6 0,1 0,2 0,2 0,2 0,3 0,3 0,3 0,0 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2
Soort baan: op uitzendbasis R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 2021 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Soort baan: op uitzendbasis R Cultuur, sport en recreatie 2021 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Soort baan: op uitzendbasis S Overige dienstverlening 2021 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Soort baan: op oproepbasis A-U Alle economische activiteiten 2021 939,9 82,3 153,5 257,5 334,0 408,5 543,0 347,8 31,3 57,5 93,5 121,7 148,9 197,9
Soort baan: op oproepbasis A-F Landbouw en nijverheid 2021 78,1 5,7 10,0 18,0 23,7 29,5 39,9 33,4 2,5 4,4 7,6 10,0 12,5 17,1
Soort baan: op oproepbasis A Landbouw, bosbouw en visserij 2021 33,6 2,9 4,9 9,0 11,7 14,5 19,4 15,7 1,4 2,4 4,2 5,5 6,8 9,3
Soort baan: op oproepbasis B-F Nijverheid en energie 2021 44,5 2,8 5,1 9,0 12,0 15,0 20,5 17,7 1,1 2,0 3,4 4,5 5,7 7,8
Soort baan: op oproepbasis B-E Nijverheid (geen bouw) en energie 2021 32,5 2,1 4,0 7,2 9,6 12,0 16,3 12,1 0,8 1,4 2,5 3,4 4,3 5,9
Soort baan: op oproepbasis B Delfstoffenwinning 2021 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Soort baan: op oproepbasis C Industrie 2021 31,2 2,1 3,9 7,0 9,4 11,6 15,8 11,6 0,8 1,4 2,5 3,3 4,1 5,7
Soort baan: op oproepbasis D Energievoorziening 2021 0,4 0,0 0,0 0,1 0,1 0,1 0,2 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1
Soort baan: op oproepbasis E Waterbedrijven en afvalbeheer 2021 0,7 0,0 0,1 0,1 0,1 0,2 0,3 0,3 0,0 0,0 0,0 0,1 0,1 0,1
Soort baan: op oproepbasis F Bouwnijverheid 2021 12,0 0,7 1,1 1,8 2,4 3,0 4,2 5,6 0,3 0,6 0,8 1,1 1,4 1,9
Soort baan: op oproepbasis G-N Commerciële dienstverlening 2021 692,9 67,8 127,5 213,9 276,3 336,6 444,0 255,9 25,8 47,8 77,6 100,5 122,5 161,1
Soort baan: op oproepbasis G-I Handel, vervoer en horeca 2021 522,5 47,1 91,7 162,7 210,5 258,0 343,4 175,9 16,3 31,7 54,7 71,0 86,9 114,6
Soort baan: op oproepbasis G Handel 2021 300,1 28,1 53,7 85,2 112,2 139,1 194,7 99,7 10,1 19,5 30,1 39,4 48,1 64,9
Soort baan: op oproepbasis H Vervoer en opslag 2021 36,7 1,7 2,7 4,4 6,0 8,7 14,5 15,9 0,7 1,1 1,7 2,4 3,6 6,4
Soort baan: op oproepbasis I Horeca 2021 185,7 17,2 35,4 73,1 92,4 110,3 134,2 60,3 5,5 11,2 22,9 29,2 35,2 43,3
Soort baan: op oproepbasis J Informatie en communicatie 2021 11,6 0,7 1,5 2,7 3,7 4,5 6,0 4,6 0,3 0,6 1,0 1,3 1,7 2,3
Soort baan: op oproepbasis K Financiële dienstverlening 2021 3,6 0,2 0,4 0,7 0,9 1,2 1,6 1,4 0,1 0,1 0,3 0,3 0,4 0,6
Soort baan: op oproepbasis L Verhuur en handel van onroerend goed 2021 2,6 0,2 0,4 0,6 0,8 1,0 1,4 0,9 0,1 0,1 0,2 0,3 0,4 0,5
Soort baan: op oproepbasis M-N Zakelijke dienstverlening 2021 152,5 19,6 33,5 47,3 60,5 71,9 91,6 73,1 9,0 15,3 21,5 27,6 33,1 43,1
Soort baan: op oproepbasis M Specialistische zakelijke diensten 2021 27,4 2,3 3,8 6,0 8,0 10,0 13,3 9,6 0,9 1,4 2,1 2,8 3,5 4,7
Soort baan: op oproepbasis N Verhuur en overige zakelijke diensten 2021 125,1 17,3 29,6 41,3 52,4 61,9 78,2 63,5 8,1 13,9 19,3 24,7 29,6 38,4
Soort baan: op oproepbasis O-U Niet-commerciële dienstverlening 2021 169,0 8,8 16,0 25,6 34,0 42,4 59,1 58,6 3,0 5,3 8,4 11,1 13,9 19,6
Soort baan: op oproepbasis O-Q Overheid en zorg 2021 129,8 4,5 8,1 12,9 17,6 22,5 34,0 46,3 1,5 2,7 4,3 5,8 7,5 11,5
Soort baan: op oproepbasis O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 2021 2,5 0,2 0,2 0,2 0,3 0,3 0,4 0,5 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1
Soort baan: op oproepbasis P Onderwijs 2021 23,4 2,2 3,3 4,4 5,5 6,5 8,4 6,5 0,6 0,9 1,2 1,5 1,7 2,2
Soort baan: op oproepbasis Q Gezondheids- en welzijnszorg 2021 103,9 2,2 4,6 8,2 11,8 15,7 25,2 39,3 0,9 1,7 3,0 4,3 5,6 9,2
Soort baan: op oproepbasis R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 2021 39,2 4,2 7,9 12,7 16,4 20,0 25,1 12,3 1,4 2,6 4,1 5,3 6,4 8,1
Soort baan: op oproepbasis R Cultuur, sport en recreatie 2021 27,3 2,8 5,2 8,6 11,2 14,0 17,8 8,1 0,9 1,6 2,6 3,4 4,2 5,4
Soort baan: op oproepbasis S Overige dienstverlening 2021 11,9 1,4 2,7 4,1 5,2 6,0 7,3 4,3 0,6 1,0 1,5 1,9 2,2 2,7
Soort baan: directeur-grootaandeelhouder A-U Alle economische activiteiten 2021 269,5 9,5 11,0 12,2 13,2 15,4 17,4 231,6 7,8 9,0 9,8 10,5 12,3 13,7
Soort baan: directeur-grootaandeelhouder A-F Landbouw en nijverheid 2021 37,7 1,0 1,2 1,3 1,5 1,7 2,0 32,7 0,8 0,9 1,0 1,1 1,3 1,6
Soort baan: directeur-grootaandeelhouder A Landbouw, bosbouw en visserij 2021 6,3 0,2 0,3 0,3 0,3 0,4 0,4 5,0 0,2 0,2 0,2 0,2 0,3 0,3
Soort baan: directeur-grootaandeelhouder B-F Nijverheid en energie 2021 31,4 0,8 0,9 1,0 1,1 1,4 1,6 27,7 0,6 0,7 0,8 0,9 1,1 1,3
Soort baan: directeur-grootaandeelhouder B-E Nijverheid (geen bouw) en energie 2021 13,6 0,3 0,4 0,5 0,5 0,6 0,7 12,0 0,3 0,3 0,4 0,4 0,5 0,6
Soort baan: directeur-grootaandeelhouder B Delfstoffenwinning 2021 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Soort baan: directeur-grootaandeelhouder C Industrie 2021 12,9 0,3 0,4 0,4 0,5 0,6 0,6 11,4 0,3 0,3 0,3 0,4 0,5 0,5
Soort baan: directeur-grootaandeelhouder D Energievoorziening 2021 0,2 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,2 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Soort baan: directeur-grootaandeelhouder E Waterbedrijven en afvalbeheer 2021 0,4 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,3 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Soort baan: directeur-grootaandeelhouder F Bouwnijverheid 2021 17,7 0,4 0,5 0,6 0,6 0,8 0,9 15,8 0,4 0,4 0,5 0,5 0,6 0,7
Soort baan: directeur-grootaandeelhouder G-N Commerciële dienstverlening 2021 207,9 7,8 9,0 9,9 10,8 12,5 14,1 178,3 6,4 7,4 8,0 8,6 10,0 11,2
Soort baan: directeur-grootaandeelhouder G-I Handel, vervoer en horeca 2021 50,6 1,8 2,2 2,5 2,8 3,2 3,7 44,0 1,5 1,8 2,1 2,3 2,7 3,1
Soort baan: directeur-grootaandeelhouder G Handel 2021 38,1 1,3 1,6 1,8 1,9 2,3 2,6 33,2 1,1 1,3 1,5 1,6 1,9 2,1
Soort baan: directeur-grootaandeelhouder H Vervoer en opslag 2021 6,2 0,2 0,2 0,2 0,3 0,3 0,4 5,5 0,1 0,2 0,2 0,2 0,3 0,3
Soort baan: directeur-grootaandeelhouder I Horeca 2021 6,3 0,3 0,4 0,5 0,5 0,6 0,7 5,4 0,3 0,4 0,4 0,5 0,5 0,6
Soort baan: directeur-grootaandeelhouder J Informatie en communicatie 2021 13,2 0,4 0,5 0,6 0,6 0,7 0,8 11,7 0,3 0,4 0,5 0,5 0,6 0,6
Soort baan: directeur-grootaandeelhouder K Financiële dienstverlening 2021 66,3 2,8 3,1 3,4 3,6 4,2 4,6 55,8 2,2 2,5 2,7 2,8 3,3 3,6
Soort baan: directeur-grootaandeelhouder L Verhuur en handel van onroerend goed 2021 7,7 0,4 0,4 0,5 0,5 0,6 0,7 6,1 0,3 0,3 0,4 0,4 0,5 0,5
Soort baan: directeur-grootaandeelhouder M-N Zakelijke dienstverlening 2021 70,0 2,5 2,8 3,1 3,3 3,8 4,3 60,5 2,0 2,3 2,5 2,6 3,1 3,4
Soort baan: directeur-grootaandeelhouder M Specialistische zakelijke diensten 2021 60,6 2,2 2,5 2,7 2,9 3,3 3,7 52,4 1,7 2,0 2,2 2,3 2,7 2,9
Soort baan: directeur-grootaandeelhouder N Verhuur en overige zakelijke diensten 2021 9,4 0,3 0,4 0,4 0,4 0,5 0,6 8,2 0,2 0,3 0,3 0,3 0,4 0,5
Soort baan: directeur-grootaandeelhouder O-U Niet-commerciële dienstverlening 2021 23,9 0,7 0,8 0,9 1,0 1,1 1,3 20,6 0,6 0,7 0,7 0,8 0,9 1,0
Soort baan: directeur-grootaandeelhouder O-Q Overheid en zorg 2021 18,6 0,4 0,5 0,5 0,6 0,7 0,7 16,2 0,3 0,4 0,4 0,4 0,5 0,6
Soort baan: directeur-grootaandeelhouder O Openbaar bestuur en overheidsdiensten 2021 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Soort baan: directeur-grootaandeelhouder P Onderwijs 2021 3,1 0,1 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 2,6 0,1 0,1 0,1 0,2 0,2 0,2
Soort baan: directeur-grootaandeelhouder Q Gezondheids- en welzijnszorg 2021 15,5 0,3 0,3 0,3 0,4 0,4 0,5 13,6 0,2 0,3 0,3 0,3 0,3 0,4
Soort baan: directeur-grootaandeelhouder R-U Cultuur, recreatie, overige diensten 2021 5,3 0,3 0,3 0,4 0,4 0,5 0,5 4,4 0,2 0,3 0,3 0,3 0,4 0,4
Soort baan: directeur-grootaandeelhouder R Cultuur, sport en recreatie 2021 3,3 0,2 0,2 0,3 0,3 0,3 0,4 2,8 0,2 0,2 0,2 0,2 0,3 0,3
Soort baan: directeur-grootaandeelhouder S Overige dienstverlening 2021 2,0 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,2 1,6 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1
Soort baan: stageplek A-U Alle economische activiteiten 2021 119,6 112,8 113,2 113,5 113,8 114,1 114,5 85,5 83,8 84,0 84,1 84,2 84,4 84,5
Soort baan: stageplek A-F Landbouw en nijverheid 2021 12,2 11,8 11,8 11,9 11,9 11,9 12,0 10,7 10,5 10,5 10,5 10,6 10,6 10,6
Soort baan: stageplek A Landbouw, bosbouw en visserij 2021 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,4 0,4 0,4 0,4 0,4 0,4 0,4
Soort baan: stageplek B-F Nijverheid en energie 2021 11,7 11,3 11,4 11,4 11,4 11,5 11,5 10,3 10,1 10,2 10,2 10,2 10,2 10,2
Soort baan: stageplek B-E Nijverheid (geen bouw) en energie 2021 8,4 8,2 8,2 8,2 8,2 8,2 8,3 7,5 7,4 7,4 7,4 7,4 7,5 7,5
Soort baan: stageplek B Delfstoffenwinning 2021 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1 0,1
Soort baan: stageplek C Industrie 2021 7,7 7,6 7,6 7,6 7,6 7,6 7,7 7,0 6,9 6,9 6,9 6,9 6,9 6,9
Soort baan: stageplek D Energievoorziening 2021 0,3 0,3 0,3 0,3 0,3 0,3 0,3 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2 0,2
Soort baan: stageplek E Waterbedrijven en afvalbeheer 2021 0,3 0,3 0,3 0,3 0,3 0,3 0,3 0,3 0,3 0,3 0,3 0,3 0,3 0,3
Soort baan: stageplek F Bouwnijverheid 2021 3,3 3,1 3,2 3,2 3,2 3,2 3,2 2,8 2,7 2,7 2,7 2,7 2,7 2,8
Soort baan: stageplek G-N Commerciële dienstverlening 2021 39,7 38,3 38,5 38,6 38,7 38,8 39,0 33,5 32,9 33,0 33,1 33,1 33,2 33,3
Soort baan: stageplek G-I Handel, vervoer en horeca 2021 16,0 15,3 15,4 15,5 15,5 15,6 15,7 12,7 12,4 12,4 12,5 12,5 12,5 12,6
Soort baan: stageplek G Handel 2021 10,1 9,7 9,8 9,8 9,8 9,9 9,9 7,7 7,5 7,6 7,6 7,6 7,6 7,7
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat gegevens over het aantal banen van werknemers, die tot maximaal 130% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdienen. De gegevens zijn verder uit te splitsen naar diverse kenmerken van de baan (dienstverband, arbeidsduur of soort baan) en naar bedrijfstakken/branches, gebaseerd op de Standaard Bedrijfsindeling 2008 (SBI2008).

Gegevens beschikbaar vanaf: 2009

Status van de cijfers:
De cijfers in deze tabel zijn definitief.

Wijziging per 18 november 2022:
De definitieve cijfers van 2021 zijn toegevoegd.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
In het vierde kwartaal van 2023 worden de cijfers over 2022 toegevoegd.

Toelichting onderwerpen

Banen
Een expliciete of impliciete arbeidsovereenkomst tussen een persoon en een economische eenheid waarin is vastgelegd dat arbeid zal worden verricht waartegen een (financiële) beloning staat.
Als een persoon meer dan een werkkring heeft, telt elke werkkring als een afzonderlijke baan.
Bij de bepaling van het gemiddeld aantal banen over een periode wordt rekening gehouden met de begin- en einddatum van de baan, echter niet met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden tellen voor een baan in het jaargemiddelde, los van de vraag of het om voltijd- of deeltijdbanen gaat.
Totaal banen
Het totaal aantal banen.
<= minimumloon
Werknemer die maximaal het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=105% minimumloon
Werknemer die maximaal 105% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=110% minimumloon
Werknemer die maximaal 110% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=115% minimumloon
Werknemer die maximaal 115% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=120% minimumloon
Werknemer die maximaal 120% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=130% minimumloon
Werknemer die maximaal 130% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
Arbeidsvolume
De hoeveelheid arbeid die is ingezet in het productieproces, uitgedrukt in arbeidsjaren of gewerkte uren.
Deeltijdbanen dragen hieraan bij naar rato van de wekelijkse arbeidsduur (exclusief overwerk, na aftrek van ADV).
Bij de bepaling van het gemiddeld arbeidsvolume over een periode wordt rekening gehouden met zowel de begin- en einddatum van de baan als met de wekelijkse arbeidsduur. Twee opeenvolgende banen met elk een duur van zes maanden dragen samen een arbeidsjaar bij aan het jaargemiddelde als het voltijdbanen zijn, maar minder dan een arbeidsjaar als het deeltijdbanen zijn.
Totaal arbeidsvolume
De totale arbeidsvolume.
<= minimumloon
Werknemer die maximaal het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=105% minimumloon
Werknemer die maximaal 105% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=110% minimumloon
Werknemer die maximaal 110% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=115% minimumloon
Werknemer die maximaal 115% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=120% minimumloon
Werknemer die maximaal 120% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.
<=130% minimumloon
Werknemer die maximaal 130% van het voor zijn of haar leeftijd geldende wettelijk minimumloon of minder verdient. Voor deeltijdwerknemers geldt een naar evenredigheid van hun wekelijkse arbeidsduur aangepast minimumloon.

De Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag heeft als doel de werknemer van een beloning te verzekeren die een sociaal aanvaardbare, minimale tegenprestatie vormt voor de verrichte arbeid. Het wettelijk minimumloon wordt 2x per jaar vastgesteld: op 1 januari en op 1 juli.