Levensloop/spaarloonregeling; kenmerken 2006-2011

Bewerk tabel Download volledige dataset Toon toelichting
Achtergrondkenmerken Totaal werknemers (x 1 000) Levensloopregeling (x 1 000) Geen levensloopregeling (x 1 000) Spaarloonregeling (x 1 000) Geen spaarloonregeling (x 1 000)
Totaal werknemers 6.342 239 6.103 2.113 4.229
Geslacht: mannen 3.409 140 3.270 1.234 2.176
Geslacht: vrouwen 2.933 99 2.833 880 2.053
Leeftijd: 15 tot 20 jaar 188 . 188 4 184
Leeftijd: 20 tot 25 jaar 531 . 531 49 482
Leeftijd: 25 tot 30 jaar 741 10 731 158 583
Leeftijd: 30 tot 35 jaar 768 25 743 245 523
Leeftijd: 35 tot 40 jaar 799 32 767 307 492
Leeftijd: 40 tot 45 jaar 874 33 841 346 528
Leeftijd: 45 tot 50 jaar 842 35 807 338 504
Leeftijd: 50 tot 55 jaar 758 42 716 317 441
Leeftijd: 55 tot 60 jaar 572 54 518 242 329
Leeftijd: 60 tot 65 jaar 269 9 261 106 163
Onderwijsniveau: lager onderwijs 1.382 10 1.372 335 1.047
Onderwijsniveau: middelbaar 2.728 81 2.647 899 1.829
Onderwijsniveau: hoog 2.191 146 2.045 871 1.320
Onderwijsniveau: onbekend 40 . 39 8 32
Positie in huishouden: alleenstaande 929 33 896 296 634
Positie in huishouden: éénouder 233 5 228 66 167
Positie in huishouden: lid van ouderpaar 2.735 114 2.620 1.073 1.661
Positie in huish.: lid paar geen ouder 1.770 85 1.686 616 1.155
Positie in huishouden: overig lid 675 2 672 63 612
Herkomst: autochtoon 5.169 209 4.960 1.837 3.332
Herkomst: westerse allochtoon 578 19 559 160 418
Herkomst: niet-westerse allochtoon 589 11 578 114 475
Herkomst: onbekend 6 . . . .
Werkkring: werkn. vaste arbeidsrelatie 5.233 233 5.000 1.996 3.237
Werkkring: werkn. flexibele arbeidsrel.. 1.109 7 1.103 117 992
Arbeidsduur: 12 tot 20 uur per week 651 5 646 123 528
Arbeidsduur: 20 tot 28 uur per week 1.044 34 1.011 294 750
Arbeidsduur: 28 tot 35 uur per week 1.019 52 967 338 681
Arbeidsduur: 35 uur of meer per week 3.628 149 3.479 1.358 2.270
Wel eerder deelgenomen aan spaarloon 123 123 . . .
Niet eerder deelgenomen aan spaarloon 115 115 . . .
Eerdere deelname spaarloon: weet niet . . . . .
Wel eerder deelgenomen aan levensloop 132 . 132 . .
Niet eerder deelgenomen aan levensloop 5.751 . 5.751 . .
Eerdere deelname levensloop: weet niet 219 . 219 . .
Eerdere deelname levensloop: onbekend . . . . .
Bron: CBS.
Verklaring van tekens

Tabeltoelichting


Deze tabel bevat gegevens over de kenmerken van deelnemers aan de levensloopregeling en de spaarloonregeling. Deze gegevens worden verzameld in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en is bedoeld om de deelname aan de levensloop- en de spaarloonregeling te monitoren. Met ingang van 2012 zijn de levensloopregeling en de spaarloonregeling afgeschaft. Het monitoren van de deelname aan deze regelingen is daarom per 2012 stopgezet.

Gegevens beschikbaar van 2006-2011.

Frequentie: stopgezet

Status van de cijfers:
Met uitzondering van de cijfers over de levensloopregeling zijn de gegevens in deze tabel definitief. Voor de cijfers
over de levensloopregeling geldt dat na afloop van het peiljaar (jaar t) in maart (t+1) een voorlopige raming van het aantal deelnemers aan de levensloopregeling wordt gepubliceerd.
Een jaar later (t+2) wordt de definitieve raming gemaakt.

Wijzigingen per 8 april 2016:
Geen, deze tabel is stopgezet.

Wanneer komen er nieuwe cijfers?
De gegevens om de cijfers in deze tabel te kunnen maken, worden niet meer verzameld in de Enquête beroepsbevolking (EBB). Deze tabel is daarom stopgezet.

Toelichting onderwerpen

Totaal werknemers
Levensloopregeling
De levensloopregeling is een regeling waarmee werknemers een deel van
hun brutosalaris kunnen sparen om in de toekomst een periode van
onbetaald verlof te financieren. Werknemers die deelnemen aan de
levensloopregeling kunnen niet tegelijkertijd deelnemen aan de
spaarloonregeling.
Geen levensloopregeling
De levensloopregeling is een regeling waarmee werknemers een deel van
hun brutosalaris kunnen sparen om in de toekomst een periode van
onbetaald verlof te financieren. Werknemers die deelnemen aan de
levensloopregeling kunnen niet tegelijkertijd deelnemen aan de
spaarloonregeling.
Spaarloonregeling
De spaarloonregeling is een regeling waarmee werknemers een deel van
hun brutosalaris kunnen sparen. Bij de spaarloonregeling wordt niet
gespaard voor een bepaald doel. Werknemers die deelnemen aan de
spaarloonregeling kunnen niet tegelijkertijd deelnemen aan de
levensloopregeling.
Geen spaarloonregeling
De spaarloonregeling is een regeling waarmee werknemers een deel van
hun brutosalaris kunnen sparen. Bij de spaarloonregeling wordt niet
gespaard voor een bepaald doel. Werknemers die deelnemen aan de
spaarloonregeling kunnen niet tegelijkertijd deelnemen aan de
levensloopregeling.