Energie- en waterleidingbedr. >= 100 werkn.; financiële gegevens

Tabeltoelichting


De zogenaamde productiestatistieken (PS-en) worden in de huidige vorm al
sinds het begin van de 70-er jaren samengesteld en geven jaarlijks een
beeld van het reilen en zeilen van het bedrijfsleven uitgedrukt in
financiële overzichten van exploitatie en Verlies en winst. Deze gegevens
vormen op zichzelf een belangrijke bron voor beleid en praktijk in
Nederland, maar ze zijn ook een bron voor (verplichte) leveringen aan
Eurostat, het Europese Bureau voor de Statistiek. Ten slotte worden ze
intensief gebruikt bij de samenstelling van overkoepelende statistische
overzichten zoals de Nationale Rekeningen.

Deze publicatie bevat naast cijfers over aantal bedrijven en
werkgelegenheid, financiële cijfers over de opbrengsten en de lasten van
industriële bedrijven met 100 of meer personeelsleden op de loonlijst. De
gegevens zijn ontleend aan de Productiestatistieken van de energie- en
waterleidingbedrijven.

Het aantal bedrijven dat in deze tabel gepubliceerd is, betreft het aantal
economisch actieve bedrijven per 1 januari van het verslagjaar. Alleen
bedrijven waarin ten minste voor 15 uur per week wordt gewerkt, zijn
meegeteld. Op deze manier wordt aangesloten bij de Europese definitie zoals

die wordt gehanteerd in de statistieken van economische demografie.
Verenigingen en stichtingen worden alleen als bedrijf beschouwd
indien zij personeel in loondienst hebben.
N.B.: De overige variabelen (omzet e.d.) hebben betrekking op alle
bedrijven die gedurende het verslagjaar geheel of gedeeltelijk economisch
actief waren. Hierbij tellen ook de bedrijven mee waarin minder dan 15 uur
per week wordt gewerkt. Het is om deze redenen niet goed mogelijk om het
gepubliceerde aantal bedrijven te relateren aan de overige variabelen,
bijvoorbeeld voor het berekenen van bedrijfsgemiddelden.

Gegevens beschikbaar vanaf 2001
Frequentie: stopgezet.


Wijzigingen ten opzichte van de vorige versie

(Huidige versie)
De cijfers over het verslagjaar 2003 van de energievoorzieningsbedrijven
(SBI 40) zijn gecorrigeerd. De reden voor deze correctie is het ter
beschikking komen van nieuwe informatie van een aantal bedrijven (zie ook
paragraaf 4, Releasepolicy).

(Versie 11-10-2004)
Voor het statistiekjaar 2001 is deze statistiek gereviseerd. De
belangrijkste redenen om tot revisie over te gaan zijn de volgende:

" Verbeterde afstelling nieuw verwerkingsysteem
Vanaf statistiekjaar 2000 wordt een nieuw verwerkingsysteem gebruikt (zie
paragraaf 4 Overige opmerkingen). De in het gebruik opgedane ervaringen
hebben geleid tot een verbeterde afstelling van dit systeem, waarvan ook
oudere jaren kunnen profiteren.
" Het ter beschikking komen van nieuwe informatie
Nieuwe informatie kan betrekking hebben op bijvoorbeeld financiële gegevens
of structuurinformatie van bedrijven. Ook kunnen achteraf onjuistheden zijn
geconstateerd. In voorkomende gevallen kan dit noodzaken tot bijstelling
van uitkomsten.
" Aanvullend onderzoek
Gegevens die het CBS als onvoldoende betrouwbaar beschouwt, worden niet
gepubliceerd. Door in het kader van een revisie aanvullend onderzoek te
verrichten, kunnen dergelijke ontbrekende gegevens in een aantal gevallen
alsnog ingevuld worden.

Deze factoren betekenen dat de hier gepubliceerde cijfers kunnen afwijken
van de eerder over 2001 gepubliceerde gegevens.

Met betrekking tot de kernvariabele bedrijfsopbrengsten hebben bij
de Energiebedrijven (SBI 40) relatief grote bijstellingen plaatsgevonden.
Dit het gevolg van het beschikbaar komen van nieuwe informatie over de
structuur van bedrijven. Voornoemde oorzaken hebben in de betrokken groepen
ook tot relatief grote aanpassingen van andere variabelen geleid.

.

Toelichting onderwerpen

Bedrijven
Het aantal bedrijven dat in deze tabel gepubliceerd is, betreft het
aantal economisch actieve bedrijven per 1 januari van het verslagjaar.
Alleen bedrijven waarin ten minste voor 15 uur per week wordt gewerkt,
zijn meegeteld. Op deze manier wordt aangesloten bij de Europese
definitie zoals die wordt gehanteerd in de statistieken van economische
demografie. Verenigingen en stichtingen worden alleen als bedrijf
beschouwd indien zij personeel in loondienst hebben.
Veelal valt het begrip bedrijf samen met de juridische eenheid
(natuurlijke persoon of rechtspersoon). In een beperkt aantal gevallen
bestaat het bedrijf uit een combinatie van juridische eenheden of
bestaat de juridische eenheid uit een combinatie van bedrijven.
N.B.: De overige variabelen (omzet e.d.) hebben betrekking op alle
bedrijven die gedurende het verslagjaar geheel of gedeeltelijk
economisch actief waren. Hierbij tellen ook de bedrijven mee waarin
minder dan 15 uur per week wordt gewerkt. Het is om deze redenen niet
goed mogelijk om het gepubliceerde aantal bedrijven te relateren aan
de overige variabelen, bijvoorbeeld voor het berekenen van
bedrijfsgemiddelden.
Werkzame personen
Werkzame personen eind september
Het aantal werknemers van de eigen loonlijst, verminderd met het
uitgeleend personeel, vermeerderd met het ingeleend personeel,
ingehuurde uitzendkrachten/gedetacheerden en vermeerderd met overige
werkzame personen zoals medewerkende eigenaren en vennoten ultimo
september.
Tot.werkzame personen FTE eind september
Tot.werkzame personen FTE eind september:
- Peildatum is 30 september;
- FTE staat voor fulltime equivalent, dwz de absolute aantallen werkzame
personen zijn omgerekend naar volledige arbeidsjaren, waarbij een
arbeidsjaar staat voor het aantal overeengekomen arbeidsuren per jaar.
- Tot de werkzame personen van een bedrijf worden gerekend alle
personen die arbeid verrichten onder auspiciën van dat bedrijf, ongeacht
of zij als werknemer op de loonlijst staan van dat bedrijf.
Dit laatste impliceert dat:
- ook meewerkende eigenaren en gezinsleden meetellen;
- uitzendkrachten worden geteld bij het bedrijf, en dus in de branche,
waarin zij daadwerkelijk werkzaam zijn.
Werknemers op de eigen loonlijst
- Peildatum is 30 september;
- Tot de werknemers van een bedrijf worden gerekend alle personen die op
de loonlijst staan van dat bedrijf, ook als ze daadwerkelijk in een ander
bedrijf werkzaam zijn.
Dit impliceert dat:
- Meewerkende eigenaren en gezinsleden die niet op de loonlijst staan,
niet meetellen;
- Uitzendkrachten worden geteld bij het (uitzend-)bedrijf van waaruit ze
worden uitgezonden, dus in de uitzendbranche.
FTE werknemers op eigen loonlijst
- Peildatum is 30 september;
- FTE staat voor fulltime equivalent, dwz de absolute aantallen
werknemers zijn omgerekend naar volledige arbeidsjaren, waarbij een
arbeidsjaar staat voor het aantal overeengekomen arbeidsuren per jaar.
- Tot de werknemers van een bedrijf worden gerekend alle personen die op
de loonlijst staan van dat bedrijf, ook als ze daadwerkelijk in een ander
bedrijf werkzaam zijn.
Dit impliceert dat:
- Meewerkende eigenaren en gezinsleden die niet op de loonlijst staan,
niet meetellen;
- Uitzendkrachten worden geteld bij het (uitzend-)bedrijf van waaruit ze
worden uitgezonden, dus in de uitzendbranche.
Bedrijfsopbrengsten
Totale bedrijfsopbrengsten
De totale opbrengsten uit de normale bedrijfsuitoefening, i.c. de
verkopen van goederen en diensten, alsmede de waarde van
voorraadmutaties, geactiveerde productie voor het eigen bedrijf,
subsidies en schade-uitkeringen.
Netto omzet
Totaal netto omzet
Opbrengst - exclusief BTW - uit verkoop van goederen en diensten aan
derden, na aftrek van kortingen, bonussen, statiegeld en doorberekende
vrachtkosten.
Let op: derden zijn particulieren dan wel bedrijven buiten het
(Nederlandse deel van het) eigen concernverband.
Omzet hoofdactiviteit
De omzet (exclusief BTW) die gerealiseerd is met de hoofdactiviteit van
bedrijven onder aftrek van kortingen en bonussen; gefactureerde
retouremballage; doorberekende, aan derden betaalde, vrachtkosten.
Omzet uit nevenactiviteiten
De omzet (exclusief BTW) die gerealiseerd is met de nevenactiviteiten van
bedrijven onder aftrek van kortingen en bonussen; gefactureerde
retouremballage; doorberekende, aan derden betaalde, vrachtkosten.
Overige bedrijfsopbrengsten
Totaal overige bedrijfsopbrengsten
Hieronder vallen vergoedingen voor uitgeleend personeel, geactiveerde
productie t.b.v. het eigen bedrijf, subsidies en restituties, ontvangen
schade-uitkeringen en overige bedrijfsopbrengsten die nergens anders
gevraagd zijn.