Ik ben hoofd van het Centrum voor Beleidsstatistiek. Wij doen - tegen betaling – speciaal onderzoek in opdracht van externe opdrachtgevers zoals planbureaus en ministeries.
Daarnaast kunnen onderzoeksinstellingen en universiteiten onder voorwaarden zelf onderzoek doen op basis van de CBS-gegevens, de zogenaamde microdatabestanden. Het CBS ontvangt over duizenden onderwerpen, zaken, instellingen bedrijven, personen en onderzoeken (standaard) enorm veel statistische informatie.
Door deze cijfers op een nieuwe of op een andere manier met elkaar te combineren leveren we naast onze traditionele statistieken via het CvB veel nieuw onderzoeksmateriaal. Daarmee halen we nog meer uit de cijfers die we met geld van de belastingbetaler genereren.
Het onderzoeksterrein van de maatwerkonderzoeken is heel breed. Het gaat dan over de inkomenspositie van kunstenaars bijvoorbeeld. Of over de draagkracht van ouderen. We zijn ook bezig met een langlopend onderzoek naar de ontwikkeling van de 40 aandachtswijken die het kabinet in 2007 heeft aangewezen. We peilen elk jaar hoe het staat met de veiligheid, leefbaarheid, leerprestaties, arbeidsmarktpositie, schuldenproblematiek, gezondheid enzovoorts. De resultaten kun je dan afzetten tegen de omgeving en de rest van Nederland. Aan de hand daarvan is af te lezen of de overheid slaagt in de uitvoering van het beleid voor die wijken. De resultaten van wat wij maatwerkonderzoek noemen, zijn niet alleen voor de opdrachtgever beschikbaar, we publiceren deze tegelijkertijd op de CBS-website en in rapporten. De informatie is dus voor iedereen toegankelijk. We gaan echt een stap verder om meerwaarde te leveren aan organisaties en overheden zodat zij hun beleid niet te hoeven baseren op gissingen. Het Centrum voor Beleidsstatistiek is enorm gegroeid de laatste jaren. Jaarlijks verrichten we zo’n 22000 uur, 2750 werkdagen, aan maatwerkonderzoek op microdata. Daarnaast bieden we aan ongeveer 70 instellingen de mogelijkheid om op een deel van de data zelf onderzoek te doen. Zij krijgen dan via een beveiligde verbinding toegang tot enkele bestanden.
Ik werk nu bijna ruim drie jaar bij het CBS. Wat mij vooral opviel toen ik hier kwam, is de grote dynamiek bij het CBS. Ik stond er versteld van hoeveel er tegelijkertijd gebeurt. Wat mij vooral aantrok in het CBS is het imago van een betrouwbaar instituut. Dat merk je ook intern: er is veel oog voor kwaliteit en zorgvuldigheid. Iedereen wil een goed product opleveren. Er heerst bovendien een ‘familiegevoel’. Als je hier door de gangen loopt, zie je overal posters van activiteiten: het basketbaltoernooi, een optreden van de CBS-band enz. Het is een gezellig bedrijf. De komende vijf jaar wil ik me vooral richten op het uitbouwen van mijn afdeling tot een stabiel en efficiënt draaiend Centrum. Daar krijg ik de ruimte voor. Het CBS is goed in het stellen van heldere kaders. Daardoor is helder wat je bewegingsruimte is. Daar kun je gebruik van maken.
Ruben Dood
Hoofd Centrum voor Beleidsstatistiek