“Bij het CBS speel je in op maatschappelijke ontwikkelingen”

Bij het CBS ben ik vooral bezig met vernieuwingstrajecten: nieuwe statistieken opzetten, bestaande statistieken aanpassen en nieuwe onderzoeksmethoden implementeren. Ik kom overal in de organisatie, heb met veel afdelingen te maken. De afwisseling in mijn werk is groot.

Dit werk is heel anders dan wat ik voorheen deed. Van oorsprong ben ik biochemisch laborant, daarna heb ik gezondheidswetenschappen gestudeerd en een aanvullende master in epidemiologie gehaald. Na mijn werk als onderzoeker aan de Universiteit Maastricht ben ik in 2008 bij het CBS begonnen als statistisch onderzoeker. Sinds twee jaar werk ik in de rol van projectleider, een nieuwe uitdaging voor mij, een functie waarin ik me kan ontwikkelen. Dat is nu echt het voordeel van zo’n groot bedrijf als het CBS. Je krijgt mogelijkheden om je te ontwikkelen waarbij je kunt uitgaan van je eigen kracht en waar je kunt zoeken naar de gebieden die je aanspreken. Wat me vooral aanspreekt in deze functie is de maatschappelijke relevantie van onze resultaten en het toepassen van nieuwe ideeën in de praktijk. Ook de specifieke elementen van het projectleiderschap zoals het aansturen van projecten, het coördineren van werkzaamheden en het omgaan mensen bevalt me. Ik werk met professionals uit zeer verschillende vakgebieden, van wiskundigen, sociale wetenschappers tot biologen. Iedereen is zeer betrokken bij het werk en de gewenste kwaliteit. Men voelt zich gezamenlijk verantwoordelijk voor het resultaat, dat moet goed zijn. Er zijn korte communicatielijnen. Er is ruimte voor kritiek en discussie.

We werken aan verschillende projecten. Eén daarvan is het Onderzoek Verplaatsingen in Nederland (OVIN). Dat is een grote statistiek over mobiliteit in Nederland die belangrijk is voor zowel het CBS als Rijkswaterstaat. Informatie uit dit onderzoek is onmisbaar bij de ontwikkeling van verkeers- en vervoersbeleid. Daarbij is te denken aan het verbeteren van de verkeersveiligheid, het openbaar vervoer, het milieu en de bestrijding van files. Van mij als projectleider vraagt het CBS niet alleen sturende vaardigheden, ik moet me ook inhoudelijk in de materie verdiepen. Ik moet erover mee kunnen praten in de discussie met de verschillende professionals. Zo wil de wiskundige dat alles statistisch klopt, de manager vindt dat zaken efficiënter kunnen, de vragenlijstmaker vindt dat de vraagstelling vriendelijker moet. Tegelijkertijd hebben we te maken met een buitenwereld die steeds haar wensen of verwachtingen verandert. Daar moeten we op inspelen. Genoeg uitdagingen en veel vrijheid dus. Je kunt, natuurlijk in overleg, bij het CBS zelf invullen hoe je een project of nieuwe opzet voor een statistiek aanpakt. De opleidingsmogelijkheden die je krijgt, zijn ruim. Ik heb al diverse trainingen gevolgd en daar was altijd voldoende ruimte en aandacht voor. Het salaris en de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima. Wil je thuis werken? Dan log je vanuit huis via een beveiligde verbinding in op het CBS-netwerk. Heel flexibel.

May Offermans
Projectleider